公司宿管员管理制度

公司宿管员管理制度总则目的为加强公司宿舍管理，为员工提供安全、整洁、舒适的住宿环境，特制定本管理制度。适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍及入住人员。管理原则遵循以人为本、服务员工、规范管理、安全第一的原则。宿舍入住管理入住申请1.新入职员工或因工作需要入住宿舍的员工，需填写《宿舍入住申请表》，注明个人基本信息、岗位、申请入住宿舍类型等。2.申请表经所在部门负责人签字同意后，提交至宿管员处。分配安排1.宿管员根据宿舍实际情况和员工申请，进行合理分配。优先考虑同部门员工集中居住，便于管理和沟通。2.分配结果通知申请人，申请人应在规定时间内办理入住手续。入住手续1.申请人凭有效证件到宿管员处领取宿舍钥匙、住宿用品等。2.宿管员需向申请人介绍宿舍设施设备的使用方法、宿舍管理制度及注意事项。3.申请人需签订《宿舍入住协议》，明确双方权利义务。宿舍日常管理作息时间1.员工应遵守宿舍规定的作息时间，按时起床、休息。2.晚上休息时间后，应保持宿舍安静，避免影响他人。卫生管理1.员工应保持宿舍内整洁卫生，定期打扫，包括地面、桌面、门窗、卫生间等。2.宿舍内不得乱堆乱放杂物，垃圾应及时清理，放置在指定地点。3.宿管员定期对宿舍卫生进行检查，对不达标的宿舍提出整改要求。安全管理1.员工应增强安全意识，注意防火、防盗、防触电等。2.宿舍内严禁使用大功率电器（如电炉、热得快等），不得私拉乱接电线。3.离开宿舍时应关好门窗，妥善保管个人财物。4.宿管员定期对宿舍进行安全检查，发现安全隐患及时通知相关人员整改。设施设备管理1.员工应爱护宿舍内的设施设备，如床、桌椅、门窗、水电设施等。2.如发现设施设备损坏，应及时向宿管员报告，由宿管员安排维修。3.因个人原因造成设施设备损坏的，由责任人照价赔偿。访客管理1.员工如有访客，应提前向宿管员告知访客姓名、单位、来访时间等信息。2.访客需在宿管员处登记，经被访人同意后，方可进入宿舍。3.访客应遵守宿舍管理制度，不得在宿舍内留宿。宿舍考核管理考核标准1.卫生考核：根据宿舍卫生检查情况进行评分，包括地面清洁、物品摆放、卫生间卫生等方面。2.安全考核：对宿舍安全情况进行检查，如是否存在安全隐患、是否遵守安全规定等。3.纪律考核：考核员工是否遵守宿舍作息时间、是否存在违规行为等。考核方式1.宿管员定期对宿舍进行检查，并做好记录。2.每月对宿舍考核情况进行汇总，评选出优秀宿舍和不合格宿舍。奖惩措施1.优秀宿舍给予一定的物质奖励，如生活用品、奖金等。2.不合格宿舍提出整改要求，连续两个月不合格的，取消该宿舍员工的住宿资格。3.对违反宿舍管理制度的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。宿舍维修管理维修申请1.员工发现宿舍设施设备损坏，应及时向宿管员报告，填写《宿舍维修申请表》。2.申请表应注明损坏设施设备的名称、位置、损坏情况等。维修安排1.宿管员接到维修申请后，应及时查看损坏情况，能自行维修的及时维修。2.如需专业维修人员维修，宿管员应填写《维修工单》，报相关部门安排维修。维修验收1.维修完成后，由宿管员对维修质量进行验收。2.验收合格后，在《维修工单》上签字确认；验收不合格的，要求维修人员重新维修。宿舍费用管理费用标准1.公司根据宿舍实际情况，制定合理的住宿费用标准。2.住宿费用标准包括水电费、物业费等。费用收取1.宿管员每月统计员工宿舍的水电费、物业费等费用。2.费用明细张贴在宿舍公告栏，员工确认无误后，按规定时间缴纳费用。费用结算1.公司定期与宿舍管理方进行费用结算，确保费用支付及时、准确。2.如员工对费用有疑问，可向宿管员咨询，宿管员应给予解答。宿舍退出管理退房申请1.员工因离职、调岗等原因不再需要住宿时，应提前[x]天向宿管员提出退房申请。2.退房申请应填写《宿舍退房申请表》，注明退房原因、预计退房时间等。退房检查1.宿管员在接到退房申请后，对宿舍设施设备、卫生情况等进行检查。2.如发现设施设备损坏或卫生不达标，通知员工进行整改或照价赔偿。退房手续1.员工完成整改后，到宿管员处办理退房手续。2.宿管员收回宿舍钥匙、住宿用品等，退还剩余住宿费（如有）。3.员工在《宿舍退房申请表》上签字确认，完成退房手续