2025年2月22日浙江省公务员面试真题及答案解析（A类-综合岗）

PAGE2025年2月22日浙江省公务员面试真题及答案解析（A类\综合岗）第一题：漫画题。有两幅画:图1是钢铁冶炼厂，杭州钢铁厂于1957年在半山脚下动工，是浙江省第一家现代化钢铁企业。2015年12月22日，杭州半山钢铁基地结束流水线上最后一道工序，钢花熄灭。图2是文化遗址公园，杭钢工业旧址综保工程启动，杭州钢铁厂逐步转型为大运河杭钢公园。公园营造时尚、潮流跨界、混搭的有机更新都市新场景，集合生态露营，文创潮品等，构建集文、产、商于一体的产业创新区。自拟题目谈看法。[参考答案]各位考官，看到杭钢从钢铁冶炼厂转型为文化遗址公园这一漫画内容，我感触颇深，我想以“工业遗址的蝶变：在传承与创新中前行”为题谈谈我的看法。第一，杭钢的转型意义重大。曾经作为浙江省第一家现代化钢铁企业，杭钢在特定历史时期为经济发展做出了巨大贡献。而随着时代变迁，2015年结束钢铁生产工序。之后转型为大运河杭钢公园，这不仅是对工业旧址的重新利用，更是顺应城市发展需求的积极转变。它将工业遗产与现代城市功能相结合，营造出时尚、潮流跨界的都市新场景，构建集文、产、商于一体的产业创新区，为城市发展注入新活力，推动了城市产业结构的优化升级。第二，其转型体现了对历史的传承。杭钢承载着许多人的记忆，在转型过程中，并没有对旧址进行完全拆除重建，而是保留了工业遗址的部分元素。这些元素是历史的见证，让人们能够从中感受到曾经热火朝天的工业生产场景，延续了城市的工业记忆和文化脉络。这种对历史的尊重与传承，使得城市的文化底蕴得以保留和彰显。第三，转型突出了创新发展理念。杭钢公园创新地打造了集合生态露营、文创潮品等多种新业态。这种创新的发展模式，打破了传统工业遗址改造的思路，以新的业态吸引年轻群体以及各类游客，满足了人们日益多样化的文化、休闲和消费需求。通过创新，让老旧的工业遗址焕发出新的生机与活力。第四，杭钢的成功转型为其他地区提供了借鉴。无论是工业遗址改造，还是其他类型的城市更新项目，都可以从杭钢的转型中汲取经验。在改造过程中，要平衡好保护与创新的关系，既要珍视历史文化遗产，又要结合现代社会的需求进行创新发展，探索出适合自身的发展路径，实现历史文化与现代发展的有机融合，让城市在传承与创新中不断前行。第二题：有人说年味是传统习俗的传承，有人说年味是国泰民安，有人说年味是家人团圆、吃年夜饭。谈谈你心中的年味是什么样的。[参考答案]各位考官，年味在每个人心中都有不同的模样，于我而言，年味是“温暖的团聚”。第一，家人团聚是年味的核心。在平日里，大家为了生活、工作各奔东西，分散在不同的地方。而过年，就像一根无形的线，将一家人紧紧地牵在一起。不管路途多么遥远，不管工作多么繁忙，人们都会想尽办法在春节这个特殊的时刻回到家中，与父母、兄弟姐妹相聚。一家人围坐在一起，这种温馨的氛围是年味最浓郁的体现。比如，每年春节，在外地工作的我都会提前规划行程，赶回家中。一进家门，看到父母忙碌准备年夜饭的身影，和兄弟姐妹亲切的笑容，心中就涌起一股暖流，瞬间就感受到了浓浓的年味。第二，年夜饭承载着年味。年夜饭是春节中最重要的仪式之一。一家人齐心协力准备这顿丰盛的晚餐，每一道菜都饱含着家人的爱与祝福。饭桌上摆满了寓意吉祥的菜肴，大家一边品尝美食，一边分享过去一年的经历和收获，欢声笑语回荡在房间里。像我们家，每年年夜饭都会有一道鱼，寓意着“年年有余”。大家在享用美食的过程中，增进了亲情，也让年味更加醇厚。第三，传统习俗烘托年味。贴春联、挂灯笼、放鞭炮等传统习俗，也是年味不可或缺的部分。贴春联时，一家人分工合作，有人负责涂抹胶水，有人负责张贴，看着喜庆的春联贴在门上，仿佛给家穿上了新衣。挂起大红灯笼，整个家都被映照得红红火火。虽然现在很多地方对放鞭炮有了限制，但在一些允许的地方，鞭炮声依然能营造出热闹、喜庆的氛围，让人们感受到浓浓的年味儿。这些传统习俗代代相传，承载着人们对美好生活的向往，也让年味更加持久。第四，邻里互动增添年味。过年期间，邻里之间也会互相串门拜年，互道祝福。大家分享着自家制作的美食，交流着过年的趣事。这种邻里之间的互动，让整个社区都充满了温暖和谐的氛围，进一步丰富了年味的内涵。在这样的互动中，人们感受到的不仅是节日的欢乐，更是浓浓的人情味儿。第三题：A镇的高质量充分就业，以下是三位说的一些话:①想去电子厂工作，没有相关技能不要我:工作不好找，有活没人干，有人没活干。②工资太低，每月只有2000元，能否帮忙找个工资高一点的工作或找个兼职以增加收入。③我以前住宿是自费的，听说有个7天免住，我的住宿费能否给报了。作为促就业工作人员，你该怎么办。[参考答案]各位考官，作为促就业工作人员，面对A镇群众反映的这些就业相关问题，我会从以下方面着手解决：第一，针对技能不足就业难问题。我会联合职业技能培训机构，开展电子厂等相关技能培训课程。根据电子厂岗位需求，设置如电子装配、电路维修等专业课程，邀请行业内专业讲师进行授课。对于有意愿参加培训的群众，做好登记工作，安排合适的培训时间，确保不影响他们的日常生活。同时，与电子厂等企业沟通协调，在群众完成培训后，组织专场招聘会，为企业和求职者搭建对接平台，增加群众就业机会，缓解“有活没人干，有人没活干”的矛盾。第二，关于工资低及寻求兼职问题。一方面，对A镇各类企业的薪资水平进行调研，了解市场行情。如果是整体工资水平普遍偏低，与企业沟通协商，结合企业经营状况和当地经济发展水平，适当提高员工工资待遇。另一方面，积极拓展兼职渠道。与周边的商场、超市、餐饮企业等联系，了解他们的兼职用人需求，将这些信息及时传达给有需求的群众。同时，利用线上平台，如本地的招聘公众号、就业服务网站等，发布兼职岗位信息，方便群众获取并报名。第三，针对住宿费报销诉求。首先，详细了解“7天免住”政策的具体内容和适用范围，向该群众做好政策解释工作，说明其是否符合政策要求。如果符合，帮助其按照规定流程申请免住或报销。如果不符合，耐心向其说明原因，并表示会关注后续是否有相关优惠政策出台，让其了解我们对他诉求的重视。第四，为了从长远上促进A镇高质量充分就业。我会建