企业党总支管理制度

企业党总支管理制度一、总则（一）目的为加强企业党组织建设，充分发挥党总支的政治核心作用，推动企业持续健康发展，依据《中国共产党章程》及相关党内法规，结合企业实际情况，制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于企业党总支及所属各党支部和全体党员。（三）基本原则1.坚持党的领导：确保党对企业的全面领导，贯彻党的路线方针政策，落实上级党组织的决策部署。2.服务企业发展：围绕企业中心工作，把党的工作与企业生产经营管理紧密结合，为企业发展提供坚强的政治保证。3.加强党员教育管理：提高党员素质，增强党员党性修养，充分发挥党员的先锋模范作用。4.推进民主管理：保障党员民主权利，加强党内民主监督，促进企业民主决策、科学管理。二、党组织设置（一）党总支设立根据企业规模和党员人数，设立党总支委员会。党总支委员会由党员大会选举产生，每届任期[x]年。（二）党支部设立按照便于组织开展活动的原则，根据企业部门、项目等划分设立党支部。党支部委员会由党员大会选举产生，每届任期[x]年。（三）党组织成员职责1.党总支书记职责主持党总支全面工作，负责召集党总支委员会会议和党员大会。贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，保证企业生产经营任务的完成。加强党总支自身建设，组织党员学习，做好党员教育、管理和监督工作。领导企业思想政治工作和精神文明建设，协调企业内部各方面关系。参与企业重大问题的决策，支持企业行政负责人依法行使职权。2.党总支副书记职责协助党总支书记开展工作，负责党总支的日常工作，抓好党员队伍建设和思想政治工作。3.党总支委员职责按照分工，负责做好分管工作，完成党总支交办的各项任务。参与党总支重大问题的讨论和决策，提出意见和建议。加强与党员和群众的联系，了解他们的思想、工作和生活情况，及时反映和解决问题。4.党支部书记职责主持党支部全面工作，负责召集党支部委员会会议和党员大会。贯彻执行党总支的决议、指示，组织党员完成本部门的工作任务。做好党员教育、管理和监督工作，抓好党支部自身建设。加强对党员和群众的思想政治工作，关心他们的工作和生活。领导本支部的工会、共青团等群众组织，支持他们依照各自的章程开展工作。5.党支部委员职责按照分工，负责做好分管工作，完成党支部交办的各项任务。参与党支部重大问题的讨论和决策，提出意见和建议。协助党支部书记做好党员教育、管理和监督工作，加强与党员和群众的联系。三、党员教育管理（一）党员教育1.教育内容政治理论教育：学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。党的路线方针政策教育：学习党的基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，以及党和国家的重大决策部署。党性修养教育：学习党的历史、党的章程，增强党员的党性观念、宗旨意识和纪律意识。业务知识教育：结合企业实际，组织党员学习与企业生产经营管理相关的业务知识和技能。2.教育方式集中培训：定期组织党员参加上级党组织举办的各类培训班，或由党总支、党支部自行组织集中学习。专题讲座：邀请专家学者、上级领导或先进模范人物举办专题讲座，对党员进行形势政策、党性修养等方面的教育。在线学习：利用网络平台，组织党员开展在线学习，观看学习视频、阅读学习资料等。实地参观：组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习，增强党员的感性认识。主题党日活动：每月固定一天为主题党日，组织党员开展形式多样的主题活动，如志愿服务、知识竞赛、演讲比赛等，丰富党员教育形式。（二）党员管理1.党员组织关系管理党员因工作调动、离职等原因，要及时办理党组织关系转接手续。党总支、党支部要定期对党员组织关系进行排查，确保党员组织关系清晰、管理规范。2.党费收缴与管理党员要按时足额交纳党费，党支部要做好党费收缴登记工作。党总支、党支部要严格按照党费管理规定，及时将党费上缴上级党组织，并定期公布党费收缴情况。3.党员日常管理建立党员管理台账，记录党员的基本信息、参加组织生活情况、奖惩情况等。