2025年版协商一致解除企业劳动合同协议书

2025年版协商一致解除企业劳动合同协议书本协议由以下双方于年月日在中华人民共和国省市区（县）签订：甲方（用人单位）：法定代表人/负责人：注册地址：联系XX：乙方（员工）：证件XX：住址：联系XX：鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“劳动合同”），经双方友好协商一致，决定提前解除劳动合同关系。为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：第一条协商一致解除劳动合同1.1甲乙双方一致同意，于年月日（以下简称“解除日”）解除劳动合同关系。1.2本协议生效后，双方之间的劳动关系自解除日起终止，双方互不承担劳动合同项下的权利与义务。第二条工作交接2.1乙方应于解除日前完成所有工作交接手续，确保其负责的工作事项已妥善移交。2.2乙方应在解除日向甲方提交其保管的甲方文件、资料、设备、工具及其他财物，并配合甲方进行离职审计。2.3若乙方未按本条款约定完成交接，甲方有权扣除相应的工资、补偿金或其他应付款项，直至乙方完成交接义务。第三条薪酬与福利3.1甲方应按照劳动合同约定，向乙方支付至解除日止的所有工资、奖金、补贴及其他应得报酬。3.2乙方的工资及其他应得报酬将在解除日后的个工作日内支付完毕，具体金额为人民币元（￥）。3.3甲方应依法为乙方缴纳解除日前的社会保险和住房公积金，乙方应在解除日后配合甲方完成相关转移手续。第四条社会保险与住房公积金4.1甲方应为乙方缴纳解除日前的社会保险费和住房公积金，乙方如有个人应缴部分，应自行承担。4.2乙方应在解除日后个工作日内配合甲方完成社会保险和住房公积金的转移手续，否则由此产生的责任由乙方自行承担。第五条违约责任5.1若甲方未按本协议约定支付乙方应得款项，甲方应按未付金额的日万分之向乙方支付违约金。5.2若乙方未按本协议约定完成工作交接或违反保密、竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金人民币元（￥）。第六条补偿协议6.1乙方同意，除上述已提及的薪酬与福利外，甲方无需支付其他任何经济补偿金或赔偿金。6.2若甲方因乙方离职需要，同意支付乙方一笔补偿金人民币元（￥），该补偿金应于解除日后个工作日内支付。第七条保密与竞业限制7.1乙方承诺对其在甲方任职期间获得的商业秘密、技术信息、客户资料等保密，不得向任何第三方披露或使用，保密期限为年。7.2乙方承诺在解除日后个月内，不得从事与甲方经营范围相同或类似的业务，不得在与甲方有竞争关系的企业任职，否则应向甲方支付违约金人民币元（￥）。第八条纠纷解决8.1本协议履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第九条协议生效9.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。9.2本协议正本一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十条补充说明10.1乙方确认已阅读并理解本协议全部内容，同意按照约定履行义务。10.2本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：