店长聘用协议书范本7篇

店长聘用协议书范本7篇篇1甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任店长职务事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、岗位职责乙方在协议期内将担任甲方店铺的店长职务，负责店铺的日常经营和管理。具体职责包括但不限于：1.负责店铺的开业和日常运营，确保店铺正常营业并盈利。2.制定销售策略，推广店铺产品，吸引更多客户。3.负责店铺的财务管理，确保资金流动畅通。4.监督和检查员工的工作表现，确保服务质量。5.营造积极向上的工作氛围，激励员工发挥潜力。6.定期组织员工进行培训，提高员工素质和服务水平。7.妥善处理客户投诉和纠纷，维护店铺声誉。8.开拓新市场，发展新客户，扩大市场份额。9.协调并处理与甲方之间的相关事务。三、薪酬与福利1.乙方在协议期间的薪酬将由甲方按照公司规定进行支付。具体薪酬方案如下：基本工资为人民币_________元，加上业绩提成。2.甲方将按照公司规定为乙方提供相应福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。3.乙方在协议期间的工作表现将作为薪酬调整的依据。四、考核与晋升1.乙方在协议期间的工作表现将受到甲方的定期考核。考核内容包括但不限于：销售额、成本控制、员工管理等方面。2.根据考核结果，甲方有权对乙方进行薪酬调整或职务晋升。3.乙方在协议期间如有突出表现，将有机会获得甲方的晋升和更高的薪酬待遇。五、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本协议规定，如有违反，需承担相应的违约责任。2.乙方在协议期间如因个人原因擅自离职，需承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。3.甲方如未能按时支付乙方薪酬或提供相应福利待遇，需承担相应的违约责任。六、其他事项1.本协议未尽事宜，将由甲乙双方协商解决。协商结果将作为本协议的补充条款。2.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。双方需严格遵守本协议规定，如有违反，需承担相应的法律责任。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如有遗失或损坏，需及时补办或重新签订。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[店长姓名]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满双方协商续签。二、工作内容及要求1.乙方负责甲方的[店铺名称]店面的日常经营管理工作。2.乙方需带领员工完成甲方下达的销售任务，并保证店铺的销售额。3.乙方需保证店铺的商品陈列、卫生环境、员工服务等方面达到甲方的要求。4.乙方需协助甲方处理店铺的突发事件，并及时向甲方反馈店铺的经营管理情况。三、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月，另加销售提成。2.乙方享有店铺的业绩提成，具体提成方案由甲方另行制定。3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体福利待遇由甲方另行制定。四、双方权利义务1.甲方有权对乙方的经营管理进行监督，并对乙方的违规行为进行处罚。2.甲方有义务为乙方提供必要的支持和资源，协助乙方完成工作任务。3.乙方有权要求甲方按时支付薪酬和福利待遇。4.乙方有义务遵守甲方的规章制度和纪律要求，服从甲方的管理。5.乙方需保护甲方的商业机密和客户信息，不得私自泄露或利用这些信息谋取个人或团队利益。6.乙方在协议期内不得擅自离开工作岗位，如需请假或辞职，应提前告知甲方并得到甲方的同意。7.乙方应协助甲方做好店铺的消防安全工作，确保店铺的消防安全。8.乙方应协助甲方做好店铺的售后服务工作，确保客户满意度。9.乙方应积极配合甲方的工作安排和调度，按时完成分配的任务。10.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得私自泄露或利用这些信息谋取个人或团队利益。五、违约责任1.甲方若违反本协议约定，未按时支付薪酬或提供必要的支持和资源，应承担相应的违约责任。2.乙方若违反本协议约定，擅自离开工作岗位或泄露商业机密，应承担相应的违约责任。六、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（聘用方）：[公司名称]签字盖章：__________日期：XXXX年XX月XX日乙方（受聘方）：[店长姓名]签字盖章：__________日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方：XXXXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供店长服务达成以下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为XXXXXX年，即自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日。二、工作内容和职责1.乙方同意在甲方的指导下，负责门店的日常管理和运营工作，包括但不限于人员管理、商品管理、财务管理等。2.乙方需制定门店的年度、季度和月度工作计划，并确保各项计划的顺利实施。3.