党支部监督管理制度

党支部监督管理制度一、总则（一）目的为加强党支部对公司各项工作的监督，确保党的路线方针政策和公司决策部署得到贯彻执行，维护党的纪律，促进公司健康发展，特制定本监督管理制度。（二）依据依据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》等党内法规以及国家法律法规和公司实际情况制定本制度。（三）适用范围本制度适用于公司党支部及其所属各部门、各分支机构、全体党员和公司员工。（四）基本原则1.坚持党的领导：确保党支部在公司监督工作中的领导核心地位，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。2.依法依规监督：严格按照党内法规和国家法律法规开展监督工作，做到有法可依、有章可循。3.全面覆盖：对公司的各项工作、各个环节进行全面监督，不留死角。4.民主公开：充分发扬民主，广泛听取群众意见，接受群众监督，监督过程和结果公开透明。5.注重实效：以促进公司发展、提高工作效率、改进工作作风为目标，注重监督工作的实际效果。二、监督机构及职责（一）党支部监督委员会1.组成：党支部监督委员会由党支部成员、党员代表和群众代表组成，人数根据实际情况确定，一般不少于[x]人。监督委员会设主任一名，由党支部书记担任或指定一名副书记担任，负责主持监督委员会的日常工作。2.职责监督党的路线方针政策和公司决策部署的贯彻执行情况。监督党支部及其成员遵守党的纪律和廉洁自律情况。受理对党支部及其成员的检举、控告，调查处理违规违纪问题。对公司重要决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等"三重一大"事项进行监督。定期向党支部和上级党组织报告监督工作情况，提出改进意见和建议。协助党支部加强党风廉政建设和反腐败工作，开展廉政教育和廉政风险防控。（二）党支部书记职责1.履行党支部监督工作第一责任人职责，领导和组织实施党支部监督工作。2.定期研究分析公司监督工作形势，解决监督工作中的重大问题。3.加强对监督委员会的领导，支持和保障监督委员会依法依规开展工作。4.带头遵守党的纪律和廉洁自律规定，自觉接受监督。（三）党支部其他成员职责1.根据分工，负责对分管领域的工作进行监督，及时发现和纠正存在的问题。2.协助党支部书记和监督委员会开展监督工作，提供相关信息和资料。3.对监督工作中发现的问题提出整改建议，并督促落实。三、监督内容（一）党的纪律执行情况1.监督党员遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律情况，确保党员自觉维护党中央权威和集中统一领导。2.检查党支部及其成员贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决策部署情况，确保政令畅通。（二）党风廉政建设情况1.监督党支部及其成员履行党风廉政建设主体责任和监督责任情况，推动党风廉政建设责任制落实。2.检查公司廉洁风险防控机制建设情况，防范和化解廉洁风险。3.查处党员干部违规违纪行为，严肃追究责任，维护党的纪律严肃性。（三）公司决策和制度执行情况1.对公司重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等"三重一大"事项进行监督，确保决策科学、民主、合规。2.检查公司各项规章制度的执行情况，纠正有章不循、违规操作等问题，维护公司正常秩序。（四）员工权益保障情况1.监督公司执行劳动法律法规和劳动合同情况，保障员工合法权益。2.检查公司薪酬福利、劳动保护、职业健康等方面的政策落实情况，关心员工生活，促进公司和谐稳定。（五）工作作风和工作效能情况1.监督公司员工的工作态度、工作纪律和工作作风，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。2.检查公司各项工作任务的完成情况，提高工作效率和质量，推动公司业务发展。四、监督方式（一）日常监督1.党支部成员通过参加会议、查阅文件、实地调研等方式，对分管领域的工作进行日常监督检查，及时发现和解决问题。