加强对党员的日常监督，对违反党纪党规的党员，要按照有关规定进行批评教育、组织处理或纪律处分。关心党员的工作和生活，帮助党员解决实际困难，增强党员的归属感和凝聚力。四、党内组织生活（一）"三会一课"制度1.支部党员大会每季度召开一次，由党支部书记主持。会议主要内容包括传达学习上级党组织的文件精神和工作部署，听取和审查党支部委员会的工作报告，讨论决定党支部的重大问题，选举党支部委员会成员等。2.支部委员会会议每月召开一次，由党支部书记主持。会议主要内容包括研究贯彻执行上级党组织的决议、指示，讨论决定本支部的工作安排，分析党员队伍状况，研究党员教育、管理和发展工作等。3.党小组会每月召开一次，由党小组长主持。会议主要内容包括组织党员学习，讨论贯彻党支部的决议，汇报党员的思想、工作和学习情况，开展批评与自我批评等。4.党课每季度至少安排一次，可由党总支书记、党支部书记或邀请上级党组织的领导、专家学者授课。党课内容要紧密结合党的中心工作和党员思想实际，注重针对性和实效性。（二）民主生活会制度1.会议召开时间每年召开一次，一般安排在第四季度，结合年度工作总结进行。2.参会人员党总支委员、党支部委员参加民主生活会，可根据会议内容邀请部分党员代表列席。3.会议主题根据上级党组织的要求和企业实际情况确定民主生活会的主题。4.会议程序会前准备：制定会议方案，组织学习，征求意见，开展谈心谈话，撰写发言提纲。会议召开：通报上一年度民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况，党总支委员、党支部委员逐一进行对照检查，开展批评与自我批评。会后整改：针对民主生活会上查摆出的问题，制定整改措施，明确整改责任人和整改时限，认真抓好整改落实。（三）组织生活会制度1.会议召开时间每半年召开一次，一般安排在[具体时间]。2.参会人员党支部全体党员参加组织生活会。3.会议主题根据上级党组织的要求和党支部实际情况确定组织生活会的主题。4.会议程序会前准备：组织党员学习，征求意见，开展谈心谈话，撰写发言提纲。会议召开：党支部书记代表党支部委员会报告工作，通报党支部委员会查摆问题情况，党员逐一进行对照检查，开展批评与自我批评。会后整改：针对组织生活会上查摆出的问题，党支部和党员要分别制定整改措施，认真抓好整改落实。（四）民主评议党员制度1.评议时间每年开展一次，一般安排在年底。2.评议内容政治素质：是否坚定理想信念，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。工作业绩：是否认真履行岗位职责，完成工作任务。服务群众：是否密切联系群众，积极为群众办实事、解难题。遵守纪律：是否严格遵守党的纪律和国家法律法规。3.评议程序学习教育：组织党员学习有关文件精神，明确评议内容和要求。自我评价：党员对照评议内容，认真进行自我总结和评价。民主评议：党员之间进行互评，党支部委员会对党员进行综合评价。组织评定：党支部根据民主评议情况，对党员作出优秀、合格、基本合格、不合格的评定。表彰和处理：对评为优秀的党员进行表彰，对不合格党员按照有关规定进行组织处理。五、党员发展（一）发展党员原则1.坚持标准：严格按照党员标准发展党员，确保党员质量。2.保证质量：注重培养教育，严格工作程序，确保新党员政治素质高、工作能力强。3.改善结构：注意在企业生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，优化党员队伍结构。4.慎重发展：坚持成熟一个、发展一个，防止突击发展和违规发展党员。（二）发展党员程序1.入党积极分子的确定和培养教育申请人向工作、学习或居住地所在党支部递交入党申请书。党支部在收到入党申请书一个月内，派人谈话，了解申请人基本情况，为其介绍入党条件和程序。支部委员会研究决定，符合条件的确定为入党积极分子，并向上级党委备案。指定一至两名正式党员为培养联系人，对入党积极分子进行培养教育。党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，基层党委每年对入党积极分子队伍状况作一次分析。2.