常州大学就业协议书

常州大学就业协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[毕业生性别]身份证号：[身份证号码]地址：[毕业生家庭地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方为常州大学[具体专业及学历层次]的毕业生，已完成学业并符合毕业条件，甲方有意录用乙方，双方经平等自愿、协商一致，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方同意到甲方[具体部门及岗位名称]工作，从事[岗位主要职责简述]相关工作。2.工作地点：[详细工作地点]3.工作期限：本协议约定的工作期限自[预计入职日期]起至[预计离职日期或其他相关期限说明]止。试用期为[试用期时长]，自[预计入职日期]起至[预计试用期结束日期]止。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利根据本协议及相关法律法规，要求乙方按照约定履行义务。在乙方违反协议约定或甲方规章制度时，有权按照规定采取相应措施，包括但不限于解除协议、要求乙方承担违约责任等。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作期间的人身安全和健康。按照国家有关规定和本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬及福利待遇，不得克扣或无故拖欠。为乙方办理录用手续，签订正式劳动合同，并按照国家法律法规及劳动合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金等。在乙方工作期间，根据乙方的工作表现和能力，为乙方提供必要的职业培训和发展机会。（二）乙方权利义务1.权利根据本协议及相关法律法规，要求甲方按照约定履行义务。在甲方违反协议约定或国家法律法规时，有权解除协议，并要求甲方承担违约责任。享有国家法律法规及甲方规定的各项劳动权利，包括但不限于休息休假、获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇等。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时完成甲方交付的工作任务，遵守甲方的规章制度和工作纪律。如实向甲方提供个人信息及与工作相关的资料，保证所提供信息的真实性和完整性。在签订本协议后，未经甲方书面同意，不得与其他用人单位签订就业协议或建立劳动关系。在协议履行期间，如遇个人信息、联系方式等发生变化，应及时通知甲方。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体工资结构及计算方式]向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为[具体金额]元。甲方支付乙方劳动报酬的方式为[支付周期及支付方式，如每月[具体日期]以货币形式支付]。乙方的工资调整按照甲方的工资制度执行，甲方根据乙方的工作表现、业绩考核等情况适时调整乙方工资。2.福利待遇甲方按照国家法律法规及自身规定，为乙方提供以下福利待遇：社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甲方按照规定为乙方缴纳各项社会保险费用。住房公积金：甲方按照规定为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方享有带薪年假，具体天数按照国家法律法规及甲方规定执行。其他福利待遇：[如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等详细说明]四、保密与竞业限制（一）保密义务1.乙方在甲方工作期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称"保密信息"）。乙方应严格遵守甲方的保密制度，对保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。2.本条款所称保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、技术方案、业务数据、客户名单、营销计划、财务信息等。3.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[具体保密期限时长]年。（二）竞业限制义务1.双方同意，在本协议履行期间及乙方离职后[竞业限制期限时长]年内，乙方不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.甲方应在乙方离职后，按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的标准为乙方离职前[具体月数]个月平均工资的[具体比例]，支付方式为[支付周期及支付方式]。3.如乙方违反竞业限制义务，应按照竞业限制经济补偿总额的[具体倍数]向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除因违约行为给甲方造成的影响。五、培训与服务期1.甲方因工作需要，为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方签订服务期协议，约定服务期。服务期协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。3.培训费用包括但不限于培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用、培训期间的差旅费等直接用于培训的费用。六、协议的变更、解除与终止（一）协议变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.因不可抗力或国家法律法规政策发生重大变化等原因，导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更本协议相关内容。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下签订本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下签订本协议的；法律法规规定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本协议，应提前[具体通知期限]天书面通知对方。（三）协议终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。2.乙方完成本协议约定的工作任务，或因乙方原因无法继续履行本协议的，本协议终止。七、违约责任1.任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定，但不得低于因违约行为给对方造成的损失。2.如乙方违反本协议约定，除支付违约金外，还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、为实现债权而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.如甲方违反本协议约定，除支付违约金外，还应按照国家法律法规及本协议约定，承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：________________签订日