版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGEPAGE2通河镇中心幼儿园保育知识培训保育员的含义:保育员是指受社会的委托,在托儿所、幼儿园社会福利机构及其他保育机构中对学龄前儿童(0-6岁)的身心施加影响的、专门从事保育工作的教育工作者。培训主要内容:保育员的职责保育员要掌握“幼儿生活管理”技能保育员要掌握“清洁卫生工作”基本技能一、保育员的职责:1、热爱保育事业,对幼儿关心、耐心、细心。在幼儿教师指导下管理幼儿生活,对幼儿进行常规教育和体、智、德、美全面发展的教育,对幼儿健康、安全全面负责。2、严格执行幼儿园卫生制度,搞好包干区的室内、外环境卫生,室内做到空气清新、窗户洁净,四壁无尘、物品摆放整齐、幼儿床铺整洁。负责幼儿用具的消毒。协助幼儿教师搞好幼儿的个人卫生、疾病预防和保健工作。3、负责本班房屋、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天干净整洁、每周小扫除、每月大扫除,经常保持活动室内空气的流通,保证幼儿有一个舒适、干净的环境。4、按照消毒制度的规定,认真做好水杯、毛巾、碗、勺的消毒工作,认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。每天要定时冲洗厕所,做到厕所槽内无污垢,保持厕所内清洁无臭味。5、在老师的指导下,组织好幼儿一日生活,做到保中有教,全面了解幼儿的饮食、睡眠情况,保持幼儿仪表整洁,精心护理幼儿生活。6、在保健医生和本班教师指导下严格执行幼儿安全、卫生保健制度。夏天防暑降温和防蚊、蝇工作,保证幼儿开水供应:冬天做好防寒保暖工作,时时保持器具的清洁卫生。7、夏天做好防暑降温工作,保证凉饭、菜、水供应。冬天做好防寒保暖工作,保证热饭、热菜、热汤。8、要热爱孩子,不怕脏和累,保育员、教师和炊事员相互要团结合作,分工协作地搞好工作。9、认真填写好班级消毒记录。负责本班一切物品的保管及幼儿物品的登记、造册、保管,不得丢失。10、协助保健老师带幼儿去医院看病。当幼儿教师有特殊情况,需要离开幼儿时,要及时顶岗负责带班工作。二、保育员要掌握“幼儿生活管理”技能:(一)入园1、开窗通风,做好清洁工作,调节好室温。2、幼儿生活用品的准备(准备好消毒过的毛巾、水杯、餐具、桌椅、玩具、及合适温度的饮用水等)。3、协助教师热情接待家长,做好交接工作。4、观察幼儿精神、身体等状况。5、指导幼儿使用礼貌用语。6、协助教师开展晨间活动。(二)晨检(1)、一看:看脸色、看皮肤、看精神、看咽喉。(2)、二摸:是否发烧,腮腺是否肿大。(3)、三问:在家吃饭、睡眠、大小便等情况。(4)、四查:检查口袋里是否装有不安全物品。(三)盥洗1、盥洗的物品(肥皂、毛巾安全摆放)。2、保持地面干燥,防止幼儿滑到。3、允许幼儿按需要随时大小便,并给予帮助和指导。4、对幼儿进行盥洗指导(卷袖子、流动水、手放低、擦手等,搓洗时间最少要10秒,冲洗时间最少也要10秒)。(四)、喝水1、在幼儿进班前把消毒好的水杯放入杯柜中,并准备好保温桶或饮水机内的水。2、全天备足温度适宜的饮水,供幼儿随时饮用,在日托班每日两次的集体饮水时,协助教师照顾幼儿取水及饮水。(水温符合幼儿的安全需要,以滴在手背上不烫为好。水杯、杯柜、水桶要按规范进行消毒。取放水杯时,手要洗净,抓杯把手。杯柜应用清洁的布帘遮挡或者安装柜门,经常检查杯柜上的标签是否完好。)提示:确保幼儿每天饮用足够的水1~3岁,110~155毫升/公斤体重3~7岁,90~110毫升/公斤体重注意:剧烈活动后,应等幼儿身体恢复平静后再喝水。(五)入厕1、允许幼儿随时入厕。2、照顾年龄小的幼儿入厕,帮助穿脱衣裤,培养幼儿良好的入厕习惯。3、对遗尿及遗屎的幼儿,耐心地为他们更换、清洗衣物;4、协助教师培养幼儿大小便的好习惯,如会按需要小便、按时大便,大便后自己擦净,便后用肥皂洗手等。5、观察幼儿大小便情况,并报告给教师。6、将卫生只裁好放在固定的位置上。(教幼儿会正确使用卫生纸,擦屁股时从前往后擦,对折、叠好再擦一次,便后将裤子提好,内衣塞进裤子里,不露肚脐与后背。教育幼儿便后冲净、洗手。)(六)进餐1、餐前:开餐前10分钟消毒餐桌、摆放餐具,组织幼儿盥洗、安静入座。(先用清水抹布擦一遍桌子,再用消毒湿抹布擦桌面,待间隔5~8分钟以后,用清水抹布再擦一遍餐桌。抹布擦一张桌子翻一个面,一块抹布最多只能擦两张桌子,不能一擦到底。)2、分餐照顾体弱和进餐慢的孩子,并掌握好身体不适幼儿及病愈后幼儿的食量;根据幼儿的食量
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年攀枝花市西区政务服务中心(窗口人员)招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年南京市六合区政务服务中心(窗口人员)招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年南充市嘉陵区工会人员招聘笔试模拟试题及答案详解
- 2026年伊春市上甘岭区政务服务中心(窗口人员)招聘笔试备考试题及答案详解
- 2026年新疆医科大学第五附属医院招聘事业单位编制外工作人员补充考试备考题库及答案详解
- 2026年哈尔滨市松北区工会人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2025年黑龙江省鹤岗市政务服务中心(窗口人员)招聘考试试题及答案详解
- 2026年岳阳市岳阳楼区政务服务中心(窗口人员)招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年山东省潍坊市政务服务中心(窗口人员)招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年厦门市集美区新亭小学招聘非在编教师3人考试模拟试题及答案详解
- 2026河北要素交易集团有限公司及子企业招聘12人模拟试卷附参考答案详解(完整版)
- 2026年山东省中考英语试题(含答案和音频)
- 2025年中小学教师心理健康知识竞赛试题及答案
- 师德师风考试题库及答案
- 2026年国企绩效改革专员招录综合试题
- 2026年厦门市湖里区街道办人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 宁夏石嘴山市大武口区2026年社区专职工作人员招聘【结构化面试题库+高分答题模板】(含考官评分要点)
- 2026天津石油职业技术学院招聘20人模拟试卷带答案详解(新)
- 云南电力技术有限责任公司招聘笔试题库2026
- 2026KDIGO慢性肾脏病贫血管理指南解读
- 2026年中小学教师正高级职称评聘答辩试题及答案
评论
0/150
提交评论