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2025【精品文档】精选长期劳动合同书范本(整理版)劳动合同书甲方(用人单位):法定代表人:地址:联系XX:乙方(劳动者):证件XX:地址:联系XX:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。第一条合同的类型与期限1.1本合同为固定期限劳动合同。1.2合同期限:自年月日起至年月日止,其中试用期为个月,自年月日起至年月日止。1.3合同期满后,经双方协商一致,可以续签劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的需要,从事岗位(工种)工作,具体工作内容以双方确认的工作岗位说明书为准。2.2乙方的工作地点为。经双方协商一致,甲方可以调整乙方的工作地点。2.3甲方因生产经营需要,可以临时调整乙方的工作内容,乙方应服从甲方的安排。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制,每日工作时间不超过八小时,每周工作不超过四十小时。3.2甲方因生产经营需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,但应当依法支付加班费。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。3.4乙方因个人原因需要调整工作时间的,应当提前向甲方提出申请,经批准后方可实施。第四条劳动报酬4.1甲方根据本单位的工资制度,确定乙方的月基本工资为人民币元。工资支付方式为(如银行代发)。4.2甲方于每月日支付乙方上月的劳动报酬,如遇节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。4.3乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。具体薪酬结构以双方确认的工资单为准。4.4甲方根据乙方的工作表现和单位经济效益,可以调整乙方的工资水平。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用,乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方享有国家规定的相关福利待遇,包括但不限于法定节假日、带薪年休假等。5.3甲方为乙方提供补充医疗保险、住房公积金等福利待遇,具体标准以甲方的规章制度为准。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品,保障乙方在工作过程中的安全与健康。6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程,正确使用劳动保护用品和设备,避免发生工伤事故。6.3甲方定期对乙方进行职业安全卫生培训,并根据乙方的工作性质进行职业健康检查。6.4乙方如发现工作场所存在安全隐患,应当及时向甲方报告,甲方应当及时采取措施予以消除。第七条劳动纪律7.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理。7.2乙方不得利用工作之便谋取私利或从事任何损害甲方利益的行为。7.3乙方违反劳动纪律的,甲方可以按照本单位规章制度给予相应的纪律处分;情节严重的,甲方有权解除劳动合同。第八条合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致,可以变更本合同内容。8.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知甲方即可解除劳动合同。8.3甲方提前三十日以书面形式通知乙方,可以解除劳动合同。8.4本合同在下列情况下终止:(1)合同期满;(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇;(3)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失踪;(4)甲方被依法宣告破产。第九条经济补偿9.1甲方依照本合同第8.3条解除劳动合同的,应当依法向乙方支付经济补偿。9.2经济补偿的标准为乙方在本单位的工作年限每满一年支付一个月工资,不满一年的按一年计,最高不超过十二个月。9.3本条所称工资,是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第十条违约责任10.1乙方违反本合同约定的保密义务或者竞业限制约定的,应当按照约定向甲方支付违约金。10.2乙方因违反劳动纪律或规章制度给甲方造成经济损失的,应当承担相应的赔偿责任。10.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,乙方有权解除劳动合同,甲方应当依法承担相应的法律责任。第十一条保密和竞业限制11.1乙方在甲方工作期间,应当保守甲方的商业秘密,不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。11.2乙方在劳动合同解除或者终止后年内,不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。11.3乙方违反竞业限制约定的,应当向甲方支付违约金元。第十二条争议解决12.1甲乙双方因履行本合同发生争议的,可以协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十三条其他事项13.1本合同未尽事宜,双方可以协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。13.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章):法定代表人或授权签字人:

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