长城宿舍管理制度规定

长城宿舍管理制度规定一、总则（一）目的为加强公司宿舍管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司为员工提供的宿舍区域，包括但不限于宿舍大楼、附属设施及周边环境。（三）管理原则1.以人为本原则：充分考虑员工的生活需求，提供必要的生活保障和便利条件。2.安全第一原则：确保员工在宿舍内的人身安全和财产安全，预防各类安全事故的发生。3.文明居住原则：倡导员工文明、和谐居住，共同维护宿舍良好的生活秩序和环境。二、宿舍入住与退房（一）入住流程1.员工有住宿需求时，需向所在部门提出申请，填写《宿舍入住申请表》。2.部门负责人对申请进行审核，确认员工符合入住条件后签字批准。3.申请人持审批通过的申请表到宿舍管理部门办理入住手续，领取宿舍钥匙及相关物品。4.宿舍管理部门安排专人带领申请人前往指定宿舍，介绍宿舍设施及使用方法，并告知相关注意事项。（二）入住条件1.公司正式员工，且工作地点距离公司较远，确实需要住宿的。2.遵守公司各项规章制度，无不良记录。3.服从宿舍管理部门的统一安排。（三）退房流程1.员工离职或不再需要住宿时，应提前[X]天向宿舍管理部门提交《宿舍退房申请表》。2.宿舍管理部门在接到申请后，安排专人进行宿舍检查，确认宿舍设施完好、卫生达标、无欠费等情况。3.如宿舍存在设施损坏或卫生问题，员工应按照规定进行维修或清理，直至达到退房标准。4.经检查合格后，员工办理退房手续，交回宿舍钥匙及相关物品，结清相关费用。5.宿舍管理部门在员工退房后及时安排对宿舍进行清理和维修，以备新员工入住。三、宿舍设施管理（一）设施配备1.公司为宿舍配备基本的生活设施，包括床、桌椅、衣柜、空调、热水器、洗衣机等。2.宿舍内还设有独立的卫生间、淋浴间，并提供必要的洗漱用品。（二）设施使用与维护1.员工应爱护宿舍内的各项设施，不得随意损坏或拆卸。如发现设施损坏，应及时向宿舍管理部门报告。2.宿舍管理部门接到设施损坏报告后，应及时安排维修人员进行维修，并记录维修情况。3.对于因员工个人原因造成设施损坏的，由员工承担相应的维修费用。维修费用将从员工工资中扣除。4.员工应正确使用宿舍设施，如因使用不当导致设施损坏的，仍需承担维修费用。5.为确保设施的正常使用，宿舍管理部门将定期对设施进行检查和维护，并建立设施维护档案。（三）设施更换与补充1.对于使用年限较长、损坏严重且无法维修的设施，宿舍管理部门将根据实际情况进行更换。2.因业务发展或员工需求增加，需要补充新的设施时，宿舍管理部门应及时向公司相关部门提出申请，经批准后进行采购和安装。四、宿舍安全管理（一）安全责任1.公司对宿舍安全负责，宿舍管理部门应加强对宿舍区域的安全管理，制定安全管理制度和应急预案。2.员工是宿舍安全的直接责任人，应自觉遵守安全规定，增强安全意识，积极配合宿舍管理部门做好安全工作。（二）安全防范措施1.宿舍区域安装门禁系统，员工凭有效证件进出宿舍。非本宿舍员工未经允许不得进入。2.加强宿舍巡逻，宿舍管理部门安排专人定时对宿舍区域进行巡逻，检查门窗是否关闭、水电是否正常、有无安全隐患等。3.定期组织安全检查，宿舍管理部门联合相关部门定期对宿舍进行安全检查，重点检查消防设施、电器设备、燃气使用等方面的安全情况。4.配备必要的安全设施，宿舍内配备灭火器、应急照明等安全设施，并确保其处于良好的备用状态。5.开展安全宣传教育，通过张贴安全标语、发放安全手册等方式，向员工宣传安全知识，提高员工的安全意识和自我防范能力。（三）消防安全管理1.严格遵守消防法律法规，宿舍内严禁使用明火、私拉乱接电线、违规使用大功率电器等。2.保持消防通道畅通，不得在消防通道内堆放杂物。3.定期组织消防演练，宿舍管理部门联合公司安全管理部门定期组织员工进行消防演练，提高员工的火灾应急处置能力。4.加强对消防设施的管理，确保灭火器、消火栓等消防设施完好有效，严禁任何单位和个人损坏、挪用消防设施。