灵活工作时间的劳动合同样本

灵活工作时间的劳动合同样本编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业，乙方具备完全民事行为能力，双方经协商一致，为明确双方的权利义务，特订立本合同。

合同目的：本合同旨在明确甲乙双方关于灵活工作时间的劳动关系，确保甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，建立稳定、和谐的劳动关系。

合同背景：随着社会的发展，灵活工作时间成为现代企业管理的趋势。为适应这一趋势，甲乙双方经协商一致，同意采用灵活工作时间，以期提高工作效率，实现双方的共同利益。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法为乙方提供符合国家规定的工作岗位，确保乙方在履行工作职责时享有合法权益。

2.按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.保障乙方享有国家规定的休息、休假权利，合理安排乙方的工作时间。

4.为乙方提供必要的工作条件、劳动保护措施和职业培训，确保乙方的人身安全和健康。

5.依法对乙方进行劳动纪律、职业道德教育，提高乙方的业务水平和工作能力。

6.依法维护乙方的合法权益，对乙方在工作中遇到的困难和问题给予关心和帮助。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规、企业规章制度和职业道德，履行工作职责，确保工作质量。

2.按照甲方要求，按时完成工作任务，提高工作效率。

3.服从甲方的工作安排，遵守劳动纪律，保守企业秘密。

4.主动学习业务知识，提高自身技能，为企业发展贡献力量。

5.依法维护甲方的合法权益，不得以任何方式损害甲方的利益。

6.在甲方规定的范围内，合理调整个人工作时间，确保工作任务的完成。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守劳动纪律，完成工作任务，并有权对乙方进行必要的考核和奖惩。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件，保障其合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件，保障其合法权益。

2.乙方有义务遵守劳动纪律，完成工作任务，并遵守国家法律法规和企业规章制度。

合同金额与支付方式：

本合同约定的总金额为人民币______元整（￥______元），具体支付方式如下：

1.基本工资：乙方的基本工资按月计算，具体数额为人民币______元（￥______元），由甲方在每月______日前支付给乙方。

2.奖金及津贴：乙方在完成工作任务及达到甲方规定的业绩标准后，有权获得相应的奖金及津贴。奖金及津贴的具体计算方法和支付时间由甲方另行制定，并在本合同附件中明确。

3.临时加班费：乙方在加班期间，甲方将按照国家相关规定及双方约定的加班费标准支付加班费。

4.社会保险及住房公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。

5.额外费用：因乙方工作需要产生的差旅费、通讯费等额外费用，由甲方按照实际发生额报销，具体报销流程及标准由甲方另行制定。

支付时间及条件：

1.基本工资及奖金津贴：甲方应在每月______日前支付当月的基本工资及奖金津贴。

2.加班费：甲方应在加班结束后______日内支付加班费。

3.额外费用：乙方应在费用发生后______日内向甲方提出报销申请，甲方应在收到报销申请后______日内完成报销。

甲方在支付乙方工资和费用时，应确保支付金额准确无误，如因甲方原因导致支付错误，甲方应承担相应责任。

甲方有权根据乙方的表现和工作业绩，对乙方工资及奖金津贴进行调整。调整方案应提前通知乙方，并经乙方书面同意后生效。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按时足额支付乙方工资或违反社会保险缴纳义务，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的_____%计算，并承担相应的法律责任。

b.若甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件或劳动保护，导致乙方人身或财产安全受损，甲方应承担赔偿责任。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按合同约定完成工作任务或违反劳动纪律，甲方有权根据合同约定采取相应措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

b.若乙方违反保密协议，泄露企业秘密，乙方应承担相应的法律责任。

二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决，或选择以下仲裁机构进行仲裁：

a.中国国际经济贸易仲裁委员会；

b.当地仲裁委员会。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其余条款。

三、适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

对于因本合同产生的或与本合同有关的任何争议，双方同意提交至合同签订地人民法院管辖。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。在合同生效前，任何一方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

二、有效期

本合同的有效期为______年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意继续履行劳动关系，应签订书面续签协议。

三、变更

1.本合同的任何条款的变更，必须经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。

2.任何一方未经另一方同意，不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同因以下原因终止：

a.合同期满，双方无续签意愿；

b.乙方因退休、离职、死亡等原因不再适合继续履行合同；

c.甲方因破产、解散、被吊销营业执照等原因无法继续履行合同；

d.双方协商一致解除合同；

e.出现法律、法规规定的其他合同终止情形。

2.合同终止前，双方应按照合同约定完成现有工作任务，并妥善处理相关事务。

五、通知

1.除非另有约定，任何一方向另一方发出的通知应以书面形式进行，并通过以下方式送达：

a.直接送达对方指定地址；

b.通过快递服务寄送；

c.通过传真或电子邮件发送至对方指定邮箱。

2.通知自送达对方或对方确认收到之日起生效。

六、不可抗力

1.因不可抗力事件导致本合同无法履行或履行困难时，受影响的一方应及时通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会骚乱等。

3.发生不可抗力事件，经双方协商一致，可以免除或部分免除受影响一方的责任。

七、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.《工作职责描述》：详细列明乙方的工作职责、工作目标和考核标准。

2.《工作时间安排》：明确乙方的工作时间、休息时间和加班规定。

3.《保密协议》：双方签订的保密协议，规定双方在履行职务过程中应保守的商业秘密。

4.《员工手册》：甲方的员工手册，包含公司规章制度、员工权益保障等内容。

5.《培训计划》：甲方为乙方提供的职业培训计划，包括培训内容、时间和地点。

6.《社会保险及住房公积金缴纳明细》：详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的具体金额和缴费时间。

7.《工资条样本》：甲方为乙方提供的工资条样本，包含工资计算方式、奖金及津贴明细等。

8.《加班记录表》：乙方在加班期间的工作记录，用于计算加班费。

9.《差旅费报销单》：乙方因公出差产