规范巡逻勤务管理制度

规范巡逻勤务管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全保卫工作，规范巡逻勤务管理，保障公司人员和财产安全，维护公司正常的工作和生活秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部各区域的巡逻勤务工作，包括但不限于办公区域、生产车间、仓库、员工宿舍等。（三）基本原则1.预防为主：通过加强巡逻，及时发现和消除安全隐患，预防各类安全事故的发生。2.快速反应：对巡逻中发现的问题和突发事件，能够迅速做出反应，采取有效的措施进行处理。3.严格规范：巡逻人员必须严格遵守本制度及相关操作规程，确保巡逻工作的质量和效果。4.文明执勤：巡逻人员在执行任务过程中，要做到文明礼貌、依法办事，树立良好的公司形象。二、巡逻勤务组织架构及职责（一）巡逻勤务指挥小组1.组成人员：由公司安全保卫部门负责人担任组长，各相关部门负责人为成员。2.职责全面负责公司巡逻勤务工作的指挥和协调。制定巡逻勤务工作计划和方案，并组织实施。定期召开巡逻勤务工作会议，总结经验，分析问题，研究解决措施。对巡逻勤务工作中的重大事项进行决策。（二）巡逻勤务执行部门1.组成人员：公司安全保卫部门下属的巡逻队。2.职责按照巡逻勤务指挥小组的要求，具体组织实施巡逻勤务工作。制定巡逻勤务排班表，合理安排巡逻人员和巡逻路线。对巡逻人员进行培训和管理，提高其业务素质和工作能力。及时收集、整理巡逻信息，向上级汇报巡逻情况。对巡逻中发现的问题和突发事件进行现场处置，并及时报告上级。（三）巡逻人员职责1.严格遵守公司的各项规章制度，服从命令，听从指挥。2.按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，不得擅自离岗、脱岗。3.认真观察巡逻区域内的情况，及时发现和报告异常情况，如火灾、盗窃、破坏等。4.对巡逻中发现的问题和突发事件，要采取有效的措施进行处理，并及时报告上级。5.做好巡逻记录，包括巡逻时间、地点、人员、情况等，确保记录真实、准确、完整。6.协助其他部门做好安全保卫工作，积极配合公司开展各类安全检查和应急演练。7.文明执勤，礼貌待人，不得刁难、辱骂公司员工和外来人员。三、巡逻勤务工作流程（一）巡逻前准备1.了解巡逻区域的基本情况，包括地形、地貌、建筑物分布、重点部位等。2.检查巡逻装备和器材，确保其性能良好、数量齐全，如对讲机、手电筒、警棍、巡逻记录簿等。3.领取巡逻任务，明确巡逻路线、时间和重点部位。4.与上一班巡逻人员进行交接，了解上一班巡逻情况和遗留问题。（二）巡逻实施1.按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，保持警惕，注意观察周围环境。2.采用步巡、车巡等方式相结合，确保巡逻区域无死角。3.对重点部位进行重点检查，如财务室、仓库、机房等，检查门窗是否关闭、锁具是否完好、消防设施是否正常等。4.注意发现可疑人员和车辆，对其进行盘查和询问，必要时报告上级或公安机关。5.对巡逻中发现的问题和突发事件，要及时采取措施进行处理，并按照规定的程序报告上级。（三）巡逻记录1.巡逻人员要认真填写巡逻记录，记录内容包括巡逻时间、地点、人员、情况等。2.巡逻记录要真实、准确、完整，不得漏记、错记。3.巡逻记录要妥善保管，以备查阅。（四）巡逻交接1.巡逻人员完成巡逻任务后，要与下一班巡逻人员进行交接。2.交接内容包括巡逻情况、发现的问题及处理情况、巡逻装备和器材等。3.交接双方要在巡逻记录上签字确认，确保交接清楚。四、巡逻勤务工作要求（一）巡逻频次1.办公区域：白天每小时巡逻一次，夜间每两小时巡逻一次。2.生产车间：白天每两小时巡逻一次，夜间每三小时巡逻一次。3.仓库：白天每两小时巡逻一次，夜间每三小时巡逻一次。4.员工宿舍：夜间每两小时巡逻一次。（二）巡逻路线1.巡逻路线要覆盖公司内部各区域，不得有遗漏。2.巡逻路线要尽量保持直线，避免重复和迂回。3.巡逻路线要根据公司实际情况和安全需求进行合理规划，并定期进行调整。（三）巡逻方式1.步巡：适用于人员密集、地形复杂的区域，如办公区域、员工宿舍等。2.车巡：适用于面积较大、人员较少的区域，如生产车间、仓库等。3.步巡和车巡相结合：根据实际情况，合理安排步巡和车巡的比例和时间，提高巡逻效率。（四）巡逻重点1.财务室、仓库、机房等重点部位。2.人员出入频繁的区域，如大门、通道等。3.容易发生安全事故的区域，如配电室、锅炉房等。4.夜间巡逻要重点关注公司周边环境，防止外部人员进入公司。（五）异常情况处理1.巡逻人员在巡逻过程中发现异常情况，如火灾、盗窃、破坏等，要立即采取措施进行处理，并及时报告上级。2.对于火灾，要立即拨打火警电话"119"，并组织人员疏散，使用附近的消防器材进行灭火。3.对于盗窃、破坏等行为，要及时制止，并将犯罪嫌疑人控制住，等待公安机关处理。4.在处理异常情况时，要注意保护现场，以便公安机关进行调查。五、巡逻勤务装备与器材管理（一）装备与器材配备1.对讲机：用于巡逻人员之间的通讯联络。2.手电筒：用于夜间巡逻照明。3.警棍：用于自卫和制止违法犯罪行为。4.巡逻记录簿：用于记录巡逻情况。5.其他装备和器材：根据实际需要配备，如灭火器、应急照明设备等。（二）装备与器材管理1.建立巡逻勤务装备和器材台账，详细记录装备和器材的名称、型号、数量、购置时间、使用情况等。2.定期对巡逻勤务装备和器材进行检查、维护和保养，确保其性能良好、数量齐全。3.巡逻勤务装备和器材要专人专用，不得转借他人。4.巡逻人员在使用装备和器材时，要严格按照操作规程进行操作，不得损坏装备和器材。5.如发现巡逻勤务装备和器材丢失、损坏或被盗，要及时报告上级，并查明原因，追究相关人员的责任。六、巡逻勤务培训与考核（一）培训1.定期组织巡逻人员进行业务培训，培训内容包括安全保卫知识、巡逻勤务技能、应急处置方法等。2.邀请专业人员进行授课，提高培训质量。3.鼓励巡逻人员参加各类安全培训和学习活动，不断提高自身业务素质和工作能力。4.培训结束后，要对巡逻人员进行考核，考核成绩作为其晋升、奖励和辞退的重要依据。（二）考核1.建立巡逻人员考核制度，对巡逻人员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括巡逻出勤情况、巡逻记录填写情况、异常情况处理情况、文明执勤情况等。3.考核方式采用日常检查、定期检查和不定期抽查相结合的方式进行。4.对考核优秀的巡逻人员进行表彰和奖励，对考核不合格的巡逻人员进行批评教育、补考或辞退。七、奖惩制度（一）奖励1.对在巡逻勤务工作中表现突出的巡逻人员，给予以下奖励：通报表扬。物质奖励。晋升职务或增加工资。2.对及时发现和处理安全隐患、避免重大安全事故发生的巡逻人员，给予特别奖励。（二）惩罚1.对违反本制度及相关规定的巡逻人员，给予以下惩罚：批评教育。警告。罚款。辞退