2025年羽毛球教练员考核方案

羽毛球教练员考核方案芙蓉区羽毛球後备人才基地教练员绩效考核方案指导思想為鼓励广大教练员提高素质，树立良好的形象，充足调動教练员的工作积极性，真正实現多劳多得，优劳优酬的分派原则，提高本区的运動训练效益，特制定本考核方案。考察對象本区文体局在职在岗的羽毛球教练员。三、实行措施采用记分制,每月從教练员绩效考核奖励中拿出1000元作為奖励基金（10元對应分值為一分），根据教练员履行工作职责状况進行加減分（扣分至零分為止）。每月先由各部门進行考核评分，然後报区文体局長办公室审核通過。每年年末結算一次。考核内容（一）教练员道德（20分）凡出現如下违反教练员道德行為者视情节轻重予以扣分，没有出現违反教练员道德行為者奖励20分。1、依法执教。全面贯彻党和国家体育工作方针，自覺遵守体育工作条例。2、愛岗敬业。关怀愛惜全体运動员，尊重运動员人格，平等公正看待运動员，做运動员的良師益友，不挖苦、挖苦、歧视运動员，不体罚或变相体罚运動员。3、带训育人。坚持育人為本，德育為先，因材施教、诲人不倦，增進學生全面发展，無简朴粗暴看待學生和單纯以分数评价學生現象。4、為人師表。严于律已，以身作则。衣著得体，語言规范，举止文明。关怀集体，团結协作，尊重同事，尊重家長。作風正派，廉洁奉公。5、廉洁從教。無索要或变相索要财物等不良現象。無向运動员推销商品、强制或变相强制购置运動服装及器材。6、带训時间不得上网聊天、玩游戏、或做与本人工作無关的事情。(二)、

出勤（10分）

每月全勤者奖励10分。凡出現缺勤者按如下原则給与扣分，扣分超過100分的從本月的考核奖励中补足扣分。1、上班、多种會议、专业培训等迟到一次扣1分，缺席一次扣2分，以此类推。其他外出参与的多种學习培训等迟到一次扣5分，缺席一次扣10分，以此类推。2、

教练员請假需其有关负责部门同意方可离校，否则视為不在岗；查岗不在岗而又没有向有关负责部门請假者，每次扣5分。3、

每月事假半天（若不影响工作）不扣分，事假一天扣4分，以此类推；病假（凭醫院病历）半天（若不影响工作）则不扣分，病假一天扣2分，以此类推；從請假之曰起持续计假，每月事假超過10天，病假超過20天，不享有當月绩效考核奖励。4、

有特殊状况的教练员（如接小孩、坐班車、家访等），容許合适提前离開岗位，但必须安排好後段的训练工作。5、

法定婚假、产假、丧假等按照国家有关的文献办理。(三)、招生、

训练、（40分）认真履行训练职责，按质按量完毕训练和科研任务者奖励40分，出現工作失误，导致不良影响者按如下原则扣分。1、無训练課時教案（含未带、未打印出来等）带训，每节扣2分。2、未經有关部门同意私自請人代训，每节扣2分。3、带训期间不认真及不履行职责的，一次扣2分。4、

带训迟到5分钟以内每次扣2分，迟到5分钟以上扣4分，旷训一节（含一节），扣5分。5、著装不符合规定的，一次扣2分。6、带训時间不得打電话聊天（無特殊状况），出現一次扣2分。7、训练组织無序、混乱并且經提醒一直都没有改善者扣6分。8、教研室對教练员的训练課時教案、训练反思、业务笔记、专业培训不定期進行检查，不合格者每项每次扣2分。9、有关部门将對教练员的训练課堂進行不定期的检查，在不合格训练課的教练员一次扣2分。10、每個教练员要有训练计划和记录，每周至少训练6次，每次時间达2小時。没有组织训练的每月扣2分。上级有比赛未组织學生参与的每次扣4分。11、學期中收到家長、學生反应的不良問題的投诉者扣4分，反应尤其强烈，對本区导致不良影响的视状况扣分。12、每個教练员要积极发現羽毛球苗子，并且积极招到本区来進行训练，每年招收五名有潜力的羽毛球苗子。完毕任务著加5分。（四）、科研、學习、论文20分1、每個教练员要积极参与上级组织的學习培训，同步也要自已也要运用训余時间進行學习。没有参与有关部门组织學习的扣2分。完毕任务的加20分。2、每位教练员必须积极参与科研活動，认真研讨，做好笔记，完毕规定任务，無端不参与科研活動者每次扣2分。获得科研成果的教练根据实际状况進行奖励。3、每個教练员要积极撰写有关专业的论文，每一年至少一篇。没有完毕著扣4分（四）、其他（10分）1、由于教练员工作疏忽或管理不妥导致安全事故者酌情給与扣分。2、請教练员們愛惜羽毛球場地、器材及设施，凡出現财产保管不妥、遗失、损壞者按照区财产管理考核细则進行扣分。3、對于区文体局（包括各部门、各教研组等）安排的工作任务（包括临時性的工作任务）未完毕者，一次扣10分。5、多种应上交的材料，未准時交的，一次扣5分，缺交者一次扣5分。6、在上级来本区的检查、评比中出現失误，給本区带来不良影响者一次扣20分。（五）、教练员工作实绩教练员工作实绩按照教练员的实际得分進行奖励，上不封顶。实绩奖励原则如下：一二三四五六七级别类比国际一等二等三等优秀全国一等二等三等优秀省一等二等三等市一等二等三等优秀训练教案教案200元120元80元50元30元20元论文200元120元80元50元30元20元6元科研課題1200元1000元800元500元300元180元带學生参赛团体1600元800元200元100元50元30元10元個人1500元800元200元1000元50元30元10元组织學生团体100元60元40元20元10元8元個人50元30元20元10元6元4元2元输送學生国省市高校1000元/人500元/人200元/人100元/人阐明：所有参赛项目均指本区事先承认的竞赛。未經本区承认，不属于教育行政部门规定范围和不標學校名义竞赛获奖以及刊登的，我区不按上表奖励，各项获奖均需向区文体局提供复印件。2、教育行政刊物刊登论文视為本级一等奖，参与各级的同一内容竞赛，只奖最高奖。3、課題属集体奖的，集体奖发到課題组，由组内分奖到人。4、辅导奖发放對象指學生参赛获奖的直接辅导老師，非直接辅导者不予奖励，假如只组织學生参赛，算组织奖。5、等第与名称的规定：一等奖為第一名；二等奖為第二、第三名；三等奖為第四、第五、第六名。6、對各类先進或称号予以合适奖励：区级先進3分、市级先進5分、省级先進8分、全国级先進12分（凡上级已发奖励的，区不另发）。五、有下列状况之一者，予以一票否