2025劳动合同解除协议书模板

2025劳动合同解除协议书模板劳动合同解除协议书本劳动合同解除协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在中华人民共和国市（区/县）签订：甲方：统一社会信用代码：法定代表人：住所：乙方：身份号码：住址：联系方式：鉴于甲乙双方于年月日签订了编号为的《劳动合同》，约定乙方在甲方从事岗位的工作，合同期限自年月日起至年月日止。现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就解除劳动关系相关事宜达成如下协议：第一条解除劳动合同1.1甲乙双方一致同意自年月日起解除编号为的《劳动合同》，乙方不再继续履行该合同项下的任何义务，甲方亦不再向乙方提供工作岗位及相关待遇。1.2双方确认，本条约定的劳动关系解除时间为年月日（以下简称“解除日”），自解除日起，甲乙双方之间的劳动关系正式终止。第二条经济补偿2.1甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：）。该补偿金包括但不限于《劳动合同法》规定的经济补偿、未休年假工资及其他应支付的费用。2.2上述经济补偿金的支付方式为：□现金支付：甲方于年月日一次性向乙方支付全部金额；□银行转账：甲方于年月日前将上述款项转入乙方指定账户，户名：，账号：，开户银行：。2.3乙方确认，在收到上述经济补偿金后，不再以任何形式向甲方提出其他经济补偿或赔偿要求。第三条社会保险和住房公积金3.1双方一致同意，自解除日起，甲方停止为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方的社会保险关系及住房公积金账户由乙方自行办理转移手续。3.2甲方负责为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续，并协助乙方办理相关转移事宜，但因乙方原因导致无法及时办理的，责任由乙方承担。第四条工资及其他待遇4.1甲方向乙方支付截至解除日的所有工资、奖金、补贴等费用，合计人民币元（大写：）。该款项将在年月日前支付完毕。4.2甲方无需再向乙方支付任何其他劳动报酬或福利待遇，包括但不限于加班费、绩效奖金、年终奖等。第五条劳动关系解除后的责任5.1自解除日起，乙方不再享有甲方员工的任何权利和义务，不得以甲方名义从事任何活动。5.2乙方应于年月日前完成工作交接手续，并向甲方返还所有属于甲方的财物，包括但不限于办公设备、文件资料、钥匙、门禁卡等。若有损坏或遗失，乙方需承担相应的赔偿责任。5.3甲方应在乙方完成工作交接后，及时出具解除劳动关系证明，并协助乙方办理档案和社会保险转移手续。第六条保密义务6.1乙方承诺，在劳动合同解除后仍对甲方的商业秘密、技术秘密及其他需要保密的信息负有保密义务，不得向任何第三方披露或使用。本条款不因本协议的终止而失效。6.2若乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方遭受的所有经济损失，并承担相应的法律责任。第七条不竞争义务7.1乙方承诺，在解除劳动合同后的个月内（以下简称“竞业限制期”），不得在与甲方业务存在竞争关系的企业或组织中担任任何职务，也不得自行从事与甲方业务相同或相似的经营活动。7.2若乙方违反不竞争义务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿给甲方造成的经济损失。具体赔偿金额不低于人民币元（大写：）。第八条违约责任8.1任何一方违反本协议约定的，应向守约方支付违约金人民币元（大写：），并赔偿由此造成的全部损失。8.2若因不可抗力因素导致本协议无法履行的，双方可协商解除或变更协议内容，不承担违约责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。第九条争议解决9.1因履行本协议发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规及双方原劳动合同的约定执行。若有冲突，以本协议为准。10.2本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条生效条件11.1本协议经甲方加盖公章并由法定代表人（或授权代表）签字，乙方签字后正式生效。签署地点：市签署日期：年月日甲方（盖章）：法定代表人/授权代表签字：