企业卫生管理聘用合同样本

企业卫生管理聘用合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方从事企业卫生管理工作，为保障员工身体健康，提高生产效率，甲方现拟聘用乙方担任企业卫生管理员一职，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意担任甲方企业卫生管理员一职，负责企业内部卫生管理工作。

2.乙方应按照甲方要求，严格执行国家有关卫生管理的法律法规，确保企业内部环境卫生达到规定标准。

3.乙方负责制定企业卫生管理制度，组织实施，并对卫生管理工作进行监督、检查和整改。

4.乙方负责组织开展员工卫生知识培训，提高员工卫生意识。

5.乙方负责处理企业内部突发卫生事件，确保企业正常运营。

二、聘用期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

三、工作地点

乙方在甲方指定的企业内部工作，具体工作地点为____。

四、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，完成企业卫生管理工作。

2.乙方应协助甲方完成其他与卫生管理相关的工作。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

六、工资待遇

1.乙方工资标准为____元/月。

2.乙方工资按月支付，每月____日前发放。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和福利。

七、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利。

八、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫乙方加班，且未支付加班费的；

（4）因甲方原因导致乙方无法继续履行合同义务的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.本合同期满，双方无异议，可以续签合同。

九、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险的，应当承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）企业卫生管理制度；

（2）企业卫生管理员岗位职责；

（3）员工卫生知识培训计划。

甲方（盖章）：

法定代表人（或负责人）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方卫生服务机构）：

鉴于甲方从事企业卫生管理工作，为保障员工身体健康，提高生产效率，甲方拟通过丙方提供专业卫生服务，并聘用乙方担任企业卫生管理员一职，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意担任甲方企业卫生管理员一职，负责企业内部卫生管理工作。

2.乙方应按照甲方要求，严格执行国家有关卫生管理的法律法规，确保企业内部环境卫生达到规定标准。

3.乙方负责监督丙方提供的服务质量，确保其符合甲方要求。

二、第三方服务内容与责任

1.丙方负责提供企业卫生服务，包括但不限于清洁、消毒、废弃物处理等。

2.丙方应保证其服务人员的专业资质，并对服务人员的健康和安全负责。

3.丙方需按照甲方要求，制定详细的卫生服务计划，并提交甲方审批。

4.丙方应定期向甲方报告服务情况，并接受甲方监督检查。

三、聘用期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

四、工作地点

乙方在甲方指定的企业内部工作，具体工作地点为____。

五、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，完成企业卫生管理工作。

2.乙方负责协调丙方服务，确保服务满足甲方需求。

六、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

七、工资待遇

1.乙方工资标准为____元/月。

2.乙方工资按月支付，每月____日前发放。

八、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利。

九、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方提供其工作业绩报告，并对乙方的工作进行评估。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的工资待遇。

3.甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训和学习活动。

4.甲方有权对丙方提供的服务进行监督，并在必要时更换服务提供商。

十、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）违反国家法律法规，给甲方造成损失的；

（2）泄露甲方商业秘密或敏感信息的；

（3）严重违反甲方规章制度的；

（4）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

十一、丙方的权益与责任

1.丙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

2.丙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。

3.丙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）提供的服务不符合甲方要求的；

（2）未按时提交服务报告的；

（3）未遵守甲方规定的服务计划的。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、合同解除和终止

1.如乙方或丙方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.双方协商一致，可以解除本合同。

3.本合同期满，双方无异议，可以续签合同。

十四、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

（1）企业卫生管理制度；

（2）企业卫生管理员岗位职责；

（3）员工卫生知识培训计划；

（4）丙方服务计划；

（5）丙方服务人员资质证明。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在提供专业的卫生服务，通过专业化的管理，提高卫生服务效率和质量，同时减轻甲方的人力成本和管理工作压力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确的合同条款，确保乙方的服务质量，保障员工的健康权益，同时通过丙方的专业服务，提升企业的整体卫生管理水平，实现企业的可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（企业）：

乙方（员工）：

丙方（专业培训机构）：

鉴于甲方需要提升员工专业技能，提高企业竞争力，甲方拟通过丙方提供专业培训服务，并聘用乙方担任培训协调员一职，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意担任甲方培训协调员一职，负责企业内部员工培训的组织、协调和管理工作。

2.乙方应按照甲方要求，制定和实施员工培训计划，确保培训内容符合企业需求。

二、第三方服务内容与责任

1.丙方负责提供专业培训服务，包括但不限于课程设计、讲师派遣、培训材料准备等。

2.丙方应保证培训服务的质量，确保培训内容的专业性和实用性。

3.丙方需按照乙方要求，制定详细的培训计划，并提交甲方审批。

三、聘用期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

四、工作内容

1.乙方负责与丙方沟通，确保培训计划的顺利实施。

2.乙方负责组织员工参加培训，并收集员工反馈。

3.乙方负责评估培训效果，并提出改进建议。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

六、工资待遇

1.乙方工资标准为____元/月。

2.乙方工资按月支付，每月____日前发放。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和福利。

七、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训场地和设备。

2.乙方有权要求甲方在培训过程中提供必要的支持和协助。

3.乙方有权要求丙方提供高质量的培训服务。

4.乙方有权对培训效果进行评估，并提出改进建议。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫乙方加班，且未支付加班费的；

（4）未提供必要培训条件和设备，影响乙方工作的。

九、丙方的权益与责任

1.丙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。

2.丙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。

3.丙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）提供的服务不符合甲方要求的；

（2）未按时提交培训报告的；

（3）未遵守甲方规定的培训计划的。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除和终止

1.如乙方或丙方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.双方协商一致，可以解除本合同。

3.本合同期满，双方无异议，可以续签合同。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

乙