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2025未与员工签订劳动合同，存在哪些用工风险？劳动合同书范本（适用于2025年）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的需要，在岗位（工种）从事工作，具体职责为：。乙方的工作地点为：。经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位或工作内容。第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的，应依法安排补休或支付加班工资。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假及婚丧假等休息休假权利。第四条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元（税前），绩效工资及其他福利待遇按甲方规章制度执行。工资发放时间为每月日，遇法定休假日或休息日顺延至最近的工作日。乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险和福利待遇甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费用，其中乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方为乙方提供以下福利待遇：。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。甲方定期组织乙方进行健康检查，并做好职业病防治工作。第七条劳动合同的变更、解除和终止劳动合同的变更经甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更，并签订书面补充协议。劳动合同的解除（1）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方可以随时解除劳动合同。（3）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。劳动合同的终止本合同期满后自动终止；经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。第八条违约责任甲方未按约定支付劳动报酬或缴纳社会保险费的，乙方有权要求赔偿损失。乙方违反保密义务或者竞业限制约定，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第九条其他约定事项甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，可以通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人：日期：年月日乙方（签字）：证件XX：日期：年月

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