企业长期聘用合同标准文本

企业长期聘用合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、聘用性质

1.1本合同为长期聘用合同，甲方同意聘用乙方在公司担任____________________岗位。

1.2乙方同意接受甲方的聘用，并按照本合同约定履行相关义务。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为____________________年。

三、工作内容

3.1乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

3.2乙方应遵守公司的各项规章制度，服从甲方的管理。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为____________________。

4.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定和公司薪酬制度，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）其他津贴：____________________元/月。

5.2甲方每月支付乙方劳动报酬，具体支付日期为____________________。

六、社会保险和福利

6.1甲方按照国家规定和公司福利制度，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方按照国家规定和公司福利制度，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚假；

（3）产假；

（4）丧假；

（5）病假。

七、合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.3以下情形之一，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和公司薪酬制度支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定和公司福利制度为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照国家规定和公司福利制度为乙方提供福利。

八、违约责任

8.1双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

8.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付违约金____________________元。

8.3乙方未按照本合同约定履行工作职责的，应当向甲方支付违约金____________________元。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向____________________人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司规章制度执行。

附件：

1.公司规章制度；

2.公司薪酬制度；

3.公司福利制度。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、聘用性质

1.1本合同为长期聘用合同，甲方同意聘用乙方在公司担任____________________岗位。

1.2乙方同意接受甲方的聘用，并按照本合同约定履行相关义务。

1.3第三方作为乙方的工作成果受益方，承诺在本合同约定的范围内，享有乙方工作成果的相关权益。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为____________________年。

三、工作内容

3.1乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为____________________。

4.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

五、劳动报酬及第三方权益

5.1甲方按照国家规定和公司薪酬制度，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）其他津贴：____________________元/月。

5.2甲方每月支付乙方劳动报酬，具体支付日期为____________________。

5.3第三方承诺在本合同约定的范围内，享有乙方工作成果的相关权益，并按照约定的比例支付乙方工作成果收益。

六、第三方责任与权利

6.1第三方应按照约定，向乙方支付工作成果收益，并保证支付资金的合法性和及时性。

6.2第三方有权对乙方的工作成果进行审核，确保工作成果符合约定标准。

6.3第三方有权根据工作成果的实际情况，调整乙方的工作成果收益比例。

七、甲方权益保障

7.1甲方有权要求乙方按照合同约定，完成工作任务，并保证工作成果的质量。

7.2甲方有权对乙方的工作过程进行监督，确保乙方遵守公司规章制度。

7.3甲方有权在乙方违反合同约定或公司规章制度时，采取必要的措施，包括但不限于警告、停工、解除合同等。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）擅自离职；

（4）故意造成公司损失。

8.2乙方在本合同有效期内，未经甲方同意，不得与第三方签订与本合同内容相关的任何协议。

8.3乙方在本合同有效期内，不得以任何形式参与与甲方业务竞争的其他项目。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向____________________人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司规章制度执行。

附件：

1.公司规章制度；

2.公司薪酬制度；

3.公司福利制度；

4.第三方权益分配协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入本合同，旨在明确各方权益，确保乙方工作成果的合理分配，同时保障甲方权益。甲方作为主导方，通过合同条款的设定，强化了对乙方工作成果的控制权，并明确了乙方的违约责任和限制条款，以维护自身的利益。此合同模式有助于提高甲方在项目中的话语权，降低项目风险，确保项目顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、聘用性质

1.1本合同为长期聘用合同，甲方同意聘用乙方在公司担任____________________岗位。

1.2乙方同意接受甲方的聘用，并按照本合同约定履行相关义务。

1.3第三方作为乙方的工作成果受益方，承诺在本合同约定的范围内，保障乙方的权益，并参与工作成果的分配。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为____________________年。

三、工作内容

3.1乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为____________________。

4.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

五、劳动报酬及乙方权益

5.1甲方按照国家规定和公司薪酬制度，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）其他津贴：____________________元/月。

5.2甲方每月支付乙方劳动报酬，具体支付日期为____________________。

5.3第三方承诺在本合同约定的范围内，保障乙方的权益，并按照约定的比例参与工作成果的分配。

六、乙方权益保障

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的工作条件和资源。

6.2乙方有权参与工作成果的分配，并享有相应的收益。

6.3乙方有权对工作成果的分配比例提出合理建议，并经第三方同意后执行。

七、甲方责任与义务

7.1甲方应按照合同约定，为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

7.2甲方应按照合同约定，及时支付乙方的劳动报酬，并保证支付资金的合法性和及时性。

7.3甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得擅自使用或转让乙方的知识产权。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照合同约定提供工作条件和资源；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）侵犯乙方的知识产权；

（4）故意造成乙方损失。

8.2甲方在本合同有效期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作内容和分配比例。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向____________________人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司规章制度执行。

附件：

1.公司规章制度；

2.公司薪酬制度；

3.公司福利制度；

4.第三方权益分配协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：_______________