金陵石化宿舍管理制度

金陵石化宿舍管理制度一、总则1.目的为加强金陵石化宿舍管理，为员工提供安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于金陵石化为员工提供的宿舍区域，包括宿舍楼宇、配套设施及周边公共区域。3.管理原则遵循安全第一、文明有序、爱护环境、节约资源的原则，确保员工宿舍管理规范、服务优质。二、宿舍入住与退房1.入住申请员工如有住宿需求，需提前向公司人事部门提交书面申请，注明个人基本信息、部门、岗位及预计入住时间等。2.资格审核人事部门收到申请后，会同相关部门对申请人资格进行审核，主要考虑因素包括岗位需求、宿舍资源状况等。审核通过后，通知申请人办理入住手续。3.入住手续办理申请人在接到入住通知后，需携带有效身份证件到宿舍管理办公室办理入住手续，领取宿舍钥匙、门卡等物品，并签署住宿协议。4.退房手续办理员工离职或不再需要住宿时，应提前[X]天通知宿舍管理部门。在办理离职手续的同时，到宿舍管理办公室办理退房手续，交回宿舍钥匙、门卡等物品，经检查宿舍设施设备无损坏、卫生达标后，结算相关费用。三、宿舍分配与调整1.分配原则根据员工岗位、工作地点、性别等因素进行合理分配，尽量满足员工就近住宿需求。2.房间安排宿舍管理部门按照宿舍房型及床位情况，结合员工申请顺序进行房间安排，并在入住前告知员工具体房间号及床位信息。3.调整规定因工作调动、岗位变动等原因，员工需要调整宿舍的，应向宿舍管理部门提出书面申请。经审核同意后，由宿舍管理部门负责协调办理调整手续。四、宿舍设施设备管理1.设施设备配备宿舍内配备基本生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等，确保员工正常生活需求。2.设施设备维护员工应爱护宿舍内设施设备，如发现损坏应及时向宿舍管理部门报修。宿舍管理部门定期对设施设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。3.设施设备维修流程员工报修时，需填写维修申请表，注明损坏设施设备的具体情况及所在房间号。宿舍管理部门接到申请后，及时安排维修人员进行维修，并记录维修情况。维修完成后，由员工签字确认。4.设施设备赔偿因员工个人原因造成设施设备损坏的，由员工照价赔偿。赔偿费用从员工工资中扣除或由员工直接缴纳至宿舍管理部门。五、宿舍安全管理1.安全制度建立健全宿舍安全管理制度，包括消防安全、治安安全、用电安全等方面的规定，确保员工生命财产安全。2.消防安全宿舍内配备必要的消防器材，如灭火器、消火栓等，并保持完好有效。员工应熟悉消防器材的使用方法，不得在宿舍内私拉乱接电线、违规使用电器，严禁在宿舍内使用明火。3.治安安全员工应遵守宿舍门禁制度，按时开关门，不得擅自留宿外来人员。如有特殊情况需留宿他人，应提前向宿舍管理部门报备。加强宿舍区域巡逻，确保治安安全。4.用电安全宿舍内用电应符合相关规定，不得超过额定功率。不得使用大功率电器，如电炉、热得快等。离开宿舍时，应关闭电器设备及电源开关。5.安全检查宿舍管理部门定期对宿舍进行安全检查，重点检查消防设施、电器设备、门窗锁具等。对检查中发现的安全隐患，及时通知员工进行整改，确保宿舍安全。六、宿舍卫生管理1.卫生标准宿舍应保持整洁卫生，地面干净无杂物，桌面、窗台等无灰尘，垃圾及时清理。个人物品摆放整齐，床上用品叠放规范。2.卫生值日制度每个宿舍设立卫生值日表，由员工轮流负责宿舍日常卫生打扫。值日人员应认真履行职责，确保宿舍卫生达标。3.公共区域卫生宿舍公共区域，如楼道、楼梯、电梯间、卫生间等，由专人负责定期打扫和消毒，保持环境整洁。4.卫生检查宿舍管理部门定期对宿舍卫生进行检查，按照卫生标准进行评分。对卫生不达标的宿舍，下达整改通知，要求限期整改。七、宿舍行为规范1.遵守作息时间员工应遵守宿舍作息时间，按时休息，不得在休息时间大声喧哗、播放高分贝音乐等，影响他人休息。2.爱护公共财物爱护宿舍内公共财物，不得随意损坏、涂抹、刻画。节约水电资源，做到人走灯灭、关水关电。3.文明礼貌员工之间应相互尊重、团结友爱，文明用语，不得在宿舍内争吵、打架斗殴。4.保持安静在宿舍内活动时，应尽量保持安静，避免影响他人正常生活和工作。如需使用音响设备等，应控制音量，避免干扰他人。5.遵守宿舍管理规定严格遵守本宿舍管理制度及相关规定，配合宿舍管理部门的工作，共同维护宿舍良好秩序。八、宿舍费用管理1.费用标准根据公司规定，确定宿舍住宿费用标准，包括房租、水电费等。费用标准定期公布，如有调整及时通知员工。2.费用缴纳员工应按照规定的时间和方式缴纳宿舍费用。费用可通过工资代扣、现金缴纳或银行转账等方式进行。3.费用结算宿舍管理部门每月对宿舍费用进行结算，向员工公布费用明细。如有疑问，员工可在规定时间内提出查询申请。九、宿舍违规处理1.违规行为界定明确宿舍违规行为的具体情形，如违反安全制度、卫生制度、行为规范等。2.违规处理方式对于违规行为，视情节轻重给予相应处理，包括口头警告、书面警告、罚款、取消住宿资格等。多次违规或情节严重的，将按照公司相关规定进行严肃处理。3.处理程序宿舍管理部门发现员工违规行为后，应及时进行调查核实。根据违规情节，填写违规处理通知单，告知员工违规事实及处理决定，并要求员工签字确认。员工如有异议，可在规定时间内提出申诉。十、附