2025制鞋厂短期劳务合同

2025制鞋厂短期劳务合同合同编号：签订地点：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系XX：乙方（劳动者）：地址：证件XX：联系XX：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供短期劳务事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自年月日起至年月日止，为期个月。1.2乙方的试用期为个月，自年月日起至年月日止。1.3乙方应在年月日到甲方指定地点报到并上岗。1.4合同期满后，本合同即行终止，如双方协商一致，可重新签订新的劳务合同。第二条工作内容和地点2.1乙方同意根据甲方的安排，担任岗位的工作，具体工作内容为：2.2乙方的工作地点为：。根据工作需要，甲方有权在范围内调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排。2.3乙方应认真履行甲方安排的工作任务，并按甲方的要求完成相关工作指标。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作小时，具体工作时间安排为：3.2甲方依法安排乙方休息休假，乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息权利。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排调休。3.4乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提交申请，并按照甲方的规章制度办理手续。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元，试用期工资为人民币元。4.2乙方的工资以形式支付，甲方于每月日支付上月工资。4.3乙方的加班工资按国家规定计算，为基本工资的倍。4.4乙方的工资中已包含各项社会保险及福利待遇。4.5乙方应依法缴纳个人所得税，甲方负责代扣代缴。第五条社会保险和福利5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用按国家规定比例分担。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方在乙方的工资中代扣代缴。5.3乙方享有甲方提供的其他福利，如：第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2乙方应遵守安全操作规程和甲方的劳动安全卫生制度，预防职业危害。6.3乙方因工负伤或患职业病的，依法享有工伤保险待遇。6.4甲方定期为乙方进行健康检查，并建立健康档案。第七条规章制度7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、作业规范等。7.2乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除本合同。7.3乙方应维护甲方的声誉和利益，不得从事有损甲方形象的行为。第八条保密条款8.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他未公开事项负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。8.2本合同终止后，乙方仍应遵守保密义务，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方竞争的活动。8.3乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第九条合同的变更、解除和终止9.1经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方的规章制度的；c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e.被依法追究刑事责任的。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；b.未及时足额支付劳动报酬的；c.未依法为乙方缴纳社会保险费的；d.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；e.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。9.4本合同到期终止的，甲方应依法为乙方办理终止手续，乙方应依法办理工作交接。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。10.2乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金人民币元。10.3乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币元。第十一条劳动争议11.1甲乙双方发生劳动争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.2任何一方不得以任何方式干扰另一方的正常工作秩序，不得采取威胁、恐吓等非法手段解决争议。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。12.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十三条签署甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月