入职承诺书模板

入职承诺书1、我将恪守诚信并确定我所提供个人简历、证件复印件等全部资料真实、无误。2、企业已经通知我对应工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产情况、劳动酬劳等情况。3、我有责任与义务在入职时与企业签署劳动协议,不然企业可随时终止与我劳动关系。4、我已收到人力资源部发放职员手册与规章制度,并认可企业规章制度正当性与合理性。我将认真阅读应严格遵守。本人清楚企业能够依据实际情况更新职员手册与规章制度,本人表示将对其给予严格遵守。5、我相信企业各项制度与管理是公正、公平,本人同意岗位考评工资、奖金等其她收入将根据企业相关要求实施。不管在任何情况下,我都会接收企业对我工作评价、业绩考评结果,同时接收企业对我工资、奖金核实与调整、工作岗位变更等决定。6、本人提供入职证实真实有效,本人愿意负担因入职证实虚假而引发全部经济责任（包含但不限于对原工作单位及企业经济赔偿）与法律责任。7、本人现没有任何形式兼职,在职期间,本人承诺不直接、间接或变相从事或经营与企业相同或相近业务。8、本人向企业出示、提交、陈说任何相关本人信息说明都是真实,不然视为本人欺诈行为,企业能够据此严重违反企业纪律解除与本人劳动协议,而且不负担任何赔偿责任。因本人不实陈说给企业造成损害,由本人负担。9、本人现与其她任何单位不存在劳动关系。本人受聘贵企业不会违反本人对前雇主任何竞业限制义务,企业不会因雇佣本人而引发任何诉讼。若因企业雇佣本人而引发任何法律责任由本人负担。10、本人承诺不将任何包含第三方商业秘密私自带入企业,任何因本人违反对第三方保守商业秘密义务而造成任何法律责任,由本负担。而且尤其强调,本人了解企业商业秘密保护政策,本人将严格保守企业商业秘密。11、本人在应聘、面试及自谋出路办理过程中,没有受到就业歧视（包含但不限于性别、地域、民族、身高与乙肝歧视）及其她不公正待遇。12、本人根据企业要求提供个人资料（包含但不限于身份证复印件、学历证书复印件、户口本复印件、上一家用人单位证实等相关资料）,不然,同意企业视为本人不符合企业录用条件。13、本承诺书作为本人与企业签署《劳动协议》前承诺确保,与《劳动协议》含有相同法律效力。以上承诺内容为本人自愿,独立,真实意愿表示。14、本人如没有推行义务,本人同意被企业视为严重违反《劳动协议法》老实信用标准与用人单位规章制度。承诺人署名:日期:年月日篇二:新职员入职承诺书入职承诺书一、恪守诚信,我确保我所提供个人履历资料（包含个人简历、身份证、学历证、离职证实、户籍证实及相关资格证书复印件）及其她基础情况真实、无误,绝无欺诈成份。二、本人自年月日开始在企业担任工作,至今累计工作年限为年。本人年月日离职,与该企业完全终止劳动关系,无任何事实劳动关系,并在过往单位工作期间无任何隐匿、偷窃、破坏、有意拖欠账款等违法行为存在,同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。三、本人自月日入职时,与以上单位无任何竞业限制约定,并在过往单位工作过程中无任何职业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏情况。四、我已收到企业职员相关规章制度等要求,并承诺在入职后三日内认真阅读完成,如有异议在三日内提出。我愿意认真遵守和推行企业各项规章制度。五、确保不有意和过失泄露企业经营、管理、技术机密。六、确保不管因为何种原因离开企业,试用期必需提前三日,转正后必需提前三十日以书面形式通知企业,且在离职前将本职员作完整地交接清楚,退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若未经同意而私自离职,愿意根据企业规章制度接收处理。七、遵守企业薪资保密制度,不向同事透露本人薪资或探询她人薪资。八、如违反企业管理规章制度及上述承诺,愿意接收企业解聘、罚款及追偿处理。九、在离职后,不得单独或联合她人实施任何有损企业利益和形象行为。