非公企业党员管理制度

非公企业党员管理制度总则目的为加强非公企业党员队伍建设，规范党员管理，充分发挥党员的先锋模范作用，促进企业健康发展，特制定本管理制度。适用范围本制度适用于本非公企业内的全体党员。基本原则1.坚持党章规定的党员标准：严格按照党章要求，对党员进行教育、管理、监督和服务，确保党员队伍的先进性和纯洁性。2.坚持教育、管理、监督、服务相结合：注重党员的思想政治教育，强化日常管理和监督，同时为党员提供必要的服务，激发党员的积极性和主动性。3.坚持继承与创新相结合：继承党的优良传统，借鉴现代管理理念和方法，不断探索适合非公企业党员管理的新途径、新方式。党员的基本条件与权利义务基本条件1.政治素质：具有坚定的共产主义信仰，坚决拥护党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.工作表现：在企业工作中表现突出，具有较强的业务能力和工作责任心，能够积极完成工作任务，发挥模范带头作用。3.道德品质：遵守社会公德、职业道德和家庭美德，诚实守信，团结协作，廉洁奉公，自觉维护企业和党的形象。权利1.参加党的有关会议：享有参加党的组织生活、听取党的报告、参加党的政策讨论等权利。2.阅读党的有关文件：有权阅读党的有关文件，了解党的工作情况和政策方针。3.接受党的教育和培训：获得党组织提供的各种培训机会，不断提高自身素质。4.在党的会议上和党报党刊上：有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。5.行使表决权、选举权：有被选举权。6.在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时：本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。7.对党的决议和政策如有不同意见：在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。8.向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告：并要求有关组织给以负责的答复。义务1.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想：学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。2.贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策：带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。3.坚持党和人民的利益高于一切：个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。4.自觉遵守党的纪律：首先是党的政治纪律和政治规矩，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。5.维护党的团结和统一：对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。6.切实开展批评和自我批评：勇于揭露和纠正违反党的原则的言行和工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。7.密切联系群众：向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。8.发扬社会主义新风尚：带头实践社会主义核心价值观和社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，弘扬中华民族传统美德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。党员的发展与入党程序入党积极分子的确定1.申请人向工作、学习或居住地等相关党组织递交入党申请书：申请书应表达对党的认识、入党愿望以及对党的真实思想感情。2.党组织在收到入党申请书一个月内派人谈话：了解申请人基本情况，为其介绍入党条件和程序，加强教育引导。3.支部委员会研究决定：符合条件的确定为入党积极分子，并向上级党委备案。培养考察与教育1.指定一至两名正式党员为培养联系人：培养联系人负责对入党积极分子进行培养教育和考察，定期向党组织汇报培养情况。2.对入党积极分子进行培养考察教育：通过吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动、分配一定的社会工作以及集中培训等方式，使入党积极分子懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。3.党支部每半年对入党积极分子进行一次考察：基层党委每年对入党积极分子队伍状况作一次分析。发现问题，及时解决。确定发展对象1.基本具备党员条件的入党积极分子：由支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，列为发展对象。2.发展对象要进行政治审查：审查内容包括其对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。3.发展对象要进行集中培训：未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。入党手续1.发展对象填写入党志愿书：在入党介绍人指导下，由本人按照要求如实填写。2.入党介绍人认真完成介绍任务：认真完成培养教育任务，向党组织如实汇报发展对象情况，并在志愿书上填写自己对发展对象能否入党的意见。3.支部委员会进行审查：征求意见，集体讨论是否合格。4.上级党委预审：审查合格发放《中国共产党入党志愿书》。5.入党介绍人指导发展对象填好入党志愿书：并在入党介绍人意见栏内表明自己的意见。6.