党支部动态管理制度

党支部动态管理制度总则目的为加强党支部建设，规范党支部工作流程，提高党支部工作的科学性、规范性和实效性，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特制定本管理制度。适用范围本制度适用于公司党支部全体党员及相关党务工作者。基本原则1.坚持党的领导：严格遵循党的路线方针政策，确保党支部各项工作在党的领导下开展。2.民主集中制：充分发扬党内民主，实行集体领导与个人分工负责相结合，重大问题集体讨论决定。3.围绕中心工作：紧密围绕公司生产经营中心任务，开展党支部工作，为公司发展提供坚强的政治保证。4.与时俱进：不断适应新形势、新任务的要求，创新工作方式方法，提高党支部工作水平。党支部组织建设党支部设置1.根据公司党员人数和工作需要，合理设置党支部。党员人数较多的部门或单位可单独设立党支部；党员人数较少的部门或单位可联合设立党支部。2.党支部委员会由党员大会选举产生，每届任期[x]年。党支部委员会设书记、副书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可设其他委员。党员发展1.发展计划：党支部根据公司发展和党员队伍状况，制定年度党员发展计划，明确发展党员的数量、结构和重点。2.入党积极分子培养：党支部通过党员推荐、群团组织推优等方式，确定入党积极分子，并指定一至两名正式党员为培养联系人，对入党积极分子进行培养教育和考察。3.发展对象确定：经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。4.预备党员接收：发展对象须经过政治审查、集中培训等环节，符合党员条件、入党手续完备的，经支部大会讨论通过和上级党委派人谈话后，可批准为预备党员。5.预备党员教育、考察和转正：党支部应及时将预备党员编入党支部和党小组，对预备党员继续进行教育和考察。预备党员预备期为一年，预备期满，党支部应及时讨论其转正问题。党员管理1.党员组织关系管理：党员工作单位、经常居住地发生变动的，或者外出学习、工作、生活6个月以上并且地点相对固定的，应当转移组织关系。具有审批预备党员权限的基层党委，可以在全国范围直接相互转移和接收党员组织关系。党支部应当按照规定，及时将党员组织关系介绍信或党员证明信回执联交所去单位党组织。2.党费收缴、使用和管理：党员应当按时、足额交纳党费。党支部应当按照规定定期向党员公布党费收缴情况。党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围包括：培训党员；订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；补助生活困难的党员；补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。党费使用应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，严格控制党费使用范围，不得挪作他用。3.党员日常管理：党支部应建立健全党员日常管理制度，加强对党员的政治思想、工作作风、廉洁自律等方面的教育和监督。定期开展党员民主评议，对优秀党员进行表彰和奖励，对不合格党员进行组织处理。党支部工作制度会议制度1.党员大会：党员大会是党支部的最高领导机关，一般每季度召开一次。会议由党支部书记主持，全体党员参加。党员大会的主要任务是：传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示；听取和审查党支部委员会的工作报告；讨论决定党支部的重大问题；选举党支部委员会和出席上级党代表大会的代表；讨论决定对党员的表彰和处分；讨论决定党支部其他重要事项。2.党支部委员会会议：党支部委员会会议一般每月召开一次，根据工作需要可随时召开。会议由党支部书记主持，党支部委员参加。党支部委员会会议的主要任务是：研究贯彻执行上级党组织的决议、指示；讨论制定党支部工作计划、总结工作经验；研究党员教育、管理和发展工作；讨论决定党支部工作中的重大问题；研究决定党支部自身建设的重要事项。3.党小组会：党小组会一般每月召开一至两次，由党小组长主持，党小组党员参加。党小组会的主要任务是：组织党员学习党的文件、传达上级党组织的指示精神；研究如何贯彻执行党支部的决议；讨论对入党积极分子的培养教育和发展党员的有关问题；组织党员汇报思想、工作、学习情况，开展批评与自我批评；研究评选优秀党员和推荐先进生产（工作）者的有关事项；讨论党小组工作中的有关问题。4.党课制度：党课一般每季度安排一次，可由党支部书记或邀请上级党组织的领导、专家学者授课。党课的主要内容是：党的基本理论、基本路线、基本方略；党的基本知识；国内外形势教育；党的优良传统和作风教育；党纪党规教育等。党支部应认真组织党员参加党课学习，做好记录，并将学习情况纳入党员教育管理的考核内容。党日制度1.确定党日：党支部每月相对固定一天为党日，用于开展党的活动。党日应突出主题，形式多样，注重实效。2.党日活动内容：党日活动主要内容包括：组织党员学习党的理论、方针政策和重要文件；开展党性教育、爱国主义教育、廉政教育等；进行党内民主讨论、党员汇报思想工作情况；开展志愿服务、主题实践等活动；召开组织生活会、民主评议党员等。组织生活会制度1.会议召开时间：党支部每年至少召开一次组织生活会，一般安排在第四季度，也可根据工作需要随时召开。2.会议主题：组织生活会的主题应根据上级党组织的要求和本单位实际情况确定，一般围绕解决党性党风党纪方面存在的突出问题展开。3.会前准备：党支部应提前制定组织生活会方案，明确会议主题、时间、参加人员和议程安排等。组织党员认真学习党的有关文件，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，查找存在的问题，认真撰写发言提纲。4.会议召开：组织生活会由党支部书记主持，全体党员参加。党支部书记首先代表党支部委员会报告一年来党支部工作情况，检查党支部建设存在的问题，提出整改措施。