合同到期解聘员工范文

合同到期解聘员工范文合同到期解聘员工通知（范文一）尊敬的[员工姓名]：您好！您与本公司签订的劳动合同即将到期，公司经过综合评估，决定不再与您续签劳动合同。在此，我们谨代表公司向您在任职期间为公司做出的贡献表示衷心感谢。您与公司签订的劳动合同于[合同起始日期]起生效，至[合同到期日期]止。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司将按照以下方式处理后续事宜：1.离职手续办理：请您在[具体日期]前到公司人力资源部办理离职手续。办理离职手续时，请携带本人有效身份证件、工作交接清单等相关材料。2.工资结算：您的工资将结算至[合同到期日期]，并按照公司正常的工资发放流程支付。3.经济补偿：依据《劳动合同法》规定，公司将向您支付相应的经济补偿金，共计人民币[X]元。该款项将在您办理完离职手续后的[X]个工作日内支付至您的工资账户。再次感谢您对公司的付出和努力，希望您未来的职业生涯一切顺利。如有任何疑问，请随时与人力资源部联系，联系电话：[电话号码]。[公司名称][通知日期]合同到期解聘员工通知（范文二）[员工姓名]：经公司慎重考虑，由于业务调整原因，在您与公司的劳动合同到期后，公司决定不再与您续签。您的劳动合同自[合同起始日期]开始，至[合同到期日期]结束。为确保离职流程的顺利进行，请您配合完成以下事项：1.工作交接：请在[指定日期]前与相关部门及同事完成工作交接，确保工作的连续性。交接内容应包括但不限于各类文件资料、未完成的工作任务等，并填写详细的工作交接表。2.离职手续办理：请于[办理离职手续日期]前往公司行政办公室办理离职手续，需提交个人物品归还清单、门禁卡、工作证等。3.薪资及福利结算：(1)您的工资将结算至劳动合同到期日，即[合同到期日期]，并于次月公司正常发薪日发放。(2)公司将按照国家法律法规及公司政策，为您办理社会保险及住房公积金减员手续，截止日期为[合同到期日期]。公司深知您在过去工作中的辛勤付出，在此对您表示诚挚的感谢。若您有任何问题或需要进一步沟通，请与人力资源部[联系人姓名]联系，联系电话：[电话号码]，电子邮箱：[邮箱地址]。祝您未来生活愉快，事业蒸蒸日上！[公司名称][通知发出日期]合同到期解聘员工通知（范文三）尊敬的[员工姓名]：您好！您与本公司签订的劳动合同即将届满，基于公司整体发展规划和岗位调整安排，经公司研究决定，在劳动合同到期后不再与您续签。您与公司签订的劳动合同期限为[合同起始日期]至[合同到期日期]。现就相关离职事宜告知如下：1.离职时间：劳动合同到期日即为您的离职日期，即[合同到期日期]。2.离职手续办理：请您在[具体办理日期]到公司人力资源部办理离职手续。办理过程中，请遵循工作人员指引，完成各项手续的签署与交接。3.财务清算：(1)工资结算：您的工资将结算至[合同到期日期]，并在办理完离职手续后的[X]个工作日内发放。(2)如有借款或其他财务往来，请在离职手续办理前结清。公司对您在职期间的工作表现和贡献表示认可和感谢。同时，也希望您理解公司的决定。如果您对离职事宜有任何疑问或异议，请在接到本通知后的[X]个工作日内与人力资源部联系，联系电话：[联系电话]。再次感谢您为公司发展所付出的努力，祝愿您在未来的工作和生活中取得更好的成绩。[公司名称][通知日期]合同到期解聘员工通知（范文四）[员工姓名]：您与我司签订的劳动合同即将到期，经公司管理层商议，鉴于目前公司业务结构优化调整，部分岗位职能发生变化，公司决定不再与您续签劳动合同。您的劳动合同起止时间为[合同起始日期]至[合同到期日期]。为妥善完成离职相关事宜，请您按以下要求操作：1.