铁路单位卫生管理制度

铁路单位卫生管理制度一、总则1.目的为加强铁路单位卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障职工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于铁路单位内的办公区域、生产车间、职工宿舍、食堂、公共活动场所等所有区域。3.基本原则卫生管理遵循预防为主、防治结合、全面管理、全员参与的原则，确保铁路单位卫生状况符合国家相关标准和要求。二、卫生管理组织与职责1.卫生管理领导小组成立以单位负责人为组长，各部门负责人为成员的卫生管理领导小组，负责全面领导和统筹协调铁路单位的卫生管理工作。2.职责分工单位负责人：全面负责铁路单位卫生管理工作的决策和领导，提供必要的人力、物力和财力支持。各部门负责人：负责本部门卫生管理工作的组织实施和监督检查，确保本部门卫生达标。卫生管理员：具体负责铁路单位卫生管理工作的日常组织、协调和检查，定期向卫生管理领导小组汇报工作情况。三、环境卫生管理1.办公区域卫生地面清洁：每天定时清扫地面，保持地面干净、无杂物、无污渍。定期进行拖地，确保地面光亮。桌面整理：办公桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。每天下班后，清理桌面，将文件归档，办公用品归位。门窗清洁：定期擦拭门窗玻璃，保持玻璃明亮、无灰尘。窗台、窗框无杂物。垃圾处理：设置垃圾桶，垃圾应及时清理，日产日清。垃圾桶应定期清洗消毒，保持外观清洁。2.生产车间卫生设备清洁：生产设备应定期进行清洁和维护，确保设备表面无油污、无灰尘，运行正常。物料摆放：物料应分类存放，摆放整齐，不得随意堆放。保持通道畅通，便于生产操作和安全疏散。车间地面：每天清扫车间地面，清除杂物和灰尘。定期进行冲洗，保持地面干净、整洁。通风换气：加强车间通风换气，保持空气流通。定期检查通风设备，确保正常运行。3.职工宿舍卫生床铺整理：职工应保持床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整。个人物品摆放：个人物品应摆放整齐，不得随意丢弃。衣物应挂放整齐或叠放在衣柜内。宿舍地面：每天清扫宿舍地面，保持地面干净。定期进行拖地，清理床下和墙角的杂物。卫生间清洁：卫生间应每天进行清扫，保持马桶、洗手池等清洁卫生，无异味。定期消毒，防止细菌滋生。4.食堂卫生食品卫生：严格遵守食品卫生法律法规，确保食品采购、储存、加工、销售等环节符合卫生标准。食品应新鲜、无变质，加工过程应生熟分开，防止交叉污染。餐具消毒：餐具使用后应及时清洗消毒，采用高温消毒或化学消毒方法，确保餐具清洁卫生。食堂环境：食堂地面、墙壁、天花板应保持清洁，无油污、无灰尘。桌椅摆放整齐，定期擦拭。垃圾桶应及时清理，保持食堂环境整洁。食品储存：食品应分类存放在专用仓库或冰箱内，储存条件应符合要求。库存食品应定期检查，及时清理过期变质食品。5.公共活动场所卫生候车室卫生：候车室应保持地面清洁，座椅、门窗等设施干净无灰尘。及时清理垃圾，保持候车环境整洁。加强通风换气，提供良好的空气质量。站台卫生：站台地面应每天清扫，清除杂物和垃圾。定期冲洗站台，保持站台干净、整洁。站台设施应定期检查和维护，确保正常使用。卫生间卫生：公共卫生间应定时清扫，保持马桶、洗手池等设施清洁卫生，无异味。提供充足的卫生纸，定期消毒，防止细菌传播。四、个人卫生管理1.着装要求职工应穿着整洁、得体的工作服，工作服应定期清洗更换，保持干净卫生。工作服不得有明显污渍、破损。2.个人清洁职工应保持个人清洁卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。工作前应洗手，避免交叉污染。3.健康管理定期体检：组织职工定期进行健康体检，建立职工健康档案。及时发现和处理职工健康问题，预防职业病的发生。疾病防控：加强疾病防控知识宣传教育，提高职工自我保护意识。在传染病高发季节，采取必要的防控措施，防止传染病的传播。五、卫生检查与考核1.检查频率日常检查：卫生管理员每天对铁路单位各区域进行卫生检查，及时发现和处理卫生问题。定期检查：每周组织一次全面的卫生检查，由卫生管理领导小组带队，对各部门卫生管理情况进行检查评估。专项检查：根据季节特点、卫生状况等，不定期开展专项卫生检查，如春季灭鼠、夏季灭蚊蝇等。2.检查内容卫生检查内容包括环境卫生、个人卫生、食品卫生等方面，具体按照本制度相关要求进行检查。3.考核标准制定详细的卫生考核标准，根据检查结果对各部门和职工进行考核评分。考核结果与绩效挂钩，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对不达标的部门和个人进行督促整改，情节严重的给予相应处罚。六、卫生设施管理1.设施配备根据铁路单位实际情况，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂、消毒剂等。确保卫生设施数量充足、质量合格，满足卫生管理工作需要。2.设施维护定期对卫生设施进行检查和维护，确保设施正常使用。垃圾桶应及时更换垃圾袋，拖把、扫帚等应定期清洗晾晒，清洁剂、消毒剂等应妥善保存，防止过期失效。七、健康教育与宣传1.教育内容开展卫生健康教育活动，普及卫生知识，提高职工卫生意识和自我保健能力。教育内容包括环境卫生、个人卫生、食品卫生、疾病防控等方面。2.宣传方式通过宣传栏、内部刊物、培训讲座、网络平台等多种方式进行卫生知识宣传教育，营造良好的卫生管理氛围。定期组织卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，提高职工卫生管理水平。八、奖惩制度1.奖励对卫生管理工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。在卫生检查中，连续多次获得优秀成绩的部门，可优先推荐参加先进集体评选。2.处罚对卫生管理工作不达标的部门和个人，责令限期整改。整改后仍不符合要求的，给予相应的经济