劳动合同续签与社会保险问题

劳动合同续签与社会保险问题编号：__________

甲方：_______（用人单位全称）

乙方：_______（劳动者姓名）

合同签订日期：____年__月__日

合同目的和背景：

鉴于甲方系依法成立的用人单位，乙方与甲方已签订劳动合同，现双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的社会保险及劳动合同续签事宜，达成如下协议。本协议旨在明确双方在乙方社会保险缴纳及劳动合同续签方面的权利义务，以保障双方的合法权益，维护正常的劳动关系。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.按照国家及地方社会保险法律法规的规定，依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.按时足额支付乙方工资，确保工资发放的透明和公正。

3.为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。

4.保障乙方的合法权益，依法处理劳动争议，不得无故解除劳动合同。

5.按照乙方的工作表现和公司规章制度，为乙方提供晋升机会和职业发展空间。

6.为乙方提供符合国家规定的劳动休假制度，保障乙方的休息权利。

二、乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规及甲方的规章制度，认真履行工作职责。

2.按时完成工作任务，保证工作质量和效率。

3.积极配合甲方进行社会保险登记、变更等手续。

4.保守甲方的商业秘密，不得泄露公司信息。

5.遵守劳动纪律，不得擅自离职。

6.按照甲方的要求参加社会保险的缴费，并按时缴纳个人应缴纳的社会保险费用。

7.如因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

三、双方的权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

3.甲方有权根据公司需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

4.乙方有权根据国家法律法规及合同约定，享受社会保险待遇。

5.甲方有权依法解除劳动合同，并承担相应的法律责任。

6.乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

7.双方有权在遵守国家法律法规及合同约定的情况下，协商一致变更或解除合同。

合同金额与支付方式：

一、合同金额：

本劳动合同续签期间，甲方应支付乙方的月工资标准为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元，绩效工资为人民币____元，以及其他由甲方根据法律法规和政策规定的工资组成部分。合同有效期内，甲方承诺根据国家及地方的工资政策、公司薪酬管理制度及乙方的工作表现，合理调整乙方的工资待遇。

二、支付方式：

1.工资支付时间：甲方应在每月____日前将乙上月工资支付至乙方指定的银行账户，确保乙方按时领取工资。

2.工资支付比例：甲方承诺按月支付乙工资，每月工资支付比例不得低于乙方当月应发工资总额的____%。

3.工资支付条件：乙方的工资支付不因任何原因受到延误，除非甲方因不可抗力或法律法规变动导致工资支付出现延迟。

4.额外费用：除基本工资外，乙方在合同履行期间因工作需要产生的差旅费、加班费等额外费用，按照甲方内部规定和相关法律法规执行。

5.支付凭证：甲方应在支付工资后，向乙方提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录或工资条。

6.乙方变更账户：乙方如需变更工资支付账户，应提前____个工作日书面通知甲方，甲方在收到通知后____个工作日内完成账户变更手续。

7.逾期支付处理：若甲方未能按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期支付工资的利息，具体利率按照中国人民银行同期贷款利率计算。

三、社会保险缴纳：

甲方负责按照国家及地方社会保险法律法规的规定，依法为乙方缴纳社会保险，乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。社会保险费用的缴纳方式、比例及变动，按照国家及地方相关政策执行。

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.甲方违约情形：

a.未能按照合同约定支付乙方工资或社会保险费用；

b.故意隐瞒或篡改乙方工作表现，导致乙方工资待遇不公；

c.违反劳动合同约定，非法解除劳动合同；

d.其他违反本合同约定的行为。

甲方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.乙方违约情形：

a.故意泄露甲方商业秘密；

b.擅自离职，违反劳动合同约定；

c.拒不参加社会保险登记或缴纳个人应承担的社会保险费用；

d.其他违反本合同约定的行为。

乙方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

二、违约金及赔偿：

1.甲方违约，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。

2.乙方违约，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

3.因违约行为造成的实际损失超过违约金数额的，违约方应赔偿对方实际损失。

三、争议解决：

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

3.争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合，共同寻求解决方案。

4.争议解决过程中，如双方同意，可选择仲裁机构进行仲裁。

5.仲裁机构的选择、仲裁规则和仲裁裁决的效力，应遵循《中华人民共和国仲裁法》的规定。

6.争议解决过程中，适用的法律为中华人民共和国法律。

四、管辖法院：

本合同履行过程中发生的争议，如经协商或仲裁未能解决，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。合同签订地为____市____区人民法院。

附则：

一、生效条件：

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。在合同生效前，任何一方不得擅自变更或终止合同。合同生效后，任何一方不得以任何理由拒绝履行合同义务。

二、有效期：

本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面协议。

三、变更与终止条款：

1.变更：本合同在有效期内，如因法律法规变化、公司经营需要或其他不可抗力因素，导致合同内容需要变更的，双方应协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

2.终止：

a.合同期满或双方协商一致终止，合同自然终止。

b.因甲方违约，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

c.因乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

d.如遇不可抗力因素，致使合同无法履行，双方可根据实际情况协商解决，合同可予以终止。

3.合同解除：合同解除后，双方应立即终止合同约定的权利义务关系，并按照法律法规和合同约定，处理合同解除后的善后事宜。

四、通知与送达：

1.任何一方需向对方发送的书面通知，应通过书面形式发送至对方指定的地址。

2.通知送达日期以实际收到日期为准，如无法直接送达，可通过挂号信、快递等方式邮寄至对方指定地址。

五、合同份数：

本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。

六、其他：

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同如有未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

一、乙方身份证复印件

二、乙方户口本复印件（如适用）

三、乙方学历证书复印件

四、乙方专业技术资格证书复印件（如适用）

五、乙方社会保险缴纳证明复印件

六、乙方前劳动合同终止证明复印件（如适用）

七、乙方健康体检报告复印件（如适用）

八、乙方离职证明复印件（如适用）

九、乙方入职登记表

十、乙方工作职责说明书

十一、乙方工资标准及调整记录

十二、乙方绩效考核记录

十三、乙方社会保险缴纳明细

十四、乙方加班记录及加班费支付记录

十五、乙方请假记录

十六、乙方培训记录（如适用）

十七、乙方劳动合同续