驾校职业卫生管理制度

驾校职业卫生管理制度总则1.目的为了加强驾校职业卫生管理工作，预防、控制和消除职业病危害，保障教职工和学员的身体健康，促进驾校的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合驾校实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于驾校全体教职工、学员以及在驾校工作或学习的其他人员。3.基本原则驾校职业卫生管理遵循"预防为主、防治结合"的方针，实行分类管理、综合治理，坚持以人为本，保障劳动者的合法权益。职业卫生管理机构及职责1.管理机构成立驾校职业卫生管理领导小组，由校长担任组长，副校长担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设职业卫生管理办公室，负责日常职业卫生管理工作，办公室设在综合管理部门。2.职责分工领导小组职责全面负责驾校职业卫生管理工作的决策和领导。贯彻执行国家有关职业卫生法律法规和方针政策。审定驾校职业卫生管理制度、年度工作计划和目标。定期研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。职业卫生管理办公室职责负责制定和修订驾校职业卫生管理制度，并组织实施。组织开展职业卫生宣传教育和培训工作。负责职业卫生防护设施的管理和维护，确保其正常运行。组织职业健康检查，建立健全职业健康监护档案。负责职业病危害项目申报工作。协调处理职业卫生突发事件。负责与上级主管部门及相关部门的沟通与联系，及时报告职业卫生管理工作情况。各部门职责教学部门：负责组织学员进行职业卫生知识培训，教育学员遵守职业卫生操作规程。在教学过程中，合理安排教学时间和场地，避免学员长时间暴露在有害环境中。教练部门：督促教练在教学过程中做好职业卫生防护工作，指导学员正确使用防护用品。对发现的职业卫生问题及时向职业卫生管理办公室报告。后勤部门：负责驾校办公区域、训练场地等场所的清洁卫生工作，定期对通风、照明等设施进行检查和维护。保障职业病防治所需的经费和物资供应。财务部门：确保职业病防治工作所需经费的及时足额到位，对经费的使用情况进行监督管理。职业病危害防治措施1.识别与评价定期对驾校作业场所进行职业病危害因素识别与评价，确定职业病危害因素的种类、浓度（强度）及危害程度。委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行检测和评价，并将评价结果向全体教职工和学员公布。2.工程技术措施对驾校的训练车辆进行定期维护和保养，确保尾气排放符合国家标准，减少机动车尾气对环境和人员的污染。在理论教学教室、模拟驾驶训练室等场所安装通风换气设备，保证室内空气流通，降低粉尘、有害气体等职业病危害因素的浓度。为教练配备符合国家标准的防护用品，如防护眼镜、口罩、耳塞等，减少教学过程中可能接触到的职业病危害因素对身体的伤害。3.管理措施建立健全职业病危害防治责任制度，明确各部门和人员在职业病防治工作中的职责。制定职业病危害防治计划和实施方案，确保职业病防治工作有计划、有步骤地进行。加强对职业卫生防护设施的管理，定期进行检查、维护和更新，确保其正常运行。对新入职教职工和学员进行职业卫生培训，使其了解职业病危害及其防护知识。定期组织在职人员进行职业卫生再培训，提高职业卫生意识和防护技能。建立职业健康监护档案，对接触职业病危害因素的人员进行定期职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。在驾校显著位置设置职业病防治公告栏，公布职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施等内容。职业卫生培训1.培训计划每年制定职业卫生培训计划，明确培训对象、内容、时间、方式等。培训计划应根据驾校实际情况和国家有关职业卫生法律法规的要求进行制定和调整。2.培训内容国家职业卫生法律法规、标准和规范。驾校职业卫生管理制度和操作规程。职业病危害及其防护知识。职业健康监护的重要性和相关要求。职业病危害事故案例分析。3.培训方式内部培训：由驾校职业卫生管理办公室组织，邀请专业人员进行授课。培训内容包括法律法规解读、职业病防治知识讲座、实际操作演示等。外部培训：根据需要，选派相关人员参加上级主管部门或专业机构组织的职业卫生培训，带回最新的职业卫生知识和信息，为驾校职业卫生管理工作提供参考。