承诺人署名:身份证号码:年月日篇三:职员入职承诺书(11条,超实用版)职员入职承诺书本人,于年月日入职,在企业/部门任职岗位,为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向企业做出以下承诺:一、本人在入职时确保个人资料、相关证件真实有效,并已接收相关医院体制检验,在过往单位工作过程中无任何职业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏情况。二、本人已与原工作单位解除劳务关系,无劳资或经济纠纷等相关事宜,无任何竞业限制约定,若出现原单位追究我本人相关责任,均与企业无任何关系,给企业带来损失,将由我本人负担。三、企业规章制度和岗位职责我已学习和明确,将严格遵守和推行各项制度;若有违反,愿意接收企业相关处罚,触犯法律,愿负担法律责任。四、任职期间,不在外兼职,并严格遵守企业要求作息时间,因工作需要将服从加班安排和接收岗位调配。。五、自觉维护企业荣誉,不利用职务之便贪污舞弊,不泄露和探听薪资,不伪造或盗用企业印信文件等不正当手段来从事其她活动。六、自觉维护企业利益,不侵占企业、同事或客人财物、不贪占、无故损毁企业财物,对与本人发生相关业务经费,愿意接收企业调查和处理。七、遵守企业保密要求,保守企业秘密,不将企业任何材料带离工作场所,不向她人泄露企业秘密,确保不散播不利于企业言论,更不做中伤企业事,自觉维护企业声誉。八、在工作时间内必需穿戴企业提供工作服等劳保用具,并确保整齐;中途辞职,所发放劳保用具需要上交,若遗失,则按价赔偿。九、个人意见或提议,确保做到逐层反应;当反应意见或提议未获处理或采纳时,确保以书面形式向上级反应。如确需当面反应时,确保在工作结束后进行。十、因故申请离职时,我将提前一个月以书面形式呈报企业,并办妥相关移交手续。如私自离职,甘愿将本人未领全部工资、福利等作为违约处罚。十一、离职后,不得单独或联合她人实施有损企业利益和形象行为,不得直接、间接或变相利用未经许可企业品牌和资源任何业务;若有违反,则愿负担一切法律责任。以上承诺,系本人真实意愿之反应。承诺人:______年____月____日篇四:职员入职承诺书职员入职承诺书本人,于年月日入职,在企业部门任职岗位,为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向企业做出以下承诺:一、本人承诺入职并与企业签署劳动协议时,所提供资料信息都是真实可查,这些资料信息包括但不限于:身份证实、户籍证实、离职证实、学历证实、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职记录表中信息及其她由本人提供资料信息。如在签署劳动协议以后,企业发觉本人提供上述信息有欺诈成份,本人同意企业随时解除劳动协议,并无需支付任何经济赔偿。二、本人承诺在与企业签署劳动协议时,与任何用人单位之间不存在劳动关系,而且不存在任何没有处理完法律责任。假如该承诺不属实,则本人与原用人单位之间劳动纠纷由本人独立负担对应责任,企业不负担任何连带责任,并有权随时解除本人劳动协议。三、本人承诺在与企业签署劳动协议时,企业规章制度和岗位职责我已学习和明确,并愿意在劳动协议推行过程中严格遵守和推行各项制度;若有违反,愿意接收企业相关处罚,触犯法律,愿负担法律责任。四、本人承诺在任职期间,不在外兼职,并严格遵守企业要求作息时间,因工作需要将服从加班安排和接收岗位调配。五、本人承诺在任职期间,自觉维护企业荣誉,不利用职务之便贪污舞弊,不泄露和探听薪资,不伪造或盗用企业印信文件等不正当手段来从事其她活动。六、本人承诺在任职期间,自觉维护企业利益,不侵占企业、同事或客人财物、不贪占、无故损毁企业财物,对与本人发生相关业务经费,愿意接收企业调查和处理。七、本人承诺在任职期间,遵守企业保密要求,保守企业秘密,不将企业任何材料带离工作场所,不向她人泄露企业秘密,确保不散播不利于企业言论,更不做中伤企业事,自觉维护企业声誉。八、本人承诺在任职期间,在工作时间内必需穿戴企业提供工作服等劳保用具,并确保整齐;中途辞职,所发放劳保用具需要上交,若遗失,则按价赔偿。