浙江劳动合同范本一10篇

浙江劳动合同范本一10篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（劳动者）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：________________________________联系方式：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本劳动合同。一、合同期限第一条：劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作内容。甲方可依据生产经营需要调整或重新安排乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。三、工作时间和休息休假第三条：甲方遵守国家法律法规规定的工时制度。根据本单位的实际工作需要及工作需要弹性安排的特殊性，经报劳动行政部门批准后，实施非标准工时制。乙方应遵守甲方的工时制度规定。如遇特殊情形需延长工作时间或节假日加班的，甲方将按照法律法规规定支付加班工资或安排调休。第四条：乙方享受法定的带薪年休假、病假等休假权利。具体请假事宜按甲方有关规定执行。甲方应按照相关法律法规要求保证乙方的休息时间及其他福利待遇。如出现未保证休息时间和其他待遇的行为，乙方有权要求补偿并申诉至相关政府部门解决。四、劳动报酬及福利待遇以下是格式较为规范的浙江劳动合同范本结尾部分：篇2#甲方（用人单位）信息公司名称：_________公司地址：_________公司电话：_________公司传真：_________公司邮箱：_________#乙方（员工）信息姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________紧急联系人：_________紧急联系电话：_________#合同条款一、合同双方1.甲方（用人单位）与乙方（员工）在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下劳动合同条款。2.甲方承诺为乙方提供符合国家规定的劳动保护、劳动条件及相应的福利待遇。3.乙方承诺为甲方提供合法、有效的劳动服务，并遵守甲方的各项规章制度。二、合同期限1.试用期：自合同签订之日起，试用期为_____个月。在试用期内，双方可协商解除劳动合同。2.正式聘用期：试用期满后，进入正式聘用期。正式聘用期的期限为_____年。3.合同期满或双方协商一致解除劳动合同后，乙方需按照甲方的要求办理离职手续。三、工作内容与地点1.乙方在甲方担任的职位为_____。乙方需按照甲方的要求，认真履行该职位的职责。2.工作地点为_____。甲方可根据业务需要，调整乙方的工作地点。3.乙方需按时完成分配的任务，确保工作质量。如有需要，乙方应服从甲方的加班安排。四、劳动报酬与福利1.试用期工资：试用期工资为_____元/月。试用期满后，根据工作表现，可调整工资。2.正式聘用期工资：正式聘用期工资根据乙方的职位及工作表现确定，具体金额在双方协商后确定。3.福利待遇：甲方将按照国家及地方规定，为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。4.加班工资：乙方在法定节假日或休息日加班时，甲方将按照国家或地方规定支付加班工资。五、劳动纪律与规章1.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权根据规章制度进行处罚。2.乙方需保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。3.在合同期内，乙方不得擅自离职或从事其他职业。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。4.乙方需爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，需按照甲方的规定进行赔偿。5.乙方需遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动或损害甲方利益的行为。6.甲方有权对乙方的工作表现和行为进行监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。7.乙方需按时上下班，不迟到、早退或旷工。如有特殊情况需请假，需提前告知甲方并得到批准。在请假期间，乙方需确保工作的顺利进行。甲方可根据实际情况安排其他员工暂时代替乙方的职位。若乙方未得到批准擅自休假，则视为旷工处理。篇3甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应按照甲方的要求，担任________岗位工作。2.乙方的工作地点为________________。3.甲方可以根据工作需要和乙方的业绩、能力表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行国家规定的工时制度。2.乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。具体按照国家相关规定和甲方制度执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资标准为______元/月。2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方实行奖励制度。3.甲方每月按期向乙方支付工资。4.甲方支付工资应遵循诚实、公正的原则，并符合国家有关最低工资保障的规定。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。3.甲方应执行定期健康检查制度，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。六、社会保险和福利1.甲乙双方按照国家和浙江省的有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方享有相应的社会保险福利待遇。七、劳动合同变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。2.甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。3.劳动合同期满或者约定终止条件出现，劳动合同即行终止。八、违反劳动合同的责任1.甲乙双方违反劳动合同约定的，应承担相应的法律责任。2.具体违约责任按照法律法规和本合同约定执行。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：________________身份证号码：______________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇4#甲方（用人单位）公司名称：_________公司地址：_________联系电话：_________#乙方（员工）姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________劳动合同签订信息1.