贵州凯里学院管理制度

贵州凯里学院管理制度一、总则（一）制定目的本管理制度旨在规范贵州凯里学院的各项管理工作，确保学校教学、科研、行政等各项工作的有序开展，提高学校整体管理水平和运行效率，促进学校持续健康发展，培养适应社会需求的高素质人才。（二）适用范围本制度适用于贵州凯里学院全体教职工、学生以及在学校从事相关活动的各类人员。（三）基本原则1.依法治校原则：严格遵守国家法律法规和教育政策，依法开展学校各项工作。2.以人为本原则：尊重和保障教职工、学生的合法权益，关注人的发展需求，营造良好的育人环境和工作氛围。3.科学管理原则：运用现代管理理念和方法，建立健全科学合理的管理制度和运行机制，提高管理效能。4.民主管理原则：充分发扬民主，广泛听取教职工、学生及社会各界的意见和建议，保障师生员工参与学校管理的权利。二、学校组织架构（一）学校领导机构1.党委领导班子：负责学校党的建设、思想政治工作、干部队伍建设等重大事项的决策和领导。2.行政领导班子：主持学校行政工作，负责制定学校发展规划、教学科研管理、师资队伍建设、行政管理等工作的决策和组织实施。（二）职能部门1.办公室：负责学校行政事务的综合协调、公文处理、信息宣传、督查督办等工作。2.组织部：负责学校党组织建设、干部选拔任用、党员教育管理等工作。3.宣传部：负责学校思想政治教育、校园文化建设、新闻宣传等工作。4.统战部：负责学校统一战线工作，联系民主党派和无党派人士等。5.教务处：负责学校教学计划制定、课程建设、教学运行管理、实践教学管理、教学质量监控等工作。6.科研处：负责学校科研项目管理、科研成果奖励、学术交流等工作。7.人事处：负责学校师资队伍建设、人事调配、职称评定、绩效考核等工作。8.财务处：负责学校财务管理、预算编制、经费核算、资产管理等工作。9.后勤管理处：负责学校后勤保障、校园建设与维护、环境卫生管理等工作。10.保卫处：负责学校安全保卫、校园秩序维护、消防安全管理等工作。11.学生工作处：负责学生思想政治教育、日常管理、心理健康教育、就业指导等工作。12.招生就业处：负责学校招生录取、就业指导与服务等工作。（三）教学单位各学院是学校教学、科研和人才培养的具体实施单位，负责本学院的学科专业建设、师资队伍建设、教学科研管理、学生管理等工作。三、教职工管理（一）教职工招聘1.招聘原则：坚持德才兼备、以德为先，公开、平等、竞争、择优的原则。2.招聘程序发布招聘信息。受理报名。资格审查。考试考核（包括笔试、面试、试讲、技能测试等）。体检。考察。公示。聘用。（二）教职工培训与发展1.培训计划：学校根据教职工队伍建设需要和个人发展需求，制定年度培训计划。2.培训方式：包括校内培训、校外培训、学术交流、在线学习等。3.职业发展：为教职工提供晋升通道，建立完善的岗位晋升机制，鼓励教职工不断提升自身素质和能力。（三）教职工考核1.考核内容：包括思想政治表现、职业道德、业务能力、工作业绩等方面。2.考核周期：分为年度考核和聘期考核。3.考核程序个人总结。民主测评。部门评价。考核结果审定与公示。（四）教职工奖惩1.奖励：对在教学、科研、管理等工作中表现突出的教职工，给予表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金等。2.惩处：对违反学校规章制度、工作失职等教职工，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等处分。（五）教职工薪酬福利1.薪酬体系：建立以岗位绩效工资为主的薪酬体系，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。2.福利待遇：按照国家和学校有关规定，为教职工提供社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等福利待遇。四、学生管理（一）学生入学与注册1.录取与入学：按照国家招生政策和学校录取规则，录取新生。新生应按规定时间到校办理入学手续。2.注册管理：学生每学期开学时应按时到校注册，因故不能按时注册者，应履行请假手续。未经请假或请假逾期两周不注册者，按自动退学处理。（二）学生学籍管理1.学籍注册：新生入学后，学校按照国家和学校有关规定进行学籍电子注册。2.学籍异动：包括转学、转专业、休学、复学、退学等，学生应按规定程序办理相关手续。（三）学生日常管理1.考勤管理：学生应按时参加教学计划规定的各项活动，学校对学生考勤情况进行检查和统计。2.宿舍管理：加强学生宿舍管理，维护宿舍秩序，保障学生住宿安全。3.校园秩序管理：学生应遵守学校校园秩序，爱护校园环境和公共设施。（四）学生奖励与处分1.奖励：对德、智、体、美、劳全面发展或在某一方面表现突出的学生，给予表彰和奖励，包括奖学金、荣誉称号等。2.