九、本人承诺在任职期间,个人意见或提议,确保做到逐层反应;当反应意见或提议未获处理或采纳时,确保以书面形式向上级反应。如确需当面反应时,确保在工作结束后进行。十、本人承诺在任职期间,本人确保遵守企业薪酬保密要求,不向她人透露自己薪酬或探听她人薪酬;如有违反,则企业能够视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动协议行政处分。十一、本人承诺在任职期间,因故申请离职时,我将提前一个月以书面形式呈报企业,并在企业为我职位招聘到适宜接替人员,办妥相关移交手续后离职。如私自离职,甘愿将本人未领全部工资、福利等30%作为违约处罚。十二、离职后,不得单独或联合她人实施有损企业利益和诋毁企业形象行为,不得直接、间接或变相利用未经许可企业品牌和资源任何业务;若有违反,则愿负担一切法律责任。该承诺书将自动作为劳动协议附件,与劳动协议含有相同法律效力。承诺人:身份证号码:______年______月______日篇五:职员入职承诺书实用版xxxxxx股份有限企业职员入职承诺书xxxxxxxxxxx股份有限企业(以下简称企业):本人（身份证号码）,于年月日正式入职,在部（店）部门任职岗位,为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向企业做出以下承诺:一、本人确保在入职时提供个人资料信息(包含但不限于:个人身份信息、学历信息、工作经历、通信地址、联络方法、婚姻情况、政治面貌、健康情况、社保公积金缴纳情况等)、相关证件(包含但不限于:身份证件、学历证实、健康证实、资格证书等)真实、正确、有效。一经核实本人提供虚假材料,或未能在入职后一个月内提交《入职须知》中要求有效入职资料,企业有权依据《劳动协议法》之要求,即时解除与本人劳动协议关系,且不支付任何经济赔偿金。二、本人入职前已接收相关医院体检检验,无传染性疾病、精神疾病或其它影响岗位职责正常开展疾病;在过往单位工作过程中无任何职业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏情况。三、本人已与原工作单位解除劳动协议关系,办理完成各项离职交接手续,无劳资或经济纠纷等相关事宜,无任何竞业限制约定。若出现原单位追究我本人相关责任,均与企业极其分(子)企业无任何关系,给企业带来相关损失（包含但不限于:经济损失、声誉损失）,将由我本人全额负担。四、劳动协议期内,本人严格遵守《劳动法》、《劳动协议法》要求,不与其她单位建立劳动或劳务协议关系,若因双重或多重劳动或劳务关系产生相关纠纷,其后果及各项损失均由本人负担,与企业无关。五、企业规章制度（包含但不限于:《企业文化》、《人事管理制度》、《考勤制度》、《职员奖惩条例》、《十大禁令》、《薪酬福利制度》、《绩效考评措施》、《薪资保密制度》、《安全生产及管理》等）以及岗位职责,本人已学习和明确,并严格遵守和推行企业各项规章制度,并愿意在劳动协议推行过程中立刻查收、阅知、学习各项新颁发规章制度,且受其约束。若有违反,愿意接收企业相关处罚;触犯法律,愿负担法律责任。六、自觉维护企业荣誉,不利用职务之便贪污舞弊,不泄露和探听薪资及其她企业秘密,不伪造或盗用企业印信文件等不正当手段来从事其她活动;自觉维护企业利益,不侵占企业、同事、供给商、及消费者财物,不贪占、无故损毁企业财物,对与本人发生相关业务经费,愿意接收企业调查和处理。七、遵守企业保密要求,保守企业秘密（包含但不限于:薪资秘密、交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密等）,不将企业任何涉密材料带离工作场所,不向她人泄露企业秘密,确保不散播不利于企业言论,更不做中伤企业或同事事,自觉维护企业声誉。八、劳动协议期内,认可并主动配合企业各项考评及考评结果相关处理意见;因工作需要将服从企业加班安排或接收岗位调配。九、个人意见或提议,确保做到逐层反应;当反应意见或提议未获处理或采纳时,确保以书面形式向上级反应;如确需当面反应时,确保在工作结束后进行。十、因故申请离职时,我将提前一个月（试用期提