支部大会讨论：发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的问题；入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入党表明意见；支部委员会报告对发展对象的审查情况；与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。7.上级党委派人谈话：党委审批前，党委委员或组织员作进一步的了解，并帮助发展对象提高对党的认识。谈话人应当将谈话情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填写在《中国共产党入党志愿书》上，并向党委汇报。8.上级党委审批：发展对象符合党员条件、入党手续完备的，党委会批准其为预备党员。党员组织关系管理党员组织关系的接转1.党员因工作单位发生变化：外出学习或工作时间较长（六个月以上）且地点相对固定的，应按规定转移党员正式组织关系，即开写党员组织关系介绍信。2.党员临时外出到另一单位工作学习：时间在六个月以内的，应出具党员证明信，证明党员身份，其组织关系没有转移，仍在原单位参加党的组织生活、交纳党费和享有表决权、选举权和被选举权。3.党员因工作调动、参军、招工、升学、毕业分配以及其他原因，需要从一个单位或地区到另一个单位或地区：凡集体外出、地点相对集中，且外出时间在六个月以上的，经基层党委或县级党委组织部门批准，可以建立临时党支部或党小组，对外出党员进行教育和管理，并每半年向原所在党组织汇报一次外出党员思想、工作情况。4.流动党员外出地点、时间不确定的：一般应当持《流动党员活动证》。《流动党员活动证》由基层党委负责发放。发放时，要登记造册，详细登记持证党员基本情况、外出原因、外出地点、外出时间等，并报上级党委备案。党员组织关系的接收1.接收单位党组织在收到党员组织关系介绍信后：应认真审查核对，对符合要求的，及时将其编入党支部和党小组，安排他们参加党的组织生活。2.对组织关系介绍信过期的党员：应要求其重新开具组织关系介绍信。对失去联系的党员，要及时进行查找，查明原因，分清责任。对确实无法取得联系的党员，党组织要按照党章和党内有关规定进行处理。党员组织关系的查询与补办1.党员可通过所在党组织查询自己的组织关系情况：党组织应及时给予答复。2.党员组织关系介绍信或党员证明信遗失：应由党员本人提出申请，由原所在党组织查档核实后，再开具组织关系介绍信或党员证明信，并在介绍信或证明信上注明遗失情况。党员的教育管理教育内容1.思想政治教育：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的基本理论、基本路线、基本方略，提高党员的政治觉悟和理论水平。2.党的宗旨教育：强化全心全意为人民服务的宗旨意识，教育党员密切联系群众，关心群众疾苦，为群众办实事、解难题。3.党纪国法教育：组织党员学习党的纪律和国家法律法规，增强党员的纪律观念和法治意识，自觉遵守党纪国法。4.业务知识教育：结合企业实际，开展与工作相关的业务知识培训，提高党员的业务能力和工作水平。教育方式1.集中培训：定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者、党务工作者等进行授课，系统学习党的理论和业务知识。2.党课教育：党支部定期开展党课活动，由支部书记或其他党员领导干部主讲，结合实际情况，对党员进行有针对性的教育。3.主题党日活动：每月固定一天开展主题党日活动，通过参观红色教育基地、开展志愿服务、组织学习讨论等形式，增强党员的党性修养和责任意识。4.网络学习平台：利用互联网技术，搭建党员网络学习平台，提供丰富的学习资源，方便党员随时随地进行学习。日常管理1.党员必须编入党的一个支部、小组或者其他特定组织：参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。2.党员每月要按时交纳党费：党费计算基数以相对固定的月工资总额为计算基数，包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴、奖金等。党员应自觉履行交纳党费的义务，党组织要做好党费收缴、使用和管理工作。3.党员要定期向党组织汇报思想、工作和学习情况：党支部每半年要对党员的表现情况进行一次分析，肯定成绩，指出不足，提出改进措施。4.加强对党员的监督：对违反党纪的党员，要按照有关规定进行严肃处理，维护党的纪律的严肃性。党员的考核与奖惩考核内容1.思想政治表现：包括政治立场、理论学习、党性修养等方面。2.工作业绩：主要考核党员在工作中的任务完成情况、工作质量、工作效率等。3.道德品质：考察党员遵守社会公德、职业道德和家庭美德的情况。4.服务群众：看党员是否积极为群众办实事、解难题，在服务群众方面的表现。考核方式1.个人自评：党员每年年底进行自我总结和评价，填写考核登记表，实事求是地汇报自己一年来的思想、工作和学习情况。2.党员互评：党支部组织党员相互进行评价，开展批评与自我批评，指出优点和不足，提出改进建议。3.群众评议：广泛征求党外群众对党员的意见和建议，了解党员在群众中的形象和口碑。4.组织评定：党支部根据个人自评、党员互评和群众评议的情况，结合党员日常表现，对党员进行综合评定，确定考核等次。奖励1.对在工作中表现突出：有显著成绩和贡献的党员，给予表彰和奖励。表彰形式包括优秀共产党员、优秀党务工作者等荣誉称号。2.对表现特别突出的党员：可向上级党组织推荐参加更高层次的表彰活动。惩罚1.对违反党纪的党员：按照《中国共产党纪律处分条例》的规定，给予相应的纪律处分。纪律处分分为警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。2.对不履行党员义务：不符合党员条件的党员，党组织应及时进行批评教育，要求其限期改正；经教育仍无转变的，应当劝其退党；劝而不退的，予以除名；对自行脱党的，应当除名。党员的流动与管理党员流动的管理1.党员流动应在党组织关系所在单位办理相关手续：并及时向流入地党组织报到，接受流入地党组织的管理。2.流入地党组织要主动与流出地党组织沟通：及时了解流动党员情况，做好流动党员的接收和管理工作。3.建立流动党员管理台账：对流动党员的基本情况、流动时间、地点、从事职业等进行详细记录，实行动态管理。流动党员的