现场培训：结合驾校实际工作，在作业现场对教职工和学员进行职业卫生培训，使其了解现场存在的职业病危害因素及相应的防护措施。4.培训考核对参加职业卫生培训的人员进行考核，考核方式可以采用笔试、实际操作等。考核成绩应记录在个人培训档案中，作为员工绩效考核和职业发展的参考依据。对考核不合格的人员，应进行补考或重新培训，直至合格为止。职业健康监护1.健康检查范围对接触职业病危害因素的教职工和学员，按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查项目和周期应符合《职业健康监护技术规范》的要求。2.健康检查机构选择具有相应资质的职业健康检查机构为教职工和学员进行职业健康检查。在签订职业健康检查服务合同前，应对检查机构的资质、信誉等进行调查和评估，确保检查结果的准确性和可靠性。3.健康监护档案管理为每位参加职业健康检查的人员建立职业健康监护档案，档案内容包括：职业健康检查表、健康检查报告、职业病诊断证明书（如有）、历次职业健康检查结果汇总表等。职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于劳动者离开用人单位后10年。4.健康检查结果处理对职业健康检查结果正常的人员，可继续从事原工作，但应定期进行复查。对职业健康检查结果异常的人员，应及时安排复查和进一步的诊断。如确诊为职业病，应按照国家有关规定进行治疗、康复和赔偿，并调整其工作岗位，避免其继续接触职业病危害因素。职业病危害事故应急救援1.应急救援预案制定制定驾校职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施、后期处置等内容。应急救援预案应定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构及职责成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由校长担任组长，副校长担任副组长，各部门负责人为成员。指挥小组下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。各小组职责如下：抢险救援组：负责组织实施现场抢险救援工作，抢救受伤人员，控制事故扩大。医疗救护组：负责对受伤人员进行现场急救和转运，并配合专业医疗机构进行后续治疗。后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备和资金保障，确保救援工作的顺利进行。治安保卫组：负责维护事故现场秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入事故现场。事故调查组：负责对事故原因进行调查分析，查明事故责任，提出处理意见和防范措施。3.应急救援物资储备配备必要的应急救援物资，如灭火器、急救药品、防护用品、担架等，并定期进行检查和维护，确保其处于完好备用状态。设立应急救援物资储备库，明确物资的存放地点、数量、管理人员等信息。4.应急救援演练定期组织职业病危害事故应急救援演练，演练内容包括火灾事故、中毒窒息事故等常见职业病危害事故的应急处置。通过演练，检验和提高应急救援队伍的实战能力，增强教职工和学员的应急意识和自我保护能力。演练结束后，对应急救援预案进行评估和总结，针对演练中发现的问题及时进行修订和完善。职业病防治经费保障1.经费预算每年制定职业病防治经费预算，预算内容包括职业卫生培训费用、职业健康检查费用、职业病危害防护设施建设和维护费用、应急救援物资购置费用、职业病诊断与治疗费用等。职业病防治经费预算应根据驾校实际情况和国家有关规定进行编制，并确保经费足额到位。2.经费管理设立职业病防治经费专项账户，对经费进行单独核算和管理。经费使用应严格按照预算执行，做到专款专用。财务部门应定期对经费使用情况进行审计和监督，确保经费使用合理、合规。3.经费监督驾校职业卫生管理领导小组定期对职业病防治经费的使用情况进行检查和监督，确保经费用于职业病防治工作的各个方面。对经费使用不当或违规的行为，应及时进行纠正，并追究相关人员的责任。职业卫生档案管理1.档案内容职业卫生档案应包括以下内容：职业病防治法律法规、标准和规范文件。驾校职业卫生管理制度、操作规程、应急救援预案等。职业病危害因素识别与评价报告。职业卫生培训计划、培训记录及考核档案。职业健康监护档案。职业卫生防护设施建设、维护和更新记录。职业病危害项目申报材料。职业卫生监督检查记录及整改情况。职业病危害事故报告及处理