合同编号：_________2.签订时间：_________3.签订地点：_________4.甲方负责人：_________5.乙方签字：_________6.合同生效日期：_________劳动合同条款#一、工作内容与岗位1.乙方的工作内容：_________2.乙方的工作岗位：_________3.乙方的工作地点：_________4.乙方的工作时间：_________5.乙方的工资待遇：_________6.乙方的试用期：_________7.试用期工资待遇：_________8.试用期考核标准：_________9.试用期不合格的处理：_________10.试用期合格后的工资待遇：_________11.试用期合格后的社保福利：_________12.试用期合格后的其他福利：_________13.试用期合格后的晋升渠道：_________14.试用期合格后的培训机会：_________15.试用期合格后的其他约定：_________16.试用期不合格的处理结果：_________17.试用期合格后的工资调整机制：_________18.试用期合格后的职位调整机制：_________19.试用期合格后的其他调整机制：_________20.试用期不合格的处理方式：_________21.试用期合格后的其他约定事项：_________22.试用期合格后的薪资结构：_________23.试用期合格后的奖金制度：_________24.试用期合格后的晋升体系：_________25.试用期合格后的调岗制度：_________26.试用期合格后的其他制度：_________27.试用期不合格的处理措施：_________28.试用期合格后的其他承诺：_________29.试用期合格后的具体职责：_________30.试用期合格后的其他细节要求：_________31.试用期不合格的处理办法：_________32.试用期合格后的具体工作安排：_________33.试用期合格后的工作环境与设施：_________34.试用期合格后的职业发展路径：_____________35.试用期合格后的工作规范与流程：_____________36.试用期不合格的处理方案：_____________37.试用期合格后的工作评估与反馈机制：_____________38.试用期合格后的工作调动与安排：_____________39.试用期合格后的工作纪律与要求：_____________40.试用期不合格的处理措施及后果：_____________41.试用期合格后的工作技能与素质要求：_____________42.试用期合格后的工作待遇与福利政策：_____________43.试用期不合格的处理办法及流程：_____________44.试用期合格后的工作晋升与降级机制：_____________45.试用期不合格的处理措施和补偿方案：_____________46.试用期合格后的工作绩效考核与激励制度：_____________47.试用期不合格的处理结果及影响：_____________48.试用期合格后的工作培训与发展计划：_____________49.试用期不合格的处理办法和后续安排：_____________50.试用期合格后的工作职位与职责调整机制：_____________51.试用期不合格的处理措施和补偿方式：_____________52.试用期合格后的工作时间与假期安排：_____________53.试用期不合格的处理结果和后续措施：_____________54.试用期合格后的工作薪酬与福利待遇调整机制：_____________55.试用期不合格的处理办法和补偿条款：_____________56.试用期合格后的工作职位与待遇调整机制：_____________57.试用期不合格的处理措施和补偿条款具体内容：_____________58.试用期合格后的其他待遇与福利调整机制的具体内容：_____________59.试用期不合格被辞退的经济补偿方案具体内容（包括补偿金额、支付时间等）：_____________60.试用期合格后，在甲方连续工作满一年，第二年工资待遇增长比例篇5#甲方（用人单位）信息公司名称：_________公司地址：_________公司联系方式：_________公司类型：_________#乙方（员工）信息姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系方式：_________#鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的劳动工作，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成指定的劳动任务。双方经过友好协商，达成以下协议：#一、劳动合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。#二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，岗位名称：_________，具体职责：_________。2.乙方的工作地点为：_________。#三、工作时间和休息休假1.甲方实行以下第_________种工作制：（1）标准工作制，每日工作8小时，每周工作5天，每周休息2天。（2）综合计算工时工作制，平均每日工作8小时，平均每周工作5天，每周休息2天。（3）不定时工作制，根据甲方的工作需要，不定时上下班。2.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后的工资为每月_________元。工资发放时间为每月的_________日。3.乙方在试用期内的福利待遇与试用期满后的福利待遇相同，具体内容包括但不限于：社会保险、住房公积金、年终奖等。4.乙方享有国家规定的各项休息休假权利。#四、劳动报酬和福利待遇1.甲方每月以货币形式足额支付乙方的工资，具体发放形式为银行转账。2.试用期满后，乙方的工资将按照甲方制定的薪酬体系进行调整。3.乙方在法定节假日、休息日及工作日延长劳动时间的加班工资支付标准按照国家及浙江省相关规定执行。4.乙方在病假期间的工资待遇按照国家及浙江省相关规定执行。5.乙方在试用期及试用期满后的福利待遇按照国家及浙江省相关规定执行。6.甲方为乙方提供必要的劳动保护及安全卫生条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。7.甲方根据国家及浙江省相关规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。8.甲方为乙方提供带薪年休假及其他法定假期。9.甲方为乙方提供其他法定福利及待遇。10.乙方在试用期及试用期满后的劳动报酬和福利待遇按照甲方制定的薪酬体系进行调整。11.甲方根据乙方的工作表现及绩效表现，给予乙方相应的奖金及晋升机会。12.甲方为乙方提供的其他劳动报酬和福利待遇具体内容见附件。13.双方协商约定的其他劳动报酬和福利待遇具体内容见附件。14.