20254月份股权激励协议中ESG指标挂钩奖励机制

二零二五年股权激励协议中ESG指标挂钩奖励机制本合同共二部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：鉴于甲方（公司）：___________，住所：___________，法定代表人：___________，与乙方（激励对象）：___________，身份证号：___________，现就股权激励计划中环境、社会及治理（ESG）指标挂钩的奖励机制达成如下协议：第一条定义与解释1.1"ESG指标"指本协议附件一所列明的环境（Environmental）、社会（Social）及治理（Governance）相关量化目标。1.2"考核期"指自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止的连续十二个月。1.3"行权条件"指乙方满足本协议第七条规定的全部要求后方可行权的限制性条件。第二条激励对象资格2.1乙方须为甲方或其关联公司的全职员工，且在职期间未发生严重违反公司规章制度的行为。2.2乙方需自本协议签署之日起持续履行劳动合同约定的职责，直至考核期结束。第三条股权激励计划概要3.1甲方授予乙方的激励股权类别为：___________（普通股/限制性股票/股票期权），总数量为___________股，占公司总股本的___________%。3.2首次授予日为___________年___________月___________日，行权价格为每股___________元。第四条ESG指标构成4.1环境类指标包括但不限于：（1）碳排放强度较基准年降低___________%；（2）可再生能源使用占比达到___________%；（3）废弃物回收率不低于___________%。4.2社会类指标包括但不限于：（1）员工年度培训覆盖率不低于___________%；（2）重大安全生产事故次数为零；（3）社区公益投入金额不低于___________元。4.3治理类指标包括但不限于：（1）独立董事占比不低于___________%；（2）年度信息披露合规性审计结果为无保留意见；（3）关联交易合规审查通过率100%。第五条考核机制5.1考核期内，甲方每季度向乙方披露ESG指标达成进度报告。5.2最终考核结果由甲方聘请的独立第三方机构（名称：___________）于考核期结束后30日内出具审计报告确认。第六条股权授予条件6.1基础授予条件：乙方在职且未发生重大过失。6.2ESG附加条件：（1）环境类指标综合达成率≥___________%；（2）社会类指标综合达成率≥___________%；（3）治理类指标综合达成率≥___________%。第七条行权安排7.1若ESG指标综合达成率≥___________%，乙方可获100%激励股权；达成率每降低1%，行权数量同比减少___________%。7.2行权窗口期为考核结果确认后60日内，逾期未行权视为自动放弃。第八条股权锁定期8.1乙方行权后所获股权需遵守___________年的锁定期，期间不得转让、质押或设定任何权利负担。第九条特殊情形处理9.1若因不可抗力导致ESG指标无法达成，经董事会批准后可调整考核标准。9.2乙方在考核期内离职的，未行权部分自动失效；因公司原因导致劳动关系终止的，按实际服务月份比例计算可行权数量。第十条税务承担10.1乙方因本协议产生的个人所得税由乙方自行承担，甲方依法履行代扣代缴义务。第十一条信息披露11.1甲方应于每年___________月___________日前向乙方提供经审计的ESG绩效报告。第十二条承诺与保证12.1甲方承诺考核数据真实、准确，不得人为操纵ESG指标相关统计数据。12.2乙方承诺不从事任何可能损害公司ESG评级的行为。第十三条违约责任13.1若甲方虚报ESG数据，应按虚报部分对应股权价值的___________%向乙方支付违约金。13.2若乙方故意损害ESG指标达成，甲方有权取消其未行权股权并追回已行权收益。第十四条争议解决14.1因本协议产生的争议应提交___________仲裁委员会仲裁，仲裁地为___________。第十五条协议修改15.1任何修改需经双方书面同意，并报公司股东大会批准后生效。第十六条附件效力16.1本协议附件一（ESG指标明细表）、附件二（行权程序指引）为本协议不可分割的组成部分。第十七条通知送达甲方：___________乙方：___________第十八条法律适用18.1本协议适用中华人民共和国法律。第十九条协议生效19.1本协议自双方签字盖章且经甲方股东大会审议通过之日起生效。第二十条文本数量20.1本协议一式___________份，双方各执___________份，其余用于备案。