高校疫情值班管理制度

高校疫情值班管理制度一、总则（一）目的为有效应对新冠肺炎疫情，加强学校疫情防控工作，确保校园安全稳定，保障师生生命健康，特制定本值班管理制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职员工及参与疫情防控值班的相关人员。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各值班岗位的职责和任务，确保责任落实到人。2.严格规范原则：严格执行值班制度，规范值班流程和操作要求。3.及时高效原则：及时处理疫情防控相关事务，高效应对各类突发情况。4.安全第一原则：保障值班人员自身安全，做好防护措施，避免交叉感染。二、值班安排（一）值班周期根据学校实际情况，实行[X]小时值班制，每周[具体值班天数]排班。（二）值班人员构成由学校各部门、各学院教职员工轮流担任值班人员，确保人员覆盖全面。（三）值班分组根据工作需求，将值班人员分为若干小组，每组设组长一名，负责协调本小组值班工作。（四）排班方式1.由学校人事部门统一制定值班排班表，提前公布并通知到各部门、各学院。2.值班人员应严格按照排班表执行值班任务，不得擅自换班、调班。如有特殊情况需要调整，需提前向所在部门或学院负责人请假，并报人事部门备案。三、值班职责（一）疫情信息收集与上报1.负责收集学校内师生员工的健康状况、出行轨迹等疫情相关信息。2.每日定时统计、汇总疫情信息，及时上报给学校疫情防控工作领导小组。（二）校门管控1.严格执行校门出入管理制度，对进出人员进行体温检测、身份核实和信息登记。2.禁止无关人员和车辆进入校园，对确因工作需要进入校园的人员和车辆，要严格按照规定进行审批和检查。（三）校园巡查1.定时对校园进行巡查，重点检查教学楼、办公楼、学生宿舍、食堂等人员密集场所的疫情防控措施落实情况。2.发现问题及时督促整改，对违反疫情防控规定的行为进行劝阻和制止，并及时报告学校相关部门。（四）应急处置1.负责处理校园内的疫情突发情况，如发热人员、疑似病例等。2.按照学校疫情防控应急预案，及时采取隔离、送医等措施，并配合相关部门做好后续处置工作。（五）物资管理1.负责疫情防控物资的接收、发放和管理，确保物资储备充足、使用规范。2.定期对物资进行盘点，及时补充短缺物资，做好物资的出入库登记工作。（六）沟通协调1.加强与学校各部门、各学院的沟通协调，及时传达学校疫情防控工作要求和部署。2.协调解决值班过程中出现的各类问题，确保疫情防控工作顺利进行。四、值班流程（一）接班1.值班人员应提前[X]分钟到达值班岗位，与上一班值班人员进行交接。2.交接内容包括疫情信息、值班记录、物资情况、未处理事项等，并在值班交接表上签字确认。（二）信息收集与统计1.接班后，按照规定的时间和方式收集师生员工的疫情相关信息。2.对收集到的信息进行认真核对、整理和统计，确保信息准确无误。（三）校门管控1.严格按照校门出入管理制度，对进出人员进行体温检测、身份核实和信息登记。2.对体温异常、健康码异常等人员，要立即采取临时隔离措施，并通知学校疫情防控工作领导小组和校医院。（四）校园巡查1.按照规定的巡查路线和时间间隔，对校园进行巡查。2.巡查过程中，认真检查各场所的疫情防控措施落实情况，如口罩佩戴、通风消毒、人员聚集等情况。3.发现问题及时记录，并督促相关部门或责任人进行整改。（五）应急处置1.如遇疫情突发情况，值班人员应立即启动应急预案，按照规定的程序进行处置。2.及时报告学校疫情防控工作领导小组和相关部门，配合做好隔离、送医、流调等工作。3.做好现场秩序维护和信息发布工作，避免引起恐慌。（六）物资管理1.根据疫情防控工作需要，及时领取和发放物资。2.做好物资的使用登记和管理工作，确保物资使用合理、规范。（七）信息上报1.每日定时将疫情信息汇总上报给学校疫情防控工作领导小组。2.对突发情况要及时报告，并随时跟踪事件进展情况，及时续报相关信息。（八）交班1.值班结束前，对当日值班工作进行总结，整理好值班记录和相关资料。2.与下一班值班人员进行交接，将未处理事项详细告知对方，并在值班交接表上签字确认。五、值班要求（一）工作纪律1.值班人员应严格遵守值班时间，不得迟到、早退、脱岗。2.坚守岗位，认真履行值班职责，不得擅自离岗、串岗、玩手机等。3.严格保守疫情防控工作秘密，不得泄露师生员工的个人信息和疫情相关信息。（二）业务能力1.值班人员应熟悉学校疫情防控工作要求和流程，掌握相关防控知识和技能。2.具备较强的沟通协调能力和应急处置能力，能够及时、有效地处理各类突发情况。（三）防护要求1.值班人员应做好个人防护，佩戴口罩、手套等防护用品。2.工作期间尽量减少与他人近距离接触，保持安全社交距离。3.勤洗手、勤消毒，保持办公场所清洁卫生。（四）值班记录1.值班人员应认真做好值班记录，记录内容包括疫情信息、校门管控情况、校园巡查情况、应急处置情况等。2.值班记录应及时、准确、完整，字迹清晰，不得涂改。3.值班记录保存期限不少于[X]年，以备查阅。六、考核与奖惩（一）考核方式1.学校人事部门会同疫情防控工作领导小组对值班人员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括值班纪律、工作任务完成情况、应急处置能力、防护措施落实情况等。3.考核采取日常检查、定期抽查、群众评议等方式进行。（二）奖励措施1.对在疫情值班工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。（三）惩罚措施1.对违反值班制度的个人，视情节轻重给予批评教育、警告、通报批评等处理。2.对因工作失误或失职导致疫情扩散等严重后果的个人，依法依规追究责任。七、培训与保障（一）培训内容1.疫情防控政策法规和相关知识。2.学校疫情防控工作要求和流程。3.校门管控、校园巡查、应急处置等业务技能。4.个人防护知识和技能。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家进行授课。2.开展线上培训，通过网络平台发布培训资料和视频。3.进行现场实操培训，提高值班人员的实际操作能力。（三）保障措施1.学校为值班人员提供必要的值班设备和防护用品，确保值班工作顺利进行。2.合理安排值班人员的工