甲方对乙方的工资及福利待遇进行保密，不会向无关人员透露相关信息。15.乙方对甲方的工资及福利待遇进行保密，不会向无关人员透露相关信息。16.双方协商约定的其他保密事项具体内容见附件。17.如因甲方原因导致乙方工资或福利待遇未能按时发放或提供，甲方将按照国家及浙江省相关规定进行补偿或赔偿。18.如因乙方原因导致甲方工资或福利待遇未能按时发放或提供，乙方将按照国家及浙江省相关规定进行补偿或赔偿。19.双方协商约定的其他违约责任具体内容见附件。20.本合同中的劳动报酬和福利待遇条款符合国家及浙江省相关规定，不存在违反法律法规的情况。如有违反，将由甲方承担相应的法律责任。21.本合同中的劳动报酬和福利待遇条款是双方协商一致的结果，不存在欺诈、胁迫等情形。如有违反，将由甲方承担相应的法律责任。22.本合同中的劳动报酬和福利待遇条款是双方的真实意思表示，不存在误解、歧义等情形。如有违反，将由甲方承担相应的法律责任。篇6甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________合同签定日期：__________合同生效日期：__________合同编号：__________一、劳动合同期限1.试用期：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，试用期为__________个月。2.正式用工：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，为期__________年。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事__________岗位工作，乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成生产、工作任务。2.乙方的工作地点为甲方的__________厂区（分公司）。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每天__________小时工作制，上午__________点至__________点，下午__________点至__________点。2.乙方在试用期内享受国家规定的试用期工资待遇。3.试用期满后，乙方工资标准为__________元/月，甲方以货币形式按月足额支付乙方工资。4.加班加点工资按《劳动法》规定执行。5.乙方在法定休假日、婚丧假期间，工资照发。6.乙方工作满一年后，可享受带薪年休假。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方对乙方进行必要的安全教育，保证乙方在工作中的安全与健康。3.甲方为乙方提供必要的工作条件，保证乙方工作的顺利进行。4.甲方告知乙方可能存在的职业危害及相应的防护措施。五、社会保险和其他福利待遇1.甲方按照国家和浙江省的有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在试用期满后，可享受甲方的其他福利待遇。3.甲方保证乙方享受与甲方员工相同的福利待遇。六、双方约定的其他事项1.在试用期内，乙方可随时提出解除劳动合同的请求。2.试用期满后，乙方需提前30天提出解除劳动合同的请求。3.乙方在解除劳动合同前，必须处理好自己在甲方的一切事务。4.甲方在解除劳动合同前，必须一次性支付乙方所有的工资和福利。5.双方任何一方违反本合同的约定，需承担相应的法律责任。6.本合同未尽事宜，双方可协商补充，协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。7.本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：__________日期：__________年__________月__________日乙方（签字）：__________日期：__________年__________月__________日篇7甲方（用人单位）：XX公司乙方（劳动者）：XX根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事XX工作，乙方应努力完成。2.乙方的工作地点为XX，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为XX。2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为XX元/月。具体工资数额根据乙方的工作岗位和表现进行调整。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。2.乙方在合同期内享受相应的社会保险待遇。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供符合劳动安全卫生条件的工作环境，保障乙方的身体健康和安全。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规活动。七、解除或终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法缴纳社会保险费的。4.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。八、违约责任1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按照国家规定支付赔偿金。具体赔偿数额根据乙方在甲方的实际工作年限和工资标准确定。2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应按照合同约定承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式根据合同约定执行。九、其他事项1.双方协商约定的其他事项：XXXX年XX月XX日。具体事项包括：甲方向乙方提供职业培训、保密义务、竞业限制等。具体内容和执行方式按照双方协商约定执行。在协商过程中，双方应当遵循公平、公正的原则，确保约定事项的合理性和可操作性。同时，双方应当及时履行约定事项，确保合同的稳定性和有效性。在履行合同过程中，如出现争议或违约情况，双方应当积极协商解决。如协商不成的，可以通过仲裁或诉讼等合法途径解决争议或追究违约责任。篇8甲方（用人单位）：___________________________________________乙方（劳动者）：___________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚信的原则，经协商一致，自愿订立本劳动合同。一、劳动合同期限篇9甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________乙方（员工）：_____________________住址：______________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方与甲方签订劳动用工合同相关事宜，经友好协商达