公司住宿生管理制度

公司住宿生管理制度总则目的为加强公司住宿生的管理，保障住宿生的正常生活秩序，营造安全、整洁、舒适的住宿环境，特制定本管理制度。适用范围本制度适用于公司所有住宿生。基本原则1.安全第一原则：确保住宿生的人身安全和财产安全。2.规范管理原则：建立健全各项管理制度，实现规范化、科学化管理。3.服务至上原则：为住宿生提供优质的服务，满足其合理需求。入住管理申请入住1.员工因工作需要申请入住公司宿舍，需填写《住宿申请表》，经部门负责人批准后，提交至人事部门。2.人事部门根据宿舍房源情况进行审核，审核通过后，为申请人分配宿舍，并发放《住宿通知单》。入住手续办理1.住宿生凭《住宿通知单》到宿舍管理员处办理入住手续，领取宿舍钥匙、门禁卡等物品。2.宿舍管理员应向住宿生介绍宿舍的各项设施设备使用方法及管理制度，并签订《住宿协议》。住宿安排1.公司根据员工性别、部门等因素进行合理的住宿安排，原则上同部门或同性别员工安排在同一楼层或同一宿舍。2.宿舍内配备必要的生活设施，如床、桌椅、衣柜等，住宿生应爱护宿舍设施设备，如有损坏应照价赔偿。日常管理作息时间1.住宿生应遵守公司规定的作息时间，按时起床、休息，不得在宿舍内大声喧哗、播放高分贝音乐等影响他人休息的行为。2.晚上熄灯后，住宿生应保持安静，不得外出或进行其他影响他人休息的活动。如有特殊情况需要外出，应提前向宿舍管理员请假，并在规定时间内返回宿舍。卫生管理1.住宿生应保持宿舍内的卫生整洁，定期打扫宿舍，包括地面、桌面、门窗等，保持宿舍环境干净、整洁、无异味。2.宿舍内的垃圾应及时清理，放置在指定的垃圾桶内，不得随意丢弃。3.宿舍管理员应定期对宿舍卫生进行检查，对卫生不达标的宿舍进行督促整改。安全管理1.住宿生应增强安全意识，遵守安全规定，不得在宿舍内使用明火、私拉乱接电线、违规使用大功率电器等危险行为。2.离开宿舍时，应关好门窗，切断电器电源，妥善保管好个人财物，防止被盗。3.宿舍内禁止留宿外来人员，如有特殊情况需要留宿，应提前向宿舍管理员报告，并办理相关手续。4.如发现宿舍内存在安全隐患或异常情况，住宿生应及时向宿舍管理员报告，以便及时处理。物品管理1.住宿生应妥善保管好个人物品，不得在宿舍内乱堆乱放，保持宿舍内物品摆放整齐有序。2.宿舍内不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。3.如有贵重物品，住宿生可向宿舍管理员申请使用保险柜进行存放。访客管理1.住宿生的访客应在规定时间内进入宿舍，一般为工作日的18:0020:00，其他时间如需进入，需提前向宿舍管理员申请并得到批准。2.访客进入宿舍时，应在宿舍管理员处进行登记，出示有效身份证件，并说明来访事由。3.访客应遵守宿舍管理制度，不得在宿舍内留宿，不得影响其他住宿生的正常生活。行为规范文明礼貌1.住宿生之间应相互尊重、团结友爱，文明礼貌，不得相互争吵、打架斗殴等。2.与宿舍管理员及其他工作人员交流时，应使用礼貌用语，积极配合管理工作。爱护公物1.住宿生应爱护宿舍内的公共设施设备，不得故意损坏或破坏。如有损坏，应及时向宿舍管理员报告，并照价赔偿。2.节约水电资源，养成随手关灯、关水龙头的好习惯，避免浪费。遵守公德1.住宿生应遵守社会公德，不得在宿舍内进行违法违规或不道德的行为。2.保持宿舍内的公共秩序，不得在宿舍内大声喧哗、吵闹，不得影响他人正常生活。违规处理违规行为界定1.违反作息时间，影响他人休息的。