发展对象的确定和考察经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。党支部指定两名正式党员作为入党介绍人，对发展对象进行进一步考察。基层党委或县级党委组织部门会对发展对象进行不少于三天（或不少于二十四个学时）的集中培训。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。3.预备党员的接收发展对象填写《中国共产党入党志愿书》。入党介绍人认真填写意见。支部委员会审查。上级党委预审。支部大会讨论。上级党委派人谈话。上级党委审批。4.预备党员的教育、考察和转正编入党支部和党小组，继续进行教育和考察。由基层党委或党支部（党总支）组织，预备党员宣誓、发言。参加党的组织生活，预备期为一年。预备期满，预备党员应书面提出转正申请。支部大会讨论决定是否转正。上级党委审批。六、党内监督（一）监督内容1.遵守党的章程和其他党内法规情况：重点监督党员是否严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。2.贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议情况：监督党员是否坚决贯彻执行党的路线方针政策，是否认真落实上级党组织的决策部署。3.履行职责和完成工作任务情况：监督党员是否认真履行岗位职责，积极完成工作任务，有无失职渎职行为。4.廉洁自律情况：监督党员是否严格遵守廉洁自律各项规定，有无违规违纪行为。5.密切联系群众情况：监督党员是否密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事、解难题。（二）监督方式1.党内民主监督党员通过参加党的组织生活、民主评议党员等方式，对党组织和其他党员进行监督。党员有权在党的会议上对党的任何组织和任何党员提出批评和建议。党员有权向上级党组织反映问题，提出意见和建议。2.党组织监督党总支、党支部通过定期召开会议、听取汇报、检查工作等方式，对所属党组织和党员进行监督。建立健全党内监督制度，加强对党员干部的日常管理和监督。3.群众监督鼓励群众对党员的行为进行监督，对群众反映的问题，党组织要认真调查核实，及时处理。设立举报信箱、举报电话等，畅通群众监督渠道。（三）监督处理1.对党员的监督处理对违反党纪党规的党员，党组织要按照有关规定进行批评教育、组织处理或纪律处分。对受到组织处理或纪律处分的党员，要跟踪了解其整改情况，帮助其改正错误。2.对党组织的监督处理对违反党内法规的党组织，上级党组织要责令其限期整改，情节严重的要进行组织调整或组织处理。对不履行或不正确履行党内监督职责的党组织和党员领导干部，要按照有关规定追究责任。七、思想政治工作（一）工作目标1.提高党员和职工的思想政治素质，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。2.促进企业精神文明建设，培育积极向上的企业文化。3.化解企业内部矛盾，维护企业和谐稳定。4.推动企业生产经营管理工作，提高企业经济效益和社会效益。（二）工作内容1.形势政策教育及时传达党和国家的重大方针政策、法律法规，帮助党员和职工了解形势，把握政策。围绕企业发展战略和中心工作，开展形势任务教育，引导党员和职工认清形势，明确任务，增强责任感和使命感。2.职业道德教育加强职业道德规范教育，培养党员和职工的敬业精神、诚信意识和责任意识。开展职业道德培训和竞赛活动，树立职业道德标兵，营造良好的职业道德氛围。3.企业文化建设培育企业核心价值观，塑造企业精神，增强企业凝聚力和向心力。开展企业文化活动，如文艺演出、体育比赛、主题演讲等，丰富职工文化生活。加强企业形象宣传，提升企业知名度和美誉度。4.心理健康教育关注党员和职工的心理健康状况，开展心理健康咨询和辅导活动。帮助党员和职工缓解工作压力，调节情绪，保持良好的心态。（三）工作方法1.思想教育与实际工作相结合：将思想政治工作贯穿于企业生产经营管理的全过程，与解决实际问题相结合，增强思想政治工作的针对性和实效性。2.正面教育与反面警示相结合：通过宣传先进典型，弘扬正能量，同时对违规违纪行为进行