处分：对违反学校规章制度的学生，视情节轻重给予警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。（五）学生资助与帮扶1.资助政策：建立健全学生资助体系，包括国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、学校奖学金、勤工助学等，帮助家庭经济困难学生顺利完成学业。2.帮扶措施：关注学生心理健康，为学生提供心理咨询和辅导服务；对学习困难学生开展学业帮扶等。五、教学管理（一）教学计划与课程设置1.教学计划制定：根据学校人才培养目标和专业培养规格，制定各专业教学计划。2.课程设置：包括公共基础课程、专业基础课程、专业核心课程、实践教学环节等，确保课程体系的科学性和合理性。（二）教学运行管理1.课程安排：根据教学计划和师资情况，合理安排课程教学时间和地点。2.教材选用：按照学校教材选用管理规定，选用优质教材。3.课堂教学管理：加强课堂教学过程管理，教师应严格遵守教学纪律，认真组织教学。（三）实践教学管理1.实践教学体系：构建包括实验教学、实习实训、课程设计、毕业设计（论文）等在内的实践教学体系。2.实践教学基地建设：加强与校外企事业单位合作，建立稳定的实践教学基地。3.实践教学过程管理：规范实践教学环节的组织实施，确保实践教学质量。（四）教学质量监控1.监控体系：建立学校、学院、教研室三级教学质量监控体系。2.监控方式：包括教学检查、学生评教、同行评教、教学督导等。3.质量反馈与改进：及时反馈教学质量信息，针对存在的问题提出改进措施，不断提高教学质量。六、科研管理（一）科研项目管理1.项目申报：组织教师申报各级各类科研项目，指导教师做好项目申报书的撰写。2.项目立项：对申报项目进行评审、公示，获批立项后做好项目实施管理。3.项目中期检查：对在研项目进行中期检查，确保项目按计划推进。4.项目结题验收：项目完成后，组织专家进行结题验收。（二）科研成果管理1.成果登记：对教师发表的论文、出版的著作、获得的科研奖励等科研成果进行登记。2.成果奖励：按照学校科研成果奖励办法，对优秀科研成果给予奖励。3.知识产权保护：加强学校科研成果知识产权保护，鼓励教师申请专利、软件著作权等。（三）学术交流与合作1.学术活动组织：积极组织校内学术讲座、学术研讨会等活动，营造良好的学术氛围。2.对外交流合作：加强与国内外高校、科研机构的交流合作，开展学术交流、科研合作项目等。七、财务管理（一）预算管理1.预算编制：按照国家和学校有关规定，结合学校事业发展规划和年度工作计划，编制学校年度预算。2.预算执行：严格执行预算，加强预算控制和监督，确保预算目标的实现。3.预算调整：因特殊情况需要调整预算的，应按规定程序办理。（二）收入管理1.收入范围：包括财政拨款、学费收入、科研经费、社会捐赠等。2.收入核算：加强收入核算管理，确保收入及时足额入账。3.票据管理：规范票据的领购、使用、核销等管理。（三）支出管理1.支出原则：坚持勤俭节约、量力而行的原则，严格执行国家财经法规和学校财务制度。2.支出审批：建立健全支出审批制度，明确审批流程和权限。3.经费报销：规范经费报销程序，严格审核报销凭证。（四）资产管理1.资产分类：包括流动资产、固定资产、无形资产等。2.资产购置：按照学校资产购置管理规定，办理资产购置手续。3.资产使用与维护：加强资产使用管理，定期进行资产清查和维护。4.资产处置：对闲置、报废等资产，按规定程序进行处置。八、后勤管理（一）校园建设与维护1.校园规划：根据学校发展需要，做好校园建设规划。2.工程建设管理：加强校园工程项目的招投标、施工管理、质量监督等。3.校园设施维护：定期对校园建筑物、道路、水电暖等设施进行维护保养。（二）环境卫生管理1.环境卫生制度：建立健全校园环境卫生管理制度，明确环境卫生责任区域。2.清洁卫生工作：组织开展校园日常清洁卫生工作，保持校园环境整洁。3.绿化管理：加强校园绿化建设和管理，营造优美的校园环境。（三）餐饮服务管理1.食堂管理：加强学校食堂管理，确保食品安全和饮食质量。2.餐饮服务监督：建立餐饮服务监督机制，定期对食堂进行检查和考核。（四）物业服务管理1.物业服务内容：包括校园安保、保洁、绿化养护、水电维修等服务。2.物业服务合同管理：签订物业服务合同，明确双方权利义务，加强对物业服务企业的监督管理。九、安全管理（一）安全制度建设1.安全责任制度：明确学校各部门、各岗位的安全工作职责。2.安全检查制度：定期组织开展校园安全检查，及时排查安全隐患。3.安全教育培训制度：加强师生员工的安全教育培训，提高安全意识和应急能力。（二）校园安全保卫1.人员出入管理：严格人员出入登记制度，加强校园人员管控。2.巡逻防控：加强校园巡逻，维护校园秩序，预防和制止违法犯罪行为。3.消防安全管理：完善校园消防设施，加强消防安全教育和演练，确保消防安全。（三）突发事件