变更劳动合同协议书

变更劳动合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就变更劳动合同的相关事宜达成如下协议：一、变更内容1.工作岗位乙方原工作岗位为________________，现变更为________________。2.工作地点乙方原工作地点为________________，现变更为________________。3.工作时间乙方原工作时间为________________，现变更为________________。具体如下：标准工时制：乙方每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息____天。不定时工作制：乙方的工作时间根据工作需要灵活安排，不受标准工时制的限制。但甲方应保证乙方每周至少休息一天，并按照法律法规的规定支付加班工资。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以____天/周、____小时/天为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。4.劳动报酬乙方原劳动报酬为________________，现变更为________________。具体如下：工资结构调整：原工资结构为________________，现调整为________________。工资标准调整：原月工资标准为____元，现调整为____元。其中，基本工资为____元，绩效工资为____元，奖金及其他津贴补贴根据乙方的工作表现和公司业绩考核情况发放。工资发放时间调整：原工资发放时间为每月____日，现调整为每月____日。甲方应按照调整后的时间按时足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。5.福利待遇乙方原福利待遇为________________，现变更为________________。具体如下：社会保险：原社会保险缴纳情况为________________，现变更为________________。甲方应按照国家和地方政府的规定，按时足额为乙方缴纳各项社会保险费用。住房公积金：原住房公积金缴纳情况为________________，现变更为________________。甲方应按照国家和地方政府的规定，按时足额为乙方缴纳住房公积金。其他福利待遇：原其他福利待遇包括________________，现变更为________________。二、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作表现、工作能力等情况，按照本协议约定对乙方的工作岗位、工作地点、工作时间、劳动报酬、福利待遇等进行变更。甲方应向乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应按照本协议约定的时间和方式，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方办理社会保险登记、申报、缴费等手续，并承担相应的费用。甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方办理住房公积金缴存登记、申报、缴费等手续，并承担相应的费用。2.乙方权利与义务乙方有权了解甲方变更劳动合同的原因、内容及相关情况，并提出自己的意见和建议。乙方应按照本协议约定的工作岗位、工作地点、工作时间等要求，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。乙方应按照本协议约定的劳动报酬标准，为甲方提供正常劳动，不得无故旷工、迟到、早退等。乙方应按照国家和地方政府的规定，配合甲方办理社会保险、住房公积金等相关手续。三、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资及各项福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资及福利待遇，同时按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定的工作岗位、工作地点、工作时间等要求履行工作职责，完成工作任务，甲方有权根据规章制度对乙方进行批评教育、警告、罚款等处罚；情节严重的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.若一方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照法律法规的规定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。4.若一方违反本协议约定的其他条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。四、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其他无争议的条款。五、其他事项1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家和地方政府的法律法规及甲方的规章制度执行。3.本协议与甲乙双方签订的原劳动合同不一致的地方，以本协议为准。原劳动合同中与本协议不一致的条款自动失效，但原劳动合同中其他有效的条