j酒店劳务合同样本

j酒店劳务合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

鉴于甲方系从事酒店经营业务的企业，乙方自愿接受甲方提供的劳动岗位，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满前____个月，甲方应当书面通知乙方续签或终止合同。

二、工作岗位及职责

1.乙方在甲方担任________________岗位，负责________________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过____小时，每周工作日不超过____天。

2.乙方每月享有__天带薪年休假，休假日工资按本人月工资的__%支付。

3.乙方在工作期间，甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币________________元，按月支付。

2.甲方应按国家规定缴纳乙方社会保险和住房公积金。

五、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在享受社会保险待遇期间，如发生意外伤害，甲方应按国家有关规定承担相应责任。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境、劳动条件和安全保障措施。

2.乙方在劳动过程中，应遵守操作规程，防止事故发生。

七、劳动合同的解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方提出解除劳动合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按时足额支付工资；

（3）强迫劳动或者未按照规定安排休息、休假；

（4）乙方提出解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、职称等证书复印件

4.其他双方认为需要作为合同附件的文件

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方系从事酒店经营业务的企业，乙方愿意通过丙方接受甲方提供的劳动岗位，甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满前____个月，甲方有权要求丙方与乙方续签或终止合同。

二、工作岗位及职责

1.乙方在甲方担任________________岗位，负责________________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.甲方对乙方的工作表现及成果享有优先权，包括但不限于晋升、奖金分配等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过____小时，每周工作日不超过____天。

2.乙方每月享有__天带薪年休假，休假日工资按本人月工资的__%支付。

3.乙方在工作期间，甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币________________元，按月支付。

2.甲方应按国家规定缴纳乙方社会保险和住房公积金。

3.甲方有权根据市场行情和乙方的工作表现调整乙方的工资待遇。

五、社会保险

1.丙方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在享受社会保险待遇期间，如发生意外伤害，丙方应按国家有关规定承担相应责任。

六、丙方的责任

1.丙方应依法与乙方签订劳动合同，并按照本合同约定向乙方支付工资和缴纳社会保险。

2.丙方应确保乙方具备履行岗位职责所需的专业技能和资质。

3.丙方应对乙方进行岗前培训，提高其业务水平。

七、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、考核，并提出改进意见。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖励或处罚。

3.甲方有权根据市场行情和经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权立即解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）未经甲方同意，擅自离职或转岗。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自向第三方透露甲方的商业秘密或技术信息。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、职称等证书复印件

4.丙方营业执照复印件

5.丙方法定代表人身份证复印件

6.其他双方认为需要作为合同附件的文件

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方的介入，甲方可以降低人力资源管理的风险和成本。

2.丙方负责乙方的招聘、培训、管理等事宜，使甲方专注于核心业务的发展。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，对乙方的表现和成果有优先权，有利于激励乙方提高工作效率和业绩。

2.甲方通过合同明确自身的权益，确保在乙方违约时能够及时采取措施，维护自身利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（建筑施工单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（工程承包商）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要乙方完成一项建筑工程项目，乙方通过丙方派遣劳动力至甲方项目现场，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满前____个月，乙方有权要求丙方与派遣的劳动力续签或终止派遣合同。

二、工程范围及质量要求

1.乙方负责完成甲方指定的建筑工程项目，包括但不限于土建、安装、装饰等。

2.乙方应确保工程质量符合国家相关标准和甲方的要求。

三、工作时间和休息休假

1.派遣的劳动力应按照甲方项目进度安排工作，每日工作时间不超过____小时，每周工作日不超过____天。

2.派遣的劳动力享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.派遣的劳动力每月工资为人民币________________元，按月支付。

2.甲方应按国家规定缴纳派遣劳动力的社会保险和住房公积金。

3.乙方有权根据项目进度和劳动力表现调整工资待遇。

五、丙方的责任

1.丙方应依法与派遣的劳动力签订劳动合同，并按照本合同约定向其支付工资和缴纳社会保险。

2.丙方应确保派遣的劳动力具备履行岗位职责所需的专业技能和资质。

3.丙方应对派遣的劳动力进行岗前培训，提高其业务水平。

六、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全防护措施。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工程款和劳动力工资。

3.乙方有权要求甲方对派遣的劳动力进行合理的工作安排和劳动保护。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照合同约定提供工程款或劳动力工资；

（2）未提供必要的工作条件和安全防护措施；

（3）强迫劳动或未按照规定安排休息、休假；

（4）甲方提出解除合同，但未按照合同约定支付赔偿金。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自变更工程范围或降低工程质量标准。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向相关仲裁机构申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方