党员逐一进行党性分析，开展批评与自我批评。批评与自我批评要坚持实事求是、出于公心、与人为善，达到红脸出汗、排毒治病的效果。5.会后整改：党支部应根据组织生活会上查摆出的问题，制定整改措施，明确整改责任人，认真抓好整改落实。整改情况要在一定范围内进行公示，接受党员群众监督。民主评议党员制度1.评议时间：民主评议党员每年进行一次，一般结合年终工作总结或组织生活会进行。2.评议内容：民主评议党员的内容主要包括：是否具有坚定的共产主义信仰，能否认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定共产主义信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；是否坚决执行党的决议，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，维护党的团结统一；是否认真履行党员义务，正确行使党员权利，自觉遵守党的纪律，廉洁奉公，模范遵守国家法律法规和公司各项规章制度；是否立足本职岗位，认真履行工作职责，努力完成生产经营任务，在工作中发挥先锋模范作用；是否密切联系群众，全心全意为人民服务，自觉接受群众监督，积极为群众办实事、解难题。3.评议方法：民主评议党员采取个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的方法进行。个人自评要对照评议内容，认真总结一年来的思想、工作、学习等情况，查找存在的问题，提出整改措施。党员互评要认真开展批评与自我批评，客观公正地评价其他党员。民主测评采取发放测评表的方式，对党员进行测评。组织评定要根据个人自评、党员互评和民主测评情况，综合分析党员表现，确定评议等次。4.评议等次：民主评议党员的等次分为优秀、合格、基本合格、不合格。优秀党员比例一般不超过党员总数的[x]%。对优秀党员要予以表彰和奖励；对基本合格党员要进行教育帮助，限期整改；对不合格党员要按照有关规定进行组织处理。党支部活动开展主题党日活动1.活动策划：党支部应根据上级党组织要求和本单位实际情况，提前制定主题党日活动计划，明确活动主题、时间、地点、内容和形式等。活动计划应报上级党组织备案。2.活动实施：主题党日活动应严格按照活动计划组织实施，确保活动质量和效果。活动过程中，要注重创新形式，丰富内容，增强活动的吸引力和感染力。可通过参观红色教育基地、观看教育片、开展知识竞赛、演讲比赛、志愿服务等形式，引导党员积极参与，提高党员的党性修养和综合素质。3.活动记录：党支部应认真做好主题党日活动记录，包括活动时间、地点、参加人员、活动内容、活动效果等。活动记录应及时整理归档，作为党支部工作的重要资料保存。党员志愿服务活动1.活动组织：党支部应积极组织党员开展志愿服务活动，根据党员的特长和群众的需求，确定志愿服务项目和内容。志愿服务活动可围绕社区服务、环境保护、扶贫帮困、文化宣传等方面展开。2.活动实施：党员志愿服务活动应制定详细的活动方案，明确活动目的、时间、地点、参与人员、活动内容和安全保障措施等。活动实施过程中，要注重组织协调，确保活动顺利进行。党员要积极参与志愿服务活动，发挥先锋模范作用，为群众办实事、解难题。3.活动总结：党支部应及时对党员志愿服务活动进行总结，总结经验做法，查找存在的问题，提出改进措施。对表现突出的党员要予以表彰和奖励，激励更多党员参与志愿服务活动。党员教育培训活动1.培训计划：党支部应根据党员队伍建设需要和上级党组织要求，制定年度党员教育培训计划，明确培训目标、内容、方式、时间和要求等。培训计划应报上级党组织备案。2.培训内容：党员教育培训内容主要包括：党的基本理论、基本路线、基本方略；党的基本知识；党的历史和优良传统；党纪党规教育；形势政策教育；业务知识和技能培训等。3.培训方式：党员教育培训可采取集中培训、专题讲座、在线学习、实地参观、交流研讨等多种方式进行。要注重运用现代信息技术手段，拓展培训渠道，提高培训效果。4.培训考核：党支部应建立党员教育培训考核制度，对党员参加培训的情况进行考核。考核内容包括学习态度、学习成绩、学习效果等。考核结果作为党员评先评优、职务晋升、奖励激励等的重要依据。党支部工作考核与监督考核内容1.党支部班子建设：考核党支部委员会的政治素质、工作能力、团结协作情况，党支部书记履行职责情况等。2.党员队伍建设：考核党员发展、党员教育管理、党员作用发挥等情况。3.党支部工作制度执行：考核党支部各项工作制度的落实情况，包括会议制度、党日制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等。4.党支部活动开展：考核党支部主题党日活动、党员志愿服务活动、党员教育培训活动等开展情况，活动的质量和效果。5.围绕中心工作：考核党支部围绕公司生产经营中心任务开展工作情况，是否为公司发展提供坚强的政治保证。考核方式1.定期考核：每年年底，上级党组织对党支部工作进行一次全面考核。考核采取听取汇报、查阅资料、实地查看、民主测评等方式进行。2.日常考核：上级党组织通过不定期检查、抽查等方式，对党支部工作进行日常考核。党支部应及时向上级党组织报告工作进展情况，认真落实上级党组织的工作要求。3.党员群众评议：在考核过程中，应广泛听取党员群众的意见建议，组织党员群众对党支部工作进行民主评议。民主评议结果作为党支部工作考核的重要参考依据。考核结果运用1.表彰奖励：对考核优秀的党支部，上级党组织予以表彰奖励，并在一定范围内进行经验交流。2.督促整改：对考核中发现的问题，上级党组织应及时向党支部反馈，提出整改意见，督促党支部限期整改。党支部应认真制定整改措施，切实抓好整改落实。3.组织调整：对连续两年考核不合格的党支部，上级党组织应责令其进行整顿，整顿仍无明显改进的，应按照有关规定对党支部班子进行调整。监督机制1.党内监督：党支部应加强党内监督，严格执行党的纪律，确保党员干部廉洁自律。定期开展廉政教育，加强对党员干部的日常监督管理，发现问题及