2.监督委员会定期开展监督检查，对公司重点工作、关键环节进行跟踪监督，形成监督报告。（二）专项监督1.根据公司工作需要和上级党组织要求，针对特定事项开展专项监督检查，如财务审计、项目招投标监督等。2.专项监督可以采取专项检查、专项审计、专项调查等方式进行，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。（三）群众监督1.设立举报信箱、举报电话等，畅通群众监督渠道，鼓励员工对违规违纪行为进行检举揭发。2.定期召开员工座谈会，听取员工对公司工作的意见和建议，了解员工关心的热点难点问题，接受员工监督。（四）党内监督1.严格党的组织生活制度，通过"三会一课"、民主生活会、组织生活会等形式，开展批评与自我批评，加强党内监督。2.加强对党员的教育、管理和监督，定期开展党员民主评议，对不合格党员进行组织处置。五、监督程序（一）问题发现1.通过日常监督、专项监督、群众举报、党内监督等渠道发现问题线索。2.对发现的问题线索进行登记，建立问题台账，详细记录问题内容、发现时间、发现人等信息。（二）初步核实1.根据问题线索的性质和情节，确定是否需要进行初步核实。2.对需要初步核实的问题线索，成立核实小组，制定核实方案，明确核实人员、核实方法、核实步骤和时间要求。3.核实小组通过查阅资料、谈话了解、实地走访等方式进行核实，收集相关证据，形成初步核实报告。（三）立案审查1.经初步核实，认为被反映人存在违规违纪问题，需要追究党纪政纪责任的，按照规定程序立案审查。2.立案审查应履行审批手续，经党支部书记批准后，成立审查组，制定审查方案，开展审查工作。3.审查组通过调查取证、查阅资料、询问当事人等方式，全面、客观、公正地收集证据，查明事实真相。4.在审查过程中，应保障被审查人的合法权益，允许其陈述和申辩。（四）处理决定1.审查结束后，审查组应根据查明的事实和证据，提出处理意见，撰写审查报告。2.党支部根据审查报告，召开会议研究决定处理意见，形成处理决定。3.处理决定应明确被处理人的错误事实、性质、责任和处理方式，送达被处理人，并宣布执行。（五）整改落实1.对监督检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改要求、整改期限和整改责任人。2.整改责任人应制定整改措施，认真组织整改，并在规定期限内将整改情况报告党支部。3.党支部对整改情况进行跟踪检查，对整改不到位的，责令重新整改，直至问题得到彻底解决。六、责任追究（一）责任界定1.对违反党的纪律和公司规章制度的行为，根据情节轻重和责任大小，确定直接责任、主要领导责任和重要领导责任。2.直接责任是指直接实施违规违纪行为的人员应承担的责任。3.主要领导责任是指对违规违纪行为负有主要领导职责的人员应承担的责任。4.重要领导责任是指对违规违纪行为负有重要领导职责的人员应承担的责任。（二）责任追究方式1.批评教育：对情节较轻的违规违纪行为，给予批评教育，责令作出书面检查。2.诫勉谈话：对情节较重的违规违纪行为，进行诫勉谈话，提出整改要求。3.党纪政纪处分：对违反党纪政纪的党员干部，按照有关规定给予党纪政纪处分。4.组织处理：对不适合担任现职的党员干部，进行组织调整或组织处理。5.法律追究：对涉嫌违法犯罪的，移交司法机关依法处理。（三）责任追究程序1.对需要追究责任的问题，由党支部监督委员会提出责任追究建议，报党支部研究决定。2.党支部按照规定程序作出责任追究决定，并下达责任追究决定书。3.责任追究决定书应送达被追究责任人，并宣布执行。被追究责任人对责任追究决定不服的，可以在规定期限内提出申诉。七、信息公开与保密（一）信息公开1.党支部监督工作的相关信息，除涉及党和国家机密、商业秘密和个人隐私外，应按照规定进行公开，接受群众监督。2.公开内容包括监督工作制度、监督工作进展情况、问题查处情况、整改落实情况等。3.公开方式可以通过公司内部网站、公告栏、会议通报等形式进行。（二）保密1.参与监督工作的人员应严格遵守保密纪律，对在监督过程中知悉的党和国家机密、商业秘密和个人隐私予以保密。2