临时工兼职劳动合同标准文本

临时工兼职劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方临时工兼职事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，双方无异议的，可协商续签本合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方从事临时工兼职工作，具体工作内容为：____________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

3.2乙方每周至少休息一日，休息日安排在周六或周日。

3.3乙方在法定休假日和婚丧假、产假、护理假、带薪年休假、探亲假等期间，甲方应支付乙方工资。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

4.2甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.3乙方在试用期内工资标准为：____________________。

4.4甲方应按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与职业危害防护

5.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全防护用品。

5.2甲方应采取必要措施，防止和减少职业危害。

六、劳动合同解除与终止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益的。

6.3除法律、法规另有规定外，双方协商一致，可以解除本合同。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他有关证明材料。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方提供临时工兼职服务，同时为了确保服务质量及保障甲方权益，甲方与乙方及第三方主体达成如下协议：

一、合同主体

1.1本合同甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方主体为提供中介服务方。

1.2甲方委托第三方主体为乙方提供临时工兼职服务，乙方同意接受甲方的工作安排。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方指定的工作岗位上提供临时工兼职服务，具体工作内容为：____________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

2.3第三方主体负责乙方入职前的背景调查和资质审核。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

3.2乙方每周至少休息一日，休息日安排在周六或周日。

3.3乙方在法定休假日和婚丧假、产假、护理假、带薪年休假、探亲假等期间，甲方应支付乙方工资。

3.4第三方主体应协助甲方确保乙方遵守国家法定工作时间及休息休假规定。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

4.2甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.3乙方在试用期内工资标准为：____________________。

4.4甲方应按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

4.5第三方主体负责协助甲方与乙方签订工资支付协议，确保乙方及时、足额领取工资。

五、劳动保护与职业危害防护

5.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全防护用品。

5.2甲方应采取必要措施，防止和减少职业危害。

5.3第三方主体负责协助甲方对乙方进行职业健康检查。

六、劳动合同解除与终止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益的。

6.3除法律、法规另有规定外，双方协商一致，可以解除本合同。

七、违约责任与限制条款

7.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职其他工作，否则甲方有权解除本合同。

7.3乙方在合同期间，如需离职，应提前____天向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可离职。

7.4第三方主体未按照本合同约定履行职责，导致甲方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同生效及其他

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方主体营业执照复印件；

4.其他有关证明材料。

甲方权益主导目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同的签订，旨在明确甲方在合同中的权益，保障甲方在劳动合同履行过程中的合法权益。通过引入第三方主体，甲方能够获得更加专业的人力资源服务，提高用工效率，降低用工风险。

第三方介入意义和目的：

第三方主体的介入，旨在为甲方提供人力资源服务，包括背景调查、资质审核、协助签订工资支付协议等。通过第三方主体的协助，甲方能够确保乙方具备履行工作职责的能力，降低用工风险，提高用工效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定技能的临时工兼职服务，同时乙方希望保障自身权益，第三方主体作为中介服务方，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、合同主体

1.1本合同甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方主体为提供中介服务方。

1.2甲方委托第三方主体为乙方提供临时工兼职服务，乙方同意接受甲方的工作安排。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方指定的工作岗位上提供临时工兼职服务，具体工作内容为：____________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

2.3第三方主体负责协助乙方与甲方就工作内容、工作期限等进行协商。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

3.2乙方每周至少休息一日，休息日安排在周六或周日。

3.3乙方在法定休假日和婚丧假、产假、护理假、带薪年休假、探亲假等期间，甲方应支付乙方工资。

3.4第三方主体负责监督甲方遵守国家法定工作时间及休息休假规定。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

4.2甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.3乙方在试用期内工资标准为：____________________。

4.4甲方应按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

4.5第三方主体负责协助乙方确认工资支付情况，确保乙方及时、足额领取工资。

五、劳动保护与职业危害防护

5.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全防护用品。

5.2甲方应采取必要措施，防止和减少职业危害。

5.3第三方主体负责监督甲方对乙方提供的工作环境和劳动条件。

六、劳动合同解除与终止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益的。

6.3除法律、法规另有规定外，双方协商一致，可以解除本合同。

七、违约责任与限制条款

7.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2甲方在合同期间，未经乙方同意，不得单方面调整工作内容或工作时长，否则乙方有权解除本合同。

7.3甲方在合同期间，如需终止合同，应提前____天向乙方提出书面通知，并经乙方同意后方可终止合同。

7.4第三方主体未按照本合同约定履行职责，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同生效及其他

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印