公司节能耗管理制度

公司节能耗管理制度总则目的为加强公司能源管理，降低能耗，提高能源利用效率，实现公司可持续发展，特制定本制度。适用范围本制度适用于公司内各部门、车间、班组及全体员工。基本原则1.节能降耗是公司发展的长期战略，全体员工应树立节能意识，积极参与节能降耗工作。2.遵循"节约优先、效率为本、技术可行、经济合理"的原则，采用先进的节能技术、设备和管理方法，降低能源消耗。3.实行节能降耗目标责任制，将节能指标分解到各部门、车间、班组，明确责任，严格考核。能源管理职责公司节能管理委员会1.成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的节能管理委员会，负责公司节能降耗工作的领导和决策。2.定期召开节能工作会议，研究解决节能工作中的重大问题，制定节能工作目标和计划。节能管理部门1.公司设节能管理办公室，负责日常节能管理工作，具体设在[部门名称]。2.贯彻执行国家有关节能法律法规和政策标准，制定公司节能管理制度和实施细则。3.负责编制公司节能规划和年度节能计划，并组织实施。4.定期对公司能源消耗情况进行统计、分析和考核，提出节能改进措施和建议。5.组织开展节能宣传教育和培训活动，提高员工节能意识和技能。各部门职责1.各部门负责人是本部门节能降耗工作的第一责任人，负责组织实施本部门的节能降耗工作。2.制定本部门节能降耗工作计划和措施，加强对本部门员工的节能教育和管理。3.配合节能管理部门做好能源统计、计量、考核等工作，及时报告本部门节能降耗工作情况。员工职责1.树立节能意识，自觉遵守公司节能管理制度，积极参与节能降耗活动。2.学习和掌握节能知识和技能，在工作中节约使用能源，杜绝浪费。3.发现能源浪费现象及时制止，并向本部门负责人或节能管理部门报告。能源计量与统计能源计量器具配备1.按照国家有关标准和规定，配备完善的能源计量器具，包括水、电、气、蒸汽等计量仪表。2.能源计量器具应定期进行校准和检定，确保计量准确可靠。能源统计1.建立健全能源统计台账，对公司能源消耗情况进行详细记录。2.各部门应指定专人负责能源统计工作，按时报送能源统计报表。3.节能管理部门负责对公司能源统计数据进行汇总、分析和上报，为公司节能决策提供依据。节能措施电力节能1.优化照明系统合理设置照明开关，做到人走灯灭，杜绝长明灯。推广使用节能灯具，如LED灯等，逐步淘汰高耗能灯具。根据工作需要，合理控制照明亮度，避免过度照明。2.合理使用电器设备严格按照设备操作规程使用电器设备，避免设备空转、过载运行。及时关闭不必要的电器设备，如电脑、打印机、复印机等，减少待机能耗。优化空调系统运行合理设置空调温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。定期清洗空调滤网，保持空调良好的运行状态。加强空调运行管理，根据室内人员情况和温度变化，合理调整空调运行时间和风速。4.推广使用节能设备在新建、改建、扩建项目中，优先选用节能型电气设备和产品。对现有高耗能电气设备进行节能改造，提高能源利用效率。水资源节能1.加强用水管理建立健全用水管理制度，杜绝跑、冒、滴、漏现象。定期检查用水设备和管道，及时维修漏水部位。2.推广节水器具在公司内推广使用节水型器具，如节水型水龙头、马桶等。对绿化用水进行合理规划，采用喷灌、滴灌等节水灌溉方式。3.提高水资源循环利用率建设中水回用系统，对部分生产废水进行处理后回用，用于绿化、冲厕等。加强对冷却水系统的管理，提高冷却水循环利用率。其他能源节能1.加强对蒸汽、天然气等能源的管理合理安排生产工序，优化蒸汽、天然气使用流程，提高能源利用效率。定期对蒸汽、天然气管道进行保温处理，减少热量损失。2.推广节能新技术、新工艺关注行业节能新技术、新工艺的发展动态，积极引进和应用适合公司的节能技术和工艺。鼓励员工开展节能技术创新和合理化建议活动，对取得显著节能效果的项目给予奖励。节能监督与考核节能监督检查1.节能管理部门定期对公司各部门、车间的节能降耗工作进行监督检查，及时发现和纠正能源浪费行为。2.检查内容包括能源计量器具配备与使用情况、能源统计报表报送情况、节能措施落实情况等。3.对监督检查中发现的问题，下达整改通知书，责令相关部门限期整改。节能考核1.建立节能考核指标体系，将节能指标纳入各部门绩效考核内容。2.考核指标包括能源消耗总量、单位产品能耗、节能目标完成情况等。3.根据考核结果，对节能工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未完成节能目标的部门进行通报批评，并责令限期整改。4.节能考核结果与部门负责人和员工的绩效奖金、晋升等挂钩。奖惩制度奖励1.对在节能降耗工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：通报表扬；颁发荣誉证书；给予一定的物质奖励。2.对提出节能合理化建议并取得显著节能效果的员工，给予相应的奖励。惩罚1.对违反公司节能管理制度，造成能源浪费的部门和个人，给予以下惩罚：批评教育；责令限期整改；给予经济处罚。2.对因能源浪费给公司造成重大经济损失的，依法追究相关人员的责任。培训与宣传节能培训1.定期组织开展节能培训活动，提高员工节能意识和技能。2.培训内容包括节能法律法规、节能知识、节能技术和节能措施等。3.新员工入职时，应进行节能知识培训，使其了解公司节能管理制度和要求。节能宣传1.利用公司内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，宣传节能知识和节能工作动态。2.开展节能宣传周等活动，营造良