保姆式宿舍管理制度

保姆式宿舍管理制度一、总则（一）目的为了给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，规范宿舍管理，特制定本保姆式宿舍管理制度。本制度旨在确保员工宿舍的有序运行，保障员工的正常生活和休息，促进员工之间的和谐相处，同时维护公司的良好形象。（二）适用范围本制度适用于公司为员工提供的宿舍区域，包括宿舍内的所有设施设备及公共区域。所有入住公司宿舍的员工均需遵守本制度。（三）管理原则1.安全第一原则：确保宿舍设施安全可靠，消除各类安全隐患，保障员工生命财产安全。2.以人为本原则：充分考虑员工的需求和感受，提供人性化的管理和服务，营造温馨舒适的居住氛围。3.规范管理原则：建立健全各项规章制度，明确管理职责和流程，做到有章可循、规范管理。4.共同维护原则：鼓励员工积极参与宿舍管理，共同维护宿舍的良好环境和秩序。二、宿舍入住与退宿管理（一）入住申请1.新员工入职时，如有住宿需求，应在入职手续办理期间向人力资源部门提交住宿申请。2.申请内容包括个人基本信息、岗位信息、预计入住时间等。3.人力资源部门收到申请后，将根据宿舍实际情况进行审核，并在[x]个工作日内给予回复。（二）入住安排1.审核通过后，由行政部门负责根据员工岗位、性别等因素进行宿舍分配，并通知员工具体的宿舍房号和入住时间。2.员工应按照通知要求按时入住宿舍，如有特殊情况需要提前或推迟入住，应提前[x]天告知行政部门。（三）退宿办理1.员工离职或因其他原因不再需要住宿时，应提前[x]天向行政部门提交退宿申请。2.退宿申请经行政部门批准后，员工应在规定时间内办理退宿手续。3.办理退宿手续时，员工需将宿舍内的个人物品清理干净，保持宿舍整洁卫生。同时，需向宿舍管理员交还宿舍钥匙、门禁卡等相关物品。4.宿舍管理员在验收宿舍设施设备完好无损后，办理退宿手续，并退还员工的住宿押金（如有）。三、宿舍设施设备管理（一）设施设备配备1.公司为宿舍配备基本的生活设施设备，包括床、桌椅、衣柜、空调、热水器、洗衣机等。2.员工应爱护宿舍内的设施设备，不得随意损坏或拆卸。如发现设施设备有损坏或故障，应及时向宿舍管理员报告。（二）设施设备维修1.宿舍管理员接到设施设备维修报告后，应及时进行检查，并填写维修申请单。2.维修申请单经行政部门审核后，安排专业维修人员进行维修。3.维修完成后，宿舍管理员应及时对维修情况进行验收，并在维修申请单上签字确认。4.对于因员工个人原因造成的设施设备损坏，由员工承担相应的维修费用。维修费用将从员工工资中扣除。（三）设施设备使用规定1.员工应按照设施设备的使用说明正确使用，不得超负荷使用或违规操作。2.空调、热水器等大功率电器应在规定时间内使用，避免因用电负荷过大引发安全事故。3.不得私自改装、增设宿舍内的设施设备，如需增加必要的生活设施，应提前向行政部门提出申请，经批准后方可安装。四、宿舍环境卫生管理（一）公共区域卫生1.宿舍公共区域（包括走廊、楼梯、卫生间、阳台等）的卫生由宿舍管理员负责定期打扫和消毒。2.员工应保持公共区域的整洁卫生，不得在公共区域乱扔垃圾、堆放杂物。3.垃圾应分类放置在指定的垃圾桶内，由宿舍管理员定期清理。（二）个人宿舍卫生1.员工应保持个人宿舍的整洁卫生，定期打扫房间，整理个人物品。2.床上用品应定期清洗更换，保持干净整洁。3.不得在宿舍内饲养宠物，不得在宿舍墙壁上乱涂乱画。（三）卫生检查1.行政部门将定期对宿舍卫生进行检查，检查内容包括公共区域卫生和个人宿舍卫生。2.卫生检查结果将进行评分，并在公司内部进行公示。