第二部分：第三方介入后的修正第二十一条第三方定义与范畴21.1"第三方"指基于本协议履行需要介入的独立机构或个人，包括但不限于审计机构、环境监测机构、社会评估组织、法律顾问、仲裁机构及政府监管部门。21.2第三方介入情形包括：（1）ESG指标数据核验；（2）争议调解或仲裁；（3）法律法规要求的强制审查；（4）甲乙双方共同书面确认的其他必要情形。第二十二条第三方机构选任22.1ESG指标审计机构由甲方在考核期开始前从具备___________（资质名称）的备选名单中选定，并经乙方书面认可。（1）协议约定的仲裁机构；（2）双方共同指定的调解组织；（3）有管辖权的司法机关。第二十三条第三方职责与权限23.1数据核验类第三方：（1）独立审查ESG指标原始数据及计算逻辑；（2）出具带有签章的书面验证报告；（3）对存疑数据有权要求甲方提供补充证明材料。23.2争议解决类第三方：（1）依据本协议条款及适用法律作出具有约束力的判定；（2）可要求双方提供与争议相关的全部文件；（3）有权对判定结果执行情况进行监督。第二十四条第三方介入程序24.1数据核验类第三方介入需在考核期结束前___________日以书面形式通知乙方。24.2争议解决类第三方介入应自争议发生之日起___________日内由发起方提出书面申请。第二十五条第三方费用承担25.1ESG指标审计费用由甲方承担；因乙方对审计结果异议产生的复检费用，由责任方承担。（1）仲裁费由败诉方承担；（2）调解费由双方各承担50%；（3）司法诉讼费按法院判决执行。第二十六条第三方报告效力（1）报告存在明显计算错误或数据来源不合法；（2）第三方与任一方存在未披露的利益关联。第二十七条第三方保密义务27.1第三方应对接触到的商业秘密、财务数据及员工信息承担保密责任，保密期限自服务结束之日起不少于___________年。27.2第三方违反保密义务的，应向受损方赔偿相当于实际损失___________倍的违约金。第二十八条第三方责任限制28.1第三方仅对其专业范围内的故意或重大过失承担责任，赔偿上限为收取服务费用的___________倍。28.2因甲方或乙方提供虚假材料导致的第三方误判，第三方不承担责任。第二十九条第三方更换机制29.1任一方对第三方公正性提出合理质疑时，可共同选定替代机构，原第三方应在___________日内完成工作交接。29.2更换第三方产生的额外费用由质疑方先行垫付，最终责任方确定后予以追偿。第三十条甲乙方协作义务（1）开放ESG数据采集系统权限；（2）安排专人配合现场核查；（3）提供经审计的财务报告副本。30.2乙方应配合第三方进行的个人履职调查，包括但不限于：（1）提供与ESG指标相关的履职记录；（2）接受第三方约谈询问；（3）签署真实性承诺书。第三十一条第三方文件保存31.1第三方应完整保存工作底稿至少___________年，保存方式包括：（1）纸质文件存放于___________（地址）；（2）电子数据备份至___________（云存储平台）。31.2甲乙双方有权在保存期内申请调阅原始记录，第三方不得无故拒绝。第三十二条第三方利益冲突规避32.1第三方应在接受委托前披露与甲乙双方的关联关系，包括：（1）过去___________年内存在服务合同关系；（2）持股比例超过___________%；（3）关键人员存在直系亲属任职情形。32.2存在利益冲突未披露的，相关服务成果自动失效。第三十三条第三方知识产权（1）专项开发的分析工具归属第三方；（2）基于甲方数据的分析报告归属甲方；（3）通用性评估方法归属第三方，但甲方获得永久免费使用权。第三十四条第三方服务终止34.1可提前终止第三方服务的情形包括：（1）丧失法定执业资质；（2）被司法机关列为失信被执行人；（3）连续___________次未按期交付工作成果。34.2终止通知需以___________（书面/公证）形式送达，自送达之日起___________日后生效。第三十五条第三方与协议主体的责任划分35.1第三方独立承担责任的情形：（1）故意篡改关键数据；（2）超越授权范围行使权利；（3）违反职业准则的重大疏失。35.2甲方连带责任情形：（1）指使第三方出具虚假结论；（2）拒不提供第三方要求的基础材料；（3）擅自修改第三方已确认的报告。第三十六条第三方介入的争议处理36.1针对第三方服务质量的争议，优先通过___________（行业调解委员会/专业仲裁机构）解决。36.2争议处理期间，不影响本协议其他条款的继续履行。第三十七条附则修订37.1原协议第十八条争议解决修改为：优先适用本部分第三十六条规定。37.2原协议附件新增附件三《第三方服务规范手册》。签署页甲方（盖章）：___________法定代表人（签字）：___________签署日期：___________年______