版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人才提供服务合同标准文本第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等互利、协商一致的原则,就乙方为甲方提供人才服务事宜,达成如下协议:
一、服务内容
1.1乙方根据甲方需求,提供符合甲方岗位要求的人才信息,包括但不限于个人简历、教育背景、工作经历、技能证书等。
1.2乙方负责对推荐的人才进行初步筛选,确保推荐的人才符合甲方的基本要求。
1.3乙方协助甲方与推荐的人才进行面试,并提供面试建议。
1.4乙方负责与甲方沟通,确保双方对推荐人才的服务需求达成一致。
二、服务期限
2.1本合同服务期限自双方签订之日起至__________年__________月__________日止。
三、服务费用及支付方式
3.1乙方提供人才服务的费用为人民币__________元整(大写:__________元整)。
3.2甲方应在乙方提供人才服务后__________个工作日内,向乙方支付相应费用。
3.3支付方式:__________(现金、支票、银行转账等)。
四、保密条款
4.1乙方对甲方提供的公司信息、人才信息及本合同内容负有保密义务,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。
4.2本保密条款在合同终止后仍具有法律效力。
五、违约责任
5.1若乙方未能按照约定提供人才服务,甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。
5.2若甲方未能按照约定支付服务费用,乙方有权暂停或终止人才服务。
5.3任何一方违反本合同的约定,造成对方损失的,应承担相应的违约责任。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
7.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。
附件:
1.甲方需求岗位说明书
2.乙方人才推荐标准
3.乙方人才推荐流程
4.乙方人才推荐服务协议
5.乙方人才推荐服务费用明细表
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)为满足其人才需求,特委托乙方(以下简称“乙方”)及第三方服务提供方(以下简称“第三方”)共同提供人才推荐服务。为明确各方的权利、义务和责任,经甲乙双方及第三方友好协商,达成如下协议:
一、服务内容
1.1乙方负责收集、整理和筛选符合甲方岗位要求的人才信息,并向甲方提供。
1.2第三方作为人才服务的专业机构,负责对乙方提供的人才信息进行深度评估,确保人才质量。
1.3乙方和第三方共同协助甲方进行人才面试,提供面试建议和人才评价。
1.4乙方和第三方共同确保人才服务的整体质量,包括但不限于人才信息的准确性、面试的专业性、评价的客观性。
二、服务期限
2.1本合同服务期限自双方签订之日起至__________年__________月__________日止。
三、服务费用及支付方式
3.1乙方服务费用为人民币__________元整(大写:__________元整)。
3.2第三方服务费用为人民币__________元整(大写:__________元整)。
3.3甲方应在乙方和第三方提供人才服务后__________个工作日内,向乙方和第三方支付相应费用。
3.4支付方式:__________(现金、支票、银行转账等)。
四、甲方的权利
4.1甲方有权要求乙方和第三方在合同期限内提供符合要求的人才服务。
4.2甲方有权对乙方和第三方提供的人才进行筛选和面试,有权拒绝不符合要求的候选人。
4.3甲方有权要求乙方和第三方提供人才推荐服务的详细记录和报告。
4.4甲方有权在服务期间要求乙方和第三方提供必要的技术支持和咨询服务。
五、甲方的义务
5.1甲方应按照约定支付乙方和第三方的服务费用。
5.2甲方应提供准确、完整的岗位需求信息,以便乙方和第三方进行人才推荐。
5.3甲方应配合乙方和第三方进行人才面试和评估。
六、乙方的责任
6.1乙方应按照约定收集和提供人才信息,确保信息的真实性、准确性和完整性。
6.2乙方应确保推荐的人才符合甲方岗位要求,并对推荐的人才的真实性负责。
七、第三方的责任
7.1第三方应独立对乙方提供的人才信息进行深度评估,确保人才质量。
7.2第三方应提供客观、公正的人才评价,并对评价结果负责。
八、违约责任
8.1若乙方和/或第三方未能按照约定提供人才服务,甲方有权要求乙方和/或第三方退还部分或全部服务费用,并追究其违约责任。
8.2若甲方未按约定支付服务费用,乙方和/或第三方有权暂停或终止人才服务,并追究其违约责任。
九、保密条款
9.1乙方、第三方及甲方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
十、争议解决
10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他
11.1本合同一式两份,甲乙双方及第三方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
11.2本合同未尽事宜,可由各方另行协商解决。
