规范用水用电管理制度

规范用水用电管理制度一、总则1.目的为加强公司用水用电管理，节约能源，降低公司运营成本，保障公司生产、办公的正常进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、员工及入驻公司的外部单位和人员。3.管理原则遵循"节约能源、安全使用、规范管理"的原则，倡导全体员工养成节约用水用电的良好习惯。二、用水管理1.用水设施管理公司内的各类用水设施（如水龙头、水管、水箱、饮水机等）由行政部门负责定期检查、维护和保养，确保其正常运行，无漏水现象。各部门如发现用水设施出现故障或漏水等情况，应及时通知行政部门进行维修。2.日常用水规范洗手、洗脸、刷牙时应及时关闭水龙头，避免长流水。清洁地面、桌面等时，应合理控制用水量，采用节水器具和方式。严禁用自来水冲洗车辆、清洁与生产经营无关的物品。饮用开水应按需取用，不得浪费。食堂用水应注重节约，合理控制淘米、洗菜、洗碗等环节的用水量，避免过量用水。3.特殊情况用水因设备维护、清洁消毒等特殊原因需要大量用水时，相关部门应提前向行政部门报备，经批准后方可进行，并在用水过程中严格控制水量，用水完毕后及时关闭水源。如遇停水或其他突发情况，员工应积极配合公司做好应急措施，节约用水，待恢复正常供水后，按照规定合理用水。三、用电管理1.用电设备管理公司内的各类用电设备（如照明灯具、空调、电脑、打印机、复印机等）由行政部门统一登记造册，并负责定期检查、维护和保养，确保其安全运行，无漏电、短路等隐患。各部门应指定专人负责本部门用电设备的日常管理，督促员工正确使用和爱护设备，发现设备故障或异常情况应及时通知行政部门维修。2.日常用电规范办公区域做到人走灯灭，杜绝长明灯现象。离开办公室时间较长时，应关闭电脑、打印机、复印机等设备电源。合理设置空调温度，夏季室内温度不低于26℃，冬季室内温度不高于20℃。空调开启时应关闭门窗，无人时及时关闭空调。电脑、打印机、复印机等设备在不使用时应设置为待机或休眠状态，减少能源消耗。长时间不使用时应彻底关闭电源。严禁私自接拉电线、插座，严禁使用大功率电器（如电炉、热得快等），如有特殊用电需求，需提前向行政部门申请，经批准后方可使用。节假日或非工作时间，除必要的值班设备外，应关闭其他用电设备电源。3.特殊情况用电因加班、设备调试、活动举办等特殊原因需要增加用电负荷或延长用电时间时，相关部门应提前向行政部门报备，经批准后方可进行，并在用电过程中严格遵守用电安全规定，确保用电安全。如遇停电或其他突发情况，员工应积极配合公司做好应急措施，及时关闭正在使用的电器设备，待恢复供电后按照规定正常用电。四、水电计量与费用管理1.水电计量公司安装独立的水电计量装置，准确记录各部门、区域的水电用量。行政部门定期抄录水电表读数，并做好记录，作为核算水电费用的依据。2.费用核算与分摊水电费用由公司统一支付，根据各部门、区域的实际水电用量进行分摊核算。行政部门每月根据水电表读数及单价计算出各部门应承担的水电费用，并制作费用分摊明细表，报财务部门审核。财务部门根据审核后的费用分摊明细表进行账务处理，从各部门的费用中扣除相应的水电费用。3.费用查询与公示各部门可向行政部门查询本部门的水电费用情况，行政部门应提供相关数据和说明。公司定期在内部公示栏公示水电费用的使用情况，接受全体员工的监督。五、监督与检查1.日常巡查行政部门安排专人负责对公司内的用水用电情况进行日常巡查，及时发现和纠正浪费水电的行为。巡查人员应做好巡查记录，对发现的问题及时通知相关部门或人员进行整改。2.定期检查行政部门会同相关部门定期对公司的用水用电设施、设备进行全面检查，确保其正常运行和安全使用。检查内容包括用水设施的完好性、用电设备的安全性、水电计量装置的准确性等，对检查中发现的问题及时进行维修和整改。3.违规处理对于违反本制度规定，浪费水电的部门或个人，行政部门将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。对因违规用电导致安全事故的，将依法追究相关责任人的责任。六、培训与宣传1.培训行政部门定期组织开展节约用水用电知识培训，提高员工的节能意识和操作技能。培训内容包括用水用电规范、节能技巧、设备操作方法等，新员工入职时应进行相关培训。2.宣传通过公司内部宣传栏、公告栏、电子邮件、微信群等多种渠道，宣传节约用水用电的重要性和相关知识，营造良好的节能氛围。张贴节约用水用电的宣传标语和提示牌，提醒员工养成节约水电的好习惯。七、奖励与激励1.奖励措施设立节约用水用电奖励制度，对在节约用水用电方面表现突出的部门或个人进行表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金、奖品等，以激发员工参与节能工作的积极性。2.激励机制将部门和员工的节约用水用电情况纳入绩效考核体系，作为评优评先、晋升晋级的重要依据之一。鼓励员工提出节约用水用电的合理化建议，对被采纳并取得