公司篮球活动方案

公司篮球活动方案一、活动背景为丰富公司员工的业余生活，提高员工的团队协作能力和身体素质，加强企业文化建设，特举办此次公司篮球活动。本次活动旨在营造一个积极向上、团结协作的氛围，让员工在篮球活动中增进交流，提升团队凝聚力。二、活动目的1.提高员工的身体素质，增强体质。2.培养员工的团队精神，提升团队协作能力。3.增进员工之间的沟通与交流，促进部门之间的合作。4.营造积极向上的企业文化氛围。三、活动主题“团结拼搏，共创辉煌”四、活动时间2023年5月1日至2023年5月31日五、活动地点公司篮球场六、活动对象公司全体员工七、活动内容1.篮球比赛（1）比赛形式：分组循环赛（2）比赛分组：根据部门人数，分为若干个小组，每组5-6人。（3）比赛规则：遵循国际篮球比赛规则，适当调整以适应公司内部比赛。（4）比赛时间：每场比赛40分钟，分上下半场，中场休息10分钟。（5）比赛奖励：设立一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖，分别给予一定的奖金或奖品。2.技能挑战（1）挑战项目：三分球、投篮、罚球、运球等。（2）挑战规则：每位参赛者限挑战一项，每人三次机会，取最好成绩。（3）挑战奖励：设立单项冠军、亚军、季军，分别给予一定的奖金或奖品。3.篮球知识讲座（1）讲座内容：篮球基本技巧、战术分析、篮球历史等。（2）讲座嘉宾：邀请专业篮球教练或知名篮球运动员。（3）讲座时间：活动期间，每周六下午2点至4点。八、活动组织1.活动筹备（1）成立活动筹备小组，负责活动的组织、策划、协调等工作。（2）制定活动方案，明确活动流程、时间、地点、参赛人员等。（3）提前布置篮球场，准备比赛器材、奖品等。2.活动报名（1）通过公司内部邮件、群等方式发布活动通知。（2）员工自愿报名参加，报名时需填写参赛人员名单。3.活动进行（1）活动期间，各部门负责人需协调好工作，确保员工按时参加活动。（2）比赛现场设立裁判员、计时员、记录员等，确保比赛公平、公正、公开。（3）活动现场设立医疗急救站，确保参赛人员的安全。（1）活动结束后，对比赛结果进行统计，公布获奖名单。（3）对获奖人员进行表彰，颁发奖金或奖品。九、活动预算1.场地费用：10000元2.比赛器材费用：5000元3.奖品费用：10000元4.讲座嘉宾费用：5000元5.其他费用（如宣传、医疗、餐饮等）：5000元总计：35000元十、活动效果评估1.参与度：以活动参与人数占总员工数的比例来评估。2.活动满意度：通过问卷调查，了解员工对活动的满意度。3.团队协作能力：通过比赛成绩、技能挑战成绩等方面进行评估。4.企业文化氛围：通过员工的精神风貌、团队凝聚力等方面进行评估。十一、附件1.活动报名表2.比赛规则及评分标准3.活动流程安排4.活动预算表一、活动筹备1.筹备小组组成组长：公司总经理副组长：公司人力资源部经理、公司行政部门经理成员：各部门负责人、篮球爱好者、志愿者2.筹备小组职责（1）组长：全面负责活动的组织和领导工作，对活动筹备工作进行监督和指导。（2）副组长：协助组长进行活动筹备工作，负责具体事务的安排和协调。（3）成员：负责本部门员工的报名、组织、协调等工作，参与活动筹备的具体事务。3.筹备工作内容（1）制定活动方案：明确活动主题、时间、地点、对象、内容、组织形式等。（2）场地安排：提前联系篮球场，了解场地设施、租赁费用等。（3）比赛器材准备：购买或租赁篮球、篮球架、计时器、裁判用品等。（4）奖品准备：根据活动预算，购买奖品，包括奖金、奖杯、奖状等。（5）宣传推广：通过公司内部邮件、群、海报等形式，发布活动通知，宣传活动。（6）报名工作：收集各部门员工的报名信息，整理参赛人员名单。（7）活动日程安排：制定活动日程表，明确活动流程、时间节点等。（8）志愿者招募：根据活动需要，招募志愿者，协助活动筹备和现场管理。二、活动报名1.报名方式（1）线上报名：通过公司内部邮件、群等方式，发送活动通知，员工可在线填写报名表。