第三方介入的意义和目的在于借助其专业性和资源优势,提高人才推荐服务的质量和效率,保障甲方的权益。甲方为主导的目的和意义在于确保人才服务符合其战略需求,提高人才招聘的精准度和成功率,从而提升企业的竞争力。通过本合同,甲方能够更好地维护自身权益,实现人才战略的有效实施。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)为专业的人才中介服务提供商,特委托乙方(以下简称“乙方”)作为甲方的人才推荐服务合作伙伴,并引入第三方专业评估机构(以下简称“第三方”)对推荐的人才进行专业评估。为明确各方的权利、义务和责任,经甲乙双方及第三方友好协商,达成如下协议:
一、服务内容
1.1乙方负责根据甲方的要求,收集、整理和推荐符合岗位要求的人才信息。
1.2第三方负责对乙方推荐的人才进行专业评估,包括但不限于技能水平、职业素养、团队合作能力等。
1.3乙方和第三方共同协助甲方进行人才面试,提供面试建议和人才评价。
1.4乙方和第三方共同确保人才服务的整体质量,包括但不限于人才信息的准确性、面试的专业性、评价的客观性。
二、服务期限
2.1本合同服务期限自双方签订之日起至__________年__________月__________日止。
三、服务费用及支付方式
3.1乙方服务费用为人民币__________元整(大写:__________元整)。
3.2第三方评估费用为人民币__________元整(大写:__________元整)。
3.3甲方应在乙方和第三方提供服务后__________个工作日内,向乙方和第三方支付相应费用。
3.4支付方式:__________(现金、支票、银行转账等)。
四、乙方的权利
4.1乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。
4.2乙方有权要求甲方提供明确的岗位要求和人才标准。
4.3乙方有权要求甲方配合乙方进行人才推荐和面试。
4.4乙方有权要求甲方对乙方推荐的人才进行公平、公正的评估和录用。
五、乙方的义务
5.1乙方应按照约定收集和推荐人才信息,确保信息的真实性、准确性和完整性。
5.2乙方应确保推荐的人才符合甲方岗位要求,并对推荐的人才的真实性负责。
5.3乙方应配合第三方进行人才评估,提供必要的协助和配合。
六、第三方的责任
6.1第三方应独立对乙方推荐的人才进行专业评估,确保评估的客观性和公正性。
6.2第三方应提供详细的人才评估报告,并对评估结果负责。
七、甲方的责任
7.1甲方应按照约定支付乙方和第三方的服务费用。
7.2甲方应提供准确、完整的岗位需求信息,以便乙方和第三方进行人才推荐和评估。
7.3甲方应配合乙方和第三方进行人才面试和评估。
八、违约责任
8.1若甲方未按约定支付服务费用,乙方和/或第三方有权暂停或终止人才服务,并追究其违约责任。
8.2若乙方和/或第三方未能按照约定提供人才服务,甲方有权要求乙方和/或第三方退还部分或全部服务费用,并追究其违约责任。
九、保密条款
9.1乙方、第三方及甲方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
十、争议解决
10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他
11.1本合同一式两份,甲乙双方及第三方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
11.2本合同未尽事宜,可由各方另行协商解决。
乙方为主导的目的和意义在于保障乙方作为人才中介服务提供商的权益,确保其服务的价值得到充分体现,并通过专业的服务获
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 初中数学教师数字化教学策略与课程设计实证研究教学研究课题报告
- 2025年儿科住院医疗服务合同协议
- 2025年电商平台流量合作协议
- 生成式AI在中学历史课堂中的时空认知与地图教学研究教学研究课题报告
- 基于生成式AI的探究式教学在小学数学课堂中的数学问题解决策略生成研究教学研究课题报告
- 2026年福建华南女子职业学院冬季人才招聘10人备考题库及答案详解1套
- 义乌市卫生健康系统面向2026届毕业生校园招聘176人备考题库完整参考答案详解
- 2025年重医附二院皮肤与医疗美容中心技师(编外)岗位招聘备考题库及一套答案详解
- 2026年西安高新区第十初级中学招聘教师备考题库及参考答案详解
- 北京中关村科技融资担保有限公司2026年校园招聘备考题库及参考答案详解一套
- 酒店情况诊断报告
- GB/T 45795-2025大气颗粒物PM10、PM2.5质量浓度观测光散射法
- 2025年夏季山东高中学业水平合格考地理试卷试题(含答案)
- 爆破备案工作报告
- 企业现金流管理课件
- 旧电梯拆除合同协议书
- 燃气行业工作危害分析(JHA+LEC)评价记录表
- 山东省济南市钢城区(五四学制)2024-2025学年八年级上学期1月期末考试数学试卷
- 【苏州工学院智能建造研究院】2025中国低空经济产业链全面解析报告
- 个人与团队管理-形考任务3(客观题10分)-国开-参考资料
- 车间现场管理岗位职责模版(2篇)
评论
0/150
提交评论