对于卫生不达标的宿舍，将要求限期整改。3.连续[x]次卫生检查不合格的宿舍，公司将给予相应的处罚，如扣除住宿补贴、取消优秀宿舍评选资格等。五、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香等。如需使用电蚊香，应选择正规合格产品，并放置在安全位置。2.不得私拉乱接电线，不得在宿舍内使用大功率电器（如电炉、热得快等）。3.宿舍内配备的消防器材（如灭火器、消防栓等）应保持完好有效，不得随意挪用或损坏。4.员工应熟悉宿舍内的消防通道和安全出口位置，掌握基本的消防安全知识和技能。如遇火灾事故，应立即拨打火警电话119，并采取正确的逃生方法。（二）财产安全1.员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，锁好抽屉、衣柜等。2.如有贵重物品，建议存放于公司提供的保险柜内。3.公司不承担员工个人财物丢失或损坏的赔偿责任，但因公司管理不善导致的除外。（三）安全检查1.宿舍管理员应定期对宿舍进行安全检查，重点检查消防设施、电器设备、门窗等是否存在安全隐患。2.对于检查中发现的安全问题，应及时通知相关人员进行整改。3.员工发现宿舍存在安全隐患时，应及时向宿舍管理员报告，配合做好安全整改工作。六、宿舍作息管理（一）作息时间规定1.员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、睡觉。2.晚上休息时间应保持安静，避免影响他人。一般情况下，晚上[x]点后应停止大声喧哗、播放音乐等行为。3.如有特殊情况需要加班或外出，应提前告知宿舍管理员，并注意保持宿舍安全。（二）访客管理1.员工如有访客，应提前向宿舍管理员报备访客信息，包括姓名、性别、关系、来访时间等。2.访客应在规定时间内离开宿舍，一般情况下，访客不得在宿舍过夜。3.访客需遵守宿舍管理制度，爱护宿舍设施设备，保持宿舍环境卫生。（三）禁止行为1.禁止在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴等违法违纪行为。2.禁止在宿舍内从事任何商业活动或非法活动。3.禁止未经允许私自留宿非本宿舍员工。七、宿舍文化建设（一）文化活动组织1.行政部门将定期组织宿舍文化活动，如宿舍清洁比赛、宿舍才艺展示、节日庆祝活动等。2.通过开展丰富多彩的文化活动，增强员工之间的沟通与交流，营造积极向上的宿舍文化氛围。3.鼓励员工积极参与宿舍文化活动，发挥个人特长，为宿舍文化建设贡献力量。（二）优秀宿舍评选1.公司将定期开展优秀宿舍评选活动，对环境卫生良好、安全管理到位、文化氛围浓厚的宿舍进行表彰和奖励。2.优秀宿舍评选标准包括宿舍卫生、设施设备维护、安全管理、文化建设等方面。3.被评为优秀宿舍的，将给予一定的物质奖励，并在公司内部进行宣传推广。八、宿舍管理监督与投诉处理（一）管理监督1.行政部门负责对宿舍管理工作进行监督检查，确保各项管理制度的有效执行。2.定期收集员工对宿舍管理的意见和建议，及时发现和解决存在的问题。3.对于违反宿舍管理制度的行为，将按照相关规定进行处理。（二）投诉处理1.员工对宿舍管理有任何意见或建议，可通过以下方式进行投诉：向宿舍管理员直接反映；填写投诉意见表，投递至行政部门指定的投诉信箱；通过公司内部办公系统发送投诉邮件。2.行政部门收到投诉后，将在[x]个工作日内进行调查核实，并将处理结果及时反馈给投诉人。3.对于投诉内容经查实的，将对相关责任人进行严肃处理，并采取有效措施加以整改，避免类似问题再次发