劳动合同职业卫生协议

劳动合同职业卫生协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方在生产经营过程中可能产生职业危害因素，乙方在甲方处从事[具体工作岗位]工作，为了明确双方在职业卫生方面的权利和义务，保护乙方的职业健康权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议。一、职业卫生状况描述1.甲方工作场所存在的职业病危害因素甲方在生产经营过程中，可能产生的职业病危害因素包括但不限于[列举具体的职业病危害因素，如粉尘（矽尘、煤尘等）、化学毒物（苯、铅、汞等）、物理因素（噪声、高温、辐射等）]。这些职业病危害因素可能对乙方的身体健康造成损害。2.甲方为防治职业病采取的措施甲方已按照国家有关规定，采取了一系列职业病防治措施，包括但不限于：设立职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。建立健全职业卫生管理制度和操作规程，确保劳动者在符合职业卫生标准的环境下工作。按照国家规定，为工作场所配备必要的职业病防护设备和应急救援设施，并定期进行维护、检修和检测，确保其正常运行。对工作场所的职业病危害因素进行定期检测、评价，检测结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。对疑似职业病病人，及时安排诊断、治疗，并按照国家有关规定妥善处理。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用职业病防护用品。有权对乙方的职业卫生防护情况进行监督检查，对违反规定的行为进行纠正和处理。在乙方因工作遭受职业病危害时，有权按照国家有关规定进行处理。2.义务按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件，并采取有效的职业病防护措施。依法如实告知乙方工作场所可能存在的职业病危害因素、危害后果以及乙方应采取的职业病防护措施。按照国家规定，组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并承担职业健康检查费用。为乙方提供必要的职业病防护用品，并督促、指导乙方正确佩戴和使用。对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。定期对工作场所的职业病危害因素进行检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，并向所在地安全生产监督管理部门报告和向劳动者公布。发现乙方有职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的，应当及时将乙方调离原工作岗位，并妥善安置。对疑似职业病病人，应当按照国家有关规定及时安排诊断、治疗，并承担疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用。依法参加工伤保险，为乙方缴纳工伤保险费。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解工作场所存在的职业病危害因素、危害后果以及乙方应采取的职业病防护措施。有权获得甲方提供的符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件，以及必要的职业病防护用品。有权获得甲方组织的上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并了解检查结果。对甲方违反职业病防治法律、法规、规章和操作规程，危及乙方生命健康权益的行为，有权提出批评、检举和控告。因工作遭受职业病危害时，有权按照国家有关规定获得赔偿。2.义务遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用职业病防护用品。接受甲方组织的职业卫生培训，掌握必要的职业卫生知识，提高自我保护能力。定期参加甲方组织的职业健康检查，并如实提供本人的健康状况和职业史等相关信息。发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，及时向甲方报告。如因自身原因不遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，导致职业病危害事故发生的，应承担相应的法律责任。三、职业病防护措施1.防护设备与用品提供甲方应按照国家规定，为乙方提供符合防治职业病要求的个人职业病防护用品，如安全帽、防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套、防护服等，并确保其质量合格、数量充足。同时，甲方应定期对防护用品进行维护、更换，保证其有效性。乙方应按照规定正确佩戴和使用个人职业病防护用品。2.工作场所防护设施甲方应在工作场所设置有效的职业病防护设施，如通风设备、排毒设备、除尘设备、降温设备、辐射防护设备等，并确保其正常运行。甲方应定期对防护设施进行检查、维护和更新，使其保持良好的工作状态。3.应急救援措施甲方应制定职业病危害事故应急救援预案，配备必要的应急救援设备、器材和药品，并定期组织演练。在发生职业病危害事故时，甲方应立即采取应急救援措施，保护乙方的生命安全和身体健康，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和相关部门。乙方应积极配合甲方的应急救援工作。四、职业健康检查1.检查项目与周期甲方应按照国家有关规定，组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查项目应符合国家职业卫生标准的要求。上岗前职业健康检查应在乙方从事接触职业病危害作业前进行，在岗期间职业健康检查的周期应根据不同职业病危害因素的接触情况按照国家规定执行，离岗时职业健康检查应在乙方离岗前[具体天数]内进行。2.检查费用承担甲方承担乙方职业健康检查的费用，包括检查费、复查费、诊断费等。职业健康检查费用应按照国家有关规定列支，专款专用。3.检查结果告知与处理甲方应将职业健康检查结果如实告知乙方。如检查结果显示乙方患有职业病或者疑似职业病，甲方应按照国家有关规定及时安排进一步的诊断、治疗，并承担相应的费用。对疑似职业病病人，甲方应按照国家有关规定妥善安置，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。五、培训与教育1.培训内容甲方应定期组织乙方进行职业卫生培训，培训内容包括但不限于国家职业病防治法律法规、甲方的职业卫生管理制度和操作规程、工作场所存在的职业病危害因素及防护措施、职业病的预防和应急处理等知识。2.培训方式与时间培训方式可以采用集中授课、现场演示、观看视频等多种形式。培训时间应根据实际情况合理安排，确保乙方能够掌握必要的职业卫生知识。甲方应每年至少组织[x]次职业卫生培训，每次培训时间不少于[x]小时。3.培训记录甲方应建立职业卫生培训档案，记录培训的时间、地点、内容、参加人员等信息。培训记录应保存[具体年限]年以上，以备查阅。六、职业病诊断与治疗1.诊断机构选择如乙方被诊断为职业病或者疑似职业病，甲方应按照国家有关规定，及时安排乙方到依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。职业病诊断机构应具备国家规定的资质条件，并按照国家规定的诊断标准和程序进行诊断。2.诊断费用承担甲方承担乙方职业病诊断的费用，包括诊断费、检查费、鉴定费等。如乙方对职业病诊断结果有异议，需要进行职业病鉴定的，鉴定费用由甲方承担。3.治疗与安置乙方被诊断为职业病后，甲方应按照国家有关规定，及时安排乙方进行治疗，并承担治疗所需的费用。甲方应根据乙方的病情和身体状况，合理调整乙方的工作岗位，安排适当的工作，不得加重乙方的病情。如乙方因职业病需要暂停工作接受治疗的，甲方应按照国家有关规定支付其停工留薪期工资福利待遇。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反本协议规定，未按照国家有关规定为乙方提供必要的职业病防护设施、个人职业病防护用品或者未组织乙方进行职业健康检查等，导致乙方遭受职业病危害的，甲方应按照国家有关规定承担相应的赔偿责任。甲方未按照国家规定及时安排乙方进行职业病诊断、治疗或者未妥善安置疑似职业病病人的，应依法承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。甲方违反职业卫生培训规定，未对乙方进行职业卫生培训或者培训不符合要求的，应责令限期改正；逾期不改正的，按照国家有关规定处以罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处罚。2.乙方违约责任若乙方违反本协议规定，未按照甲方的职业卫生管理制度和操作规程正确佩戴和使用职业病防护用品，或者拒绝参加职业健康检查等，导致自身遭受职业病危害的，乙方应自行承担相应的责任。乙方违反职业卫生培训规定，不参加职业卫生培训或者在培训中弄虚作假的，甲方有权对其进行批评教育，并责令其改正；拒不改正的，甲方有权按照本单位的规章制度进行处理。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方终止劳动关系之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3