乙方需对门店的员工进行培训、指导和考核，提高员工的服务水平和业务能力。4.乙方需与甲方保持密切沟通，及时反馈门店的运营情况和问题，并提出改进建议。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，具体以甲方通知为准。2.乙方的工作地点为甲方指定的门店。四、薪酬和福利1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成，具体数额根据乙方的岗位职责和考核结果确定。2.乙方享有社会保险和住房公积金等福利，具体按照国家和地方的相关规定执行。3.乙方在门店运营中产生的交通费、通讯费等合理费用，凭票据可向甲方申请报销。五、保密义务乙方应对甲方商业机密、客户信息等敏感信息严格保密，不得泄露或向外界传播。六、违约责任1.乙方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。2.乙方如存在严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除本协议，并追究乙方的相关责任。七、其他约定1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXXXX法定代表人（签字）：XXXXXX日期：XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日乙方（签字）：XXXXXX日期：XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日篇4甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本店长聘用协议。一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满，如需续签，双方应提前一个月进行协商。二、工作内容和职责1.乙方应在甲方的授权范围内，全面负责门店的日常运营和管理。2.乙方需制定门店的销售策略、营销策略及市场推广计划，并负责组织执行。3.乙方需对门店的财务状况负责，确保门店的盈利能力，并控制成本。4.乙方需负责门店的人员管理、培训和发展，提升员工的工作能力和团队凝聚力。5.乙方需关注门店的顾客关系管理，提升顾客满意度和忠诚度。6.乙方需对门店的突发事件进行及时处理和决策，确保门店的正常运营。三、工资待遇和福利1.乙方的基本工资为______元/月，具体数额根据甲方的薪酬体系进行调整。2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。3.乙方享有每年______天的带薪休假，具体安排由乙方根据自身情况决定。4.乙方在协议期间内的加班费用、出差费用等根据实际发生并提供相应票据进行报销。四、保密义务乙方在协议期间及协议结束后，应对涉及甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。五、违约责任1.甲方如违反本协议规定，未按时支付乙方工资或未履行协议约定的其他义务，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。2.乙方如违反本协议规定，泄露甲方商业机密或损害甲方利益，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。六、其他约定事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。3.乙方在协议期间内不得与其他用人单位建立劳动关系，否则视为违约。4.甲方有权根据实际需要调整乙方的职责和工作地点，乙方应服从甲方的安排。5.乙方在协议期间内应遵守甲方的规章制度和法律法规，如有违规行为，甲方有权依据规章制度进行处理。6.乙方在协议期间内应妥善保管甲方的财物，如有损坏或遗失，应承担赔偿责任。7.甲方有权对乙方的履职情况进行考核和评价，并根据考核结果调整乙方的工资待遇和职责范围。8.乙方在协议期间内应积极配合甲方的工作安排和调度，确保门店的正常运营和发展。9.乙方在协议结束后应将所有工作交接给甲方指定的人员，并确保交接工作的顺利进行。10.甲方有权根据市场情况和经营需要调整门店的经营策略和管理制度，乙方应积极响应并配合执行。篇5甲方（聘用方）：XX公司乙方（受聘方）：XX店长根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本店长聘用协议。一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。二、工作内容和职责1.乙方负责甲方的门店经营和管理，需熟悉门店运营流程，具备良好的管理能力和团队协作精神。2.乙方需根据甲方的经营策略，制定并执行门店的销售计划，完成甲方下达的销售任务。3.乙方负责门店的财务管理，确保门店的财务规范，提高资产使用效率。4.乙方需关注市场动态，分析竞争对手，提出应对措施，确保门店的市场竞争力。5.乙方需对门店员工进行日常管理，包括工作安排、培训、考核等，提高员工的工作效率和责任心。三、薪酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月人民币XX元整（大写：），根据工作表现和销售业绩，乙方有机会获得相应的奖金和提成。2.甲方将按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担应由单位负担的部分。同时，甲方还将为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的劳动安全。