离职补偿计算协议

离职补偿计算协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，甲方因特定原因需要与乙方解除劳动关系，为保障乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成如下离职补偿计算协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在解除劳动关系时，乙方应获得的经济补偿金额及其计算方法。

二、协议背景

乙方自__________年__________月__________日起，在甲方处从事__________工作。根据甲方业务调整需要，甲方决定与乙方解除劳动关系。

三、经济补偿金额及计算方法

1.经济补偿金额：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿计算方法：经济补偿金的计算公式为：经济补偿金＝（乙方在甲方处工作的年限×乙方前十二个月平均工资）。其中，乙方前十二个月平均工资为乙方在甲方处工作期间每月工资的平均值。

3.经济补偿金支付方式：甲方应在本协议签订之日起__________日内，一次性支付乙方经济补偿金。

四、其他事项

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

双方的责任和义务：

编号：__________

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和本协议的约定，按时足额支付乙方经济补偿金。

2.甲方应在本协议签订之日起__________日内，向乙方提供解除劳动关系的书面通知，并说明解除理由。

3.甲方应保证乙方在解除劳动关系后的合法权益，包括但不限于社会保险、住房公积金等权益的转移和接续。

4.甲方应在本协议签订之日起__________日内，协助乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、工作交接等。

5.甲方应在本协议签订之日起__________日内，向乙方支付经济补偿金，并确保乙方在收到经济补偿金后，能够顺利离职。

6.甲方应在本协议签订之日起__________日内，将乙方离职后的工作交接给接替乙方工作的员工或部门。

7.甲方应在本协议签订之日起__________日内，将乙方离职后的工作职责和任务明确告知接替乙方工作的员工或部门。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家有关法律法规和本协议的约定，配合甲方办理离职手续。

2.乙方应在收到甲方解除劳动关系书面通知之日起__________日内，与甲方办理工作交接手续。

3.乙方应在本协议签订之日起__________日内，将工作职责和任务明确告知接替其工作的员工或部门。

4.乙方应在本协议签订之日起__________日内，将工作场所、办公设备等归还给甲方。

5.乙方应在本协议签订之日起__________日内，将工作期间所形成的知识产权、商业秘密等归甲方所有。

6.乙方应在本协议签订之日起__________日内，不得泄露甲方商业秘密和客户信息。

7.乙方应在本协议签订之日起__________日内，不得从事与甲方业务相同或相近的竞争活动。

三、双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照本协议的约定履行其义务。

2.乙方有权要求甲方按照本协议的约定履行其义务。

3.双方均有权要求对方在履行合同过程中，遵守国家法律法规和商业道德。

四、争议解决：

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他：

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议的修改、补充或终止，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

合同金额与支付方式：

编号：__________

一、合同金额

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，乙方在甲方处工作的年限为__________年，乙方前十二个月平均工资为__________元，因此，甲方应向乙方支付的经济补偿金总额为__________元（大写：人民币__________元整）。

二、支付方式

1.经济补偿金的支付分__________期进行，具体支付比例和时间如下：

-第一期支付：自本协议签订之日起__________日内，甲方支付乙方经济补偿金总额的__________%。

-第二期支付：自第一期支付之日起__________日内，甲方支付乙方经济补偿金总额的__________%。

-第三期支付：自第二期支付之日起__________日内，甲方支付乙方经济补偿金总额的__________%。

-第四期支付：自第三期支付之日起__________日内，甲方支付乙方经济补偿金总额的__________%，即完成全部经济补偿金的支付。

2.甲方应在每个支付期限前__________日内，书面通知乙方支付的具体金额和支付方式。

3.甲方支付经济补偿金时，应通过银行转账方式进行，转账汇款凭证作为支付凭证。

4.甲方支付的经济补偿金应直接支付到乙方指定的银行账户，乙方应在收到甲方支付通知后__________日内，提供有效的银行账户信息。

5.甲方在支付经济补偿金时，如遇国家法律法规调整或政策变化，甲方应按照新的规定和标准进行调整，并通知乙方。

6.如乙方因任何原因导致甲方未能按时支付经济补偿金，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。

三、额外费用

1.如乙方在离职过程中产生任何额外费用，如但不限于律师费、交通费等，应由乙方自行承担。

2.甲方在本协议项下支付的经济补偿金不包含乙方因离职而产生的任何额外费用。

四、支付条件

1.乙方应在本协议签订之日起__________日内，办理完毕离职手续，包括但不限于档案转移、工作交接等。

2.乙方应确保在离职时，不违反保密协议、竞业禁止协议等与甲方签订的其他协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

违约与争议解决机制：

编号：__________

一、违约责任

1.如甲方未按照本协议约定的时间和金额支付经济补偿金，构成违约。甲方应向乙方支付相当于未支付部分_________%的违约金。

2.如乙方未按照本协议约定的时间办理离职手续或违反保密协议、竞业禁止协议等，构成违约。乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.如因甲方原因导致乙方在离职过程中遭受经济损失，甲方应承担赔偿责任。

二、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。双方应保持诚实守信的态度，积极寻求共同解决方案。

2.若协商不成，任何一方均有权选择以下一种争议解决方式：

a.诉讼解决：双方同意将争议提交至__________人民法院，适用中华人民共和国法律，法院判决为终局裁决。

b.仲裁解决：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

3.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。

三、适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

对于本协议产生的任何争议，双方同意选择__________人民法院作为管辖法院。

五、不可抗力

如因不可抗力因素导致本协议无法履行或部分条款无法履行，双方均有权免除责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附则：

编号：__________

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议的生效不以任何其他条件的成就为前提。

二、有效期

本协议自生效之日起至乙方完成离职手续、甲方支付完毕经济补偿金之日止，本协议项下的权利义务自动终止。

三、变更与终止条款

1.本协议的任何变更或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认，方为有效。

2.如有任何一方因故需要提前终止本协议，应提前__________日书面通知对方，并说明理由。对方应在收到通知之日起__________日内给予书面答复。

3.在协议有效期内，如因国家法律法规、政策调整或不可抗力等原因导致本协议无法继续履行，双方可协商一致解除本协议。

四、通知

1.除非另有约定，任何一方对本协议的通知均应以书面形式发出，通过__________（具体方式，如邮寄、电子邮件等）发送至对方提供的地址或电子邮箱。

2.通知送达的时间以收件人实际收到通知的时间为准，如果通过电子方式发送，以发送成功的时间为准。

五、争议解决

本协议的争议解决方式与本协议正文中的违约与争议解决机制一致。

六、法律适用与管辖

本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。对于本协议产生的任何争议，双方同意选择__________人民法院作为管辖法院。

七、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

编号：__________

1.需求文档：详细列明了乙方在甲方处工作期间的工作职责、工作目标和具体要求。

2.设计方案：包括乙方在甲方工作期间所涉及的项目设计方案，包含设计图纸、设计说明等。

3.技术规格：乙方在甲方工作期间所使用的设备、工具、材料的技术规格参数。

4.离职通知：甲方向乙方发出的解除劳动关系的书面通知，包括解除原因和生效日期。

5.离职证明：甲方为乙方出具的离职证明，证明乙方在甲方处的工作经历。

6.工资支付凭证：乙方在甲方工作期间每月工资支付的银行转账凭证。