学校劳动协议书范本

学校劳动协议书范本甲方（用人单位）：名称：[学校名称]法定代表人：[法人姓名]地址：[学校地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方学校从事劳动事宜，达成如下协议：一、工作内容及要求（一）工作岗位乙方在甲方学校担任[具体岗位名称]，主要负责[岗位具体工作职责描述]。（二）工作要求1.乙方应遵守国家法律法规及甲方学校的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应按照岗位职责要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。3.乙方应具备相应的专业知识和技能，不断提高自身业务水平，为甲方学校提供优质的劳动服务。二、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。3.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应报经劳动保障行政部门批准，并告知乙方。在保证乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。乙方因工作需要请假的，应按照甲方学校的请假制度办理请假手续。三、劳动报酬（一）工资标准乙方的月工资为人民币[x]元，工资发放时间为每月[具体日期]。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（二）工资调整甲方根据学校的经营状况、乙方的工作表现和业绩等因素，可对乙方的工资进行调整。工资调整时，甲方应提前通知乙方。（三）加班工资1.若乙方在工作时间以外加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。2.加班工资的计算基数为乙方的月工资。具体计算方式为：平日加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5；周末加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×2；法定节假日加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×3。四、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方政府的有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方学校规定的福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的工作安全和身体健康。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、安全鞋等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守劳动安全操作规程。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保证乙方在安全、卫生的条件下工作。（三）职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。乙方应按照甲方的要求，接受职业健康检查，如发现职业危害，应及时配合甲方进行治疗和处理。六、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方学校的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方学校造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）合同解除和终止的手续1.本合同解除或终止时，甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理工作交接手续，并支付乙方应得的工资、加班工资、经济补偿等费用。2.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，并归还甲方提供的财物。七、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、加班工资、经济补偿等费用的，应按照国家法律法规的规定承担违约责任。2.甲方未按照本合同的约定为乙方缴纳社会保险费的，应按照国家法律法规的规定补缴社会保险费，并承担相应的法律责任。3.甲方违反本合同的约定，给乙方造成损害的，应按照国家法律法规的规定承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同的约定履行工作职责，给甲方学校造成损害的，应按照国家法律法规的规定承担赔偿责任。2.乙方违反甲方学校的规章制度，给甲方学校造成损害的，应按照甲方学校的规定承担赔偿责任。3.乙方未经甲方同意，擅自离职或泄露甲方学校商业秘密的，应按照国家法律法规的规定承担赔偿责任，并承担相应的法律责任。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与