（四）突发事件应急处理1.制定突发事件应急预案，针对火灾、地震、盗窃等突发事件制定详细的应急预案，并定期组织演练。2.发生突发事件时，员工应立即报告宿舍管理部门或相关负责人，并积极配合采取应急措施。3.宿舍管理部门接到报告后，应迅速启动应急预案，组织人员进行救援和处置，并及时向上级领导报告事件情况。五、宿舍卫生管理（一）卫生标准1.宿舍地面保持干净整洁，无垃圾、无污渍。2.桌面、衣柜、门窗等家具和设施表面清洁，无灰尘。3.卫生间、淋浴间保持清洁卫生，无异味，定期进行消毒。4.床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整。5.室内物品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。（二）卫生检查1.宿舍管理部门定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将进行记录和公示。2.卫生检查采用评分制，根据卫生标准对各宿舍进行评分，得分低于[X]分的宿舍将被列为整改对象。3.对于卫生不达标的宿舍，宿舍管理部门将下达整改通知，要求宿舍成员限期整改。整改完成后进行复查，直至达到卫生标准。（三）卫生责任1.宿舍实行轮流值日制度，由宿舍成员共同负责宿舍卫生打扫。值日表由宿舍长负责制定，并张贴在宿舍内显眼位置。2.每位宿舍成员应认真履行值日职责，按时打扫宿舍卫生，保持宿舍环境整洁。3.在卫生检查中，如因宿舍整体卫生问题导致扣分的，将对该宿舍所有成员进行相应的处罚。六、宿舍纪律管理（一）作息时间1.员工应遵守宿舍作息时间，按时休息，不得在宿舍内大声喧哗、播放高分贝音乐等影响他人休息的行为。2.晚上熄灯时间为[具体时间]，员工应自觉关闭电器设备，保持安静。（二）访客管理1.员工如有访客，应提前向宿舍管理部门报备，并在访客登记处进行登记。2.访客应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内留宿。如需留宿，需提前向宿舍管理部门申请，经批准后方可留宿。3.访客离开宿舍时，应到访客登记处办理注销手续。（三）物品管理1.员工个人物品应妥善保管，不得在宿舍内存放贵重物品或大量现金。如有丢失，公司不承担赔偿责任。2.严禁在宿舍内饲养宠物，以免影响宿舍环境和他人生活。3.不得在宿舍墙壁上随意张贴字画、涂鸦等，保持宿舍墙面整洁。（四）禁止行为1.严禁在宿舍内酗酒、赌博、吸毒等违法违纪行为。2.不得在宿舍内从事任何商业活动或非法活动。3.未经允许，不得私自更换宿舍门锁或占用其他宿舍床位。4.不得破坏宿舍公共设施或其他员工的财物。七、宿舍费用管理（一）费用标准1.公司为员工提供免费住宿，但员工需承担一定的水电费、物业费等费用。2.水电费按照实际使用量进行收取，收费标准按照当地相关部门规定执行。3.物业费用于宿舍公共区域的保洁、绿化、设施维护等方面，收费标准为每人每月[X]元。（二）费用结算1.水电费和物业费每月结算一次，宿舍管理部门根据抄表记录计算费用，并向员工发送费用通知单。2.员工应在接到费用通知单后的[X]个工作日内，将费用缴纳至指定账户。逾期未缴纳的，将按照规定收取滞纳金。3.费用缴纳方式包括现金缴纳、银行转账等，具体方式由宿舍管理部门另行通知。八、奖惩制度（一）奖励措施1.对于宿舍卫生优秀、安全意识强、遵守纪律的宿舍和个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等，具体奖励标准根据实际情况确定。（二）惩罚措施1.对于违反宿舍管理制度的宿舍和个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。2.处罚方式包括警告、罚款、取消住宿资格等，具体处罚标准如下：首次违反规定，给予警告处分，并责令限期整改。再次违反规定，处以[X]