3.乙方享有与甲方其他员工相同的法定节假日和带薪年休假待遇。在病假、产假等法定假期内，乙方有权享受甲方的相关福利待遇。四、协议解除与终止1.双方协商一致，可以解除本协议。如因甲方原因解除协议，甲方应提前一个月书面通知乙方，并赔偿乙方相应的经济损失。如因乙方原因解除协议，乙方应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立本协议致使协议无效的。3.协议解除后，双方应本着友好协商的原则进行交接工作。乙方需协助甲方完成交接手续，确保门店的平稳过渡。交接完毕后，甲方应支付乙方应得的工资和福利待遇。五、违约责任1.双方应本着诚实守信的原则履行本协议。如一方违约，应承担相应的违约责任并赔偿对方的经济损失。2.乙方在协议期内不得擅自离职或从事其他兼职工作。如有违反，乙方应承担相应的违约责任并赔偿甲方的经济损失。3.甲方应按时向乙方支付工资和福利待遇。如有拖欠或克扣工资的行为，甲方应承担相应的法律责任并赔偿乙方的经济损失。六、争议解决1.双方因履行本协议发生争议时，应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼的方式解决。在协商或仲裁过程中，双方应积极配合并提供相关证据材料。2.仲裁或诉讼的结果为最终决定，双方应遵守并执行该决定。如有异议，可依法向上一级法院申请再审或向人民检察院申请抗诉。但不影响仲裁或诉讼结果的执行。七、其他约定事项1.双方在本协议中未约定的事项，按照相关法律法规的规定执行。如法律法规有变更或调整，应以新的法律法规为准。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。具有同等法律效力。如需修改或补充本协议内容，应经双方协商一致并书面确认。篇6甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方作为店长事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满，如需续签，双方应提前沟通协商。二、工作内容和职责1.乙方应在甲方的经营范围内，全面负责店铺的日常运营和管理。2.乙方需制定店铺的经营策略、销售计划、人员管理等方案，并负责组织执行。3.乙方需关注市场动态，及时调整经营策略，确保店铺的竞争优势。4.乙方需对店铺的财务状况负责，确保经营活动的合法性和合规性。5.乙方需对店铺的员工进行培训、指导和监督，提高员工的专业能力和工作效率。三、工资待遇1.乙方的基本工资为每月人民币_____元整（大写：_____元整）。具体发放方式及时间由甲方规定。2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。3.乙方在店铺经营过程中，如有突出贡献或业绩，甲方将给予相应的奖励。四、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户资料等敏感信息保密，不得泄露给任何第三方。五、违约责任1.甲乙双方在协议期内，应遵守协议规定，不得擅自变更或解除协议。如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在任职期间，不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方经营业务相竞争的活动。如有违反，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。3.乙方在离职后，不得在未经甲方同意的情况下，泄露甲方的商业机密和客户资料等敏感信息。如有违反，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。六、其他事项1.乙方在任职期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作流程，服从甲方的管理。2.乙方在离职时，应办理相关离职手续，包括但不限于交接工作、退还办公用品等。3.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、协议的生效和终止1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。2.协议期满或双方协商一致解除协议时，本协议终止。协议终止后，双方应办理相关结算和交接手续。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：____年____月____日篇7甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本店长聘用协议。一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满，如需续签，双方应提前一个月进行协商。二、工作内容和地点1.乙方应在甲方的指导下，负责门店的日常运营和管理，包括人员、财务、商品等方面的管理。2.乙方应带领门店员工，共同完成甲方下达的销售任务和其他工作任务。3.乙方的工作地点为甲方指定的门店，如需调整，应提前与甲方协商。三、薪酬和福利待遇1.乙方的薪酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资等组成，具体数额和发放方式由甲方根据门店实际情况和乙方工作表现确定。2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。3.乙方在协议期满或离职时，甲方应按规定给予相应的经济补偿。四