（2）线下报名：员工可到人力资源部或行政部门报名，填写报名表。2.报名时间报名时间为活动通知发布之日起至比赛前一周。3.报名要求（1）员工需自行组队报名，每队5-6人，其中领队1人。（2）报名时需提供参赛人员名单、联系方式等信息。（3）参赛人员需具备一定的篮球技能和身体素质。三、活动进行1.活动流程（1）活动开幕式：由公司领导致辞，宣布活动开始。（2）比赛分组：根据报名情况，将参赛队伍分为若干个小组，进行分组循环赛。（3）比赛进行：按照比赛日程表，进行比赛。（4）技能挑战：在比赛间隙，进行三分球、投篮、罚球、运球等技能挑战。（5）篮球知识讲座：在活动期间，邀请专业篮球教练或知名篮球运动员进行讲座。（6）活动闭幕式：公布比赛结果，对获奖人员进行表彰。2.比赛规则（1）遵循国际篮球比赛规则，适当调整以适应公司内部比赛。（2）比赛时间：每场比赛40分钟，分上下半场，中场休息10分钟。（3）比赛得分：每投中一球得2分，罚球得1分。（4）比赛胜负：比赛结束后，得分高的一方获胜。（5）比赛纪律：参赛人员需遵守比赛规则，服从裁判判决，不得有任何不正当行为。3.技能挑战规则（1）每位参赛者限挑战一项，每人三次机会，取最好成绩。（2）挑战成绩：以距离篮筐的距离、投篮命中数等指标进行评分。（3）挑战奖励：设立单项冠军、亚军、季军，分别给予一定的奖金或奖品。4.篮球知识讲座（1）讲座内容：篮球基本技巧、战术分析、篮球历史等。（2）讲座嘉宾：邀请专业篮球教练或知名篮球运动员。（3）讲座时间：活动期间，每周六下午2点至4点。（1）活动筹备过程回顾（2）活动亮点与不足（3）活动效果评估（4）活动改进建议3.活动成果展示通过公司内部平台，展示活动成果，包括比赛照片、视频、获奖名单等。4.活动反馈收集员工对活动的反馈意见，为今后活动的改进提供参考。公司篮球活动方案可行性分析及难点要点注意事项一、可行性分析1.资源可行性：公司具备举办篮球活动的场地和基本设施，如篮球场、篮球架等。同时，公司具有一定的预算支持，能够承担活动所需的费用，包括场地租赁、器材购置、奖品购买等。2.人员可行性：公司内部存在一定数量的篮球爱好者，且员工普遍愿意参与此类体育活动。筹备小组由公司内部人员组成，具备组织和管理活动的经验和能力。3.时间可行性：活动安排在非工作时间，如周末或节假日，不会影响员工的正常工作和生活。4.社会可行性：篮球作为一项普及的体育活动，易于员工接受，有助于增强企业内部凝聚力，提升企业形象。5.技术可行性：活动所需的技术支持较低，如计时器、裁判用品等，均可在市场上购买或租赁。二、难点要点及注意事项1.难点（1）活动组织与协调：筹备小组需要协调各部门的参与，确保活动顺利进行。同时，需要处理报名、分组、比赛安排等繁杂的事务。（2）活动安全问题：篮球活动具有一定的竞技性，容易发生运动损伤。因此，确保活动安全是筹备小组需要重点关注的问题。（3）活动效果评估：如何准确评估活动的效果，包括参与度、满意度、团队协作能力等方面，是活动结束后的一大挑战。（4）活动预算控制：在有限的预算内，合理分配活动资金，确保活动顺利进行，同时避免超支。2.要点（1）活动筹备：提前进行场地预定、器材准备、奖品购置等，确保活动当天一切就绪。（2）规则制定：制定公平、公正的比赛规则，确保比赛顺利进行，避免争议。（3）宣传推广：通过多种渠道宣传活动，提高员工的参与度和活动的知名度。（4）志愿者管理：合理分配志愿者的工作，确保活动现场秩序井然。3.注意事项（1）活动安全：在活动前对参赛人员进行安全教育，活动现场设置医疗急救站，配备专业医护人员。（2）活动参与度：鼓励各部门积极参与，可通过设置部门间对抗赛等方式，提高员工的参与热情。（3）比赛公平性：确保比赛规则公正，裁判员公正裁决，避免出现争议。（4）活动氛围营造：通过音乐、加油口号等方式，营造积极向上的活动氛围。（6）预算控制：在活动筹备过程中，严格控制预算，避免不必要的开支。