2.宿舍卫生不达标，经督促仍不整改的。3.违反安全规定，存在安全隐患的。4.私拉乱接电线、违规使用大功率电器等。5.在宿舍内使用明火、吸烟等。6.留宿外来人员未按规定办理手续的。7.故意损坏宿舍公共设施设备的。8.不遵守行为规范，影响宿舍秩序的其他行为。违规处理方式1.口头警告：对于初次违规且情节较轻的行为，宿舍管理员给予口头警告，并记录在案。2.书面警告：对于多次违规或情节较重的行为，给予书面警告，并在全公司范围内进行通报批评。3.罚款：根据违规行为的严重程度，给予一定金额的罚款，罚款金额从个人工资中扣除。4.取消住宿资格：对于严重违规或屡教不改的行为，取消其住宿资格，责令其限期搬离公司宿舍。处理程序1.宿舍管理员发现住宿生违规行为后，应及时进行制止，并记录违规情况。2.对于需要给予书面警告、罚款或取消住宿资格等处理的，宿舍管理员应填写《违规处理通知单》，说明违规事实、处理依据及处理方式，经宿舍管理负责人审核后，送达违规住宿生。3.住宿生如有异议，可在接到《违规处理通知单》后的[x]个工作日内，向人事部门提出申诉。人事部门应进行调查核实，并在[x]个工作日内给予答复。退宿管理退宿申请1.住宿生因工作调动、离职等原因需要退宿的，应提前[x]天向宿舍管理员提交《退宿申请表》。2.宿舍管理员收到退宿申请后，应进行登记，并告知退宿相关事宜。退宿手续办理1.退宿日期截止前，住宿生应清理宿舍内的个人物品，打扫宿舍卫生，保持宿舍整洁。2.宿舍管理员对宿舍进行检查，确认宿舍设施设备无损坏、卫生达标后，收回宿舍钥匙、门禁卡等物品，并办理退宿手续。3.如宿舍设施设备有损坏，住宿生应照价赔偿，赔偿金额从押金中扣除，押金不足的，由个人补足。押金退还1.住宿生办理完退宿手续后，如无其他违规欠费情况，宿舍管理员应在[x]个工作日内退还其押金。2.押金退还方式为现金退还或通过银行转账至住宿生指定账户。宿舍设施设备管理设施设备配备1.公司为宿舍配备必要的生活设施设备，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器、洗衣机等。2.宿舍管理员应定期对设施设备进行检查、维护，确保其正常使用。设施设备维修1.住宿生发现宿舍设施设备损坏时，应及时向宿舍管理员报告。宿舍管理员接到报告后，应进行现场查看，并填写《设施设备维修申请表》，提交至后勤部门。2.后勤部门根据维修申请安排维修人员进行维修，并记录维修情况。3.对于因住宿生个人原因造成的设施设备损坏，维修费用由住宿生承担。设施设备更新1.随着公司发展和实际需求，后勤部门应定期对宿舍设施设备进行评估，如有需要及时进行更新换代。2.设施设备更新应遵循经济实用、安全可靠的原则，确保为住宿生提供良好的生活条件。宿舍管理员职责日常管理1.负责宿舍区域的日常巡查，及时发现并处理各类问题，确保宿舍安全、卫生、秩序良好。2.做好住宿生的入住、退宿手续办理工作，准确记录相关信息。安全管理1.加强宿舍安全防范工作，定期检查消防设施设备，确保其完好有效，组织住宿生进行消防安全知识培训和演练。2.负责宿舍门禁管理，严格控制外来人员进入宿舍，确保住宿生的人身和财产安全。卫生管理1.督促住宿生做好宿舍卫生，定期组织宿舍卫生检查，并公布检查结果。2.安排保洁人员对公共区域进行清洁，保持宿舍环境整洁。沟通协调1.与住宿生保持良好沟通，及时了解他们的需求和意见，解决他们在生活中遇到的问题。2.加强与各部门之间的协调配合，共同做好公司宿舍管