工作交接安排：请您在[交接开始日期]至[交接结束日期]期间，与接手您工作的同事或相关部门负责人进行全面细致的工作交接。交接内容涵盖工作文档、客户信息、项目进展情况等所有与工作相关的重要资料和事项。2.离职手续办理：请于[办理离职日期]上午[具体时间]到公司人力资源部办公室办理离职手续。办理时请携带本人身份证原件、工作证、办公用品清单等资料。3.经济补偿说明：根据《劳动合同法》及相关规定，公司将向您支付经济补偿金，具体金额为人民币[X]元。该补偿金将在您办理完离职手续后的[X]个工作日内发放至您的工资卡账户。公司衷心感谢您在过去工作期间为公司做出的积极贡献，希望您能理解公司的决定。若您对离职流程或经济补偿等方面有任何疑问，请随时与人力资源部联系，联系电话：[电话号码]。[公司名称][通知日期]合同到期解聘员工通知（范文五）尊敬的[员工姓名]：您好！您与公司签订的劳动合同即将到期，经过公司内部评估和战略规划考量，公司决定不再与您续签劳动合同。您的劳动合同于[合同起始日期]生效，至[合同到期日期]到期。以下是关于离职的相关安排：1.离职手续办理时间：请您在[具体日期]前来公司人力资源部办理离职手续。办理手续时，请确保已完成所有工作交接，并提交工作交接报告。2.工资及补偿结算：(1)工资结算至[合同到期日期]，将按照公司正常工资发放周期支付。(2)根据法律规定和公司政策，公司将向您支付经济补偿金，金额为[X]元，该款项将在离职手续办理完毕后的[X]个工作日内支付。公司非常感谢您在任职期间为公司付出的努力和做出的贡献。在您离开之际，我们衷心祝愿您未来的职业道路一帆风顺，生活幸福美满。如有任何问题，请随时与人力资源部联系，联系电话：[电话号码]。[公司名称][通知日期]合同到期解聘员工通知（范文六）[员工姓名]：您与本公司签订的劳动合同即将期满，因公司经营策略调整，相关业务板块有所变动，经过审慎研究，公司决定在劳动合同到期后不再与您续签。您的劳动合同期限自[合同起始日期]起至[合同到期日期]止。为使离职流程有序进行，请您做好以下工作：1.工作交接准备：请从即日起着手整理手头工作，梳理工作流程、待办事项以及重要文件资料等，以便在[交接日期]与接手人员顺利完成交接。2.离职手续办理：请于[办理离职日期]前往公司人力资源部办理离职手续。办理时需携带个人物品清单、办公设备归还证明等相关材料。3.薪酬及福利处理：(1)您的工资将结算至劳动合同到期日，即[合同到期日期]，并在次月公司常规发薪日发放。(2)公司将按照规定为您办理社保和公积金减员手续，截止日期为[合同到期日期]。公司对您在过去工作中的付出表示由衷感谢，希望您能理解公司的决定。若您对离职相关事宜有任何疑问，请与人力资源部联系，联系电话：[电话号码]。[公司名称][通知日期]合同到期解聘员工通知（范文七）尊敬的[员工姓名]：您好！您与公司签订的劳动合同即将到达期限，基于公司业务发展方向的转变，部分岗位设置进行了相应调整，经综合评估，公司决定不再与您续签劳动合同。您的劳动合同自[合同起始日期]起至[合同到期日期]结束。针对离职相关事宜，现作如下说明：1.离职手续办理：请您在[具体办理日期]到公司人力资源部办理离职手续。办理过程中，请配合工作人员完成各项表格填写、文件签字等工作。2.工资与补偿：(1)工资结算：您的工资将结算至[合同到期日期]，并在办理完离职手续后的[X]个工作日内发放。(2).经济补偿：根据《劳动合同法》相关规定，公司将向您支付经济补偿金，共计[X]元，该款项将在离职手续办结后的[X]个工作日内支付到您的银行账户。公司对您在职期间的辛勤付出和贡献表示诚挚的感谢。希望您在未来的工作和生活中一切顺利。如有任何疑问，请随时与人力资源部联系，联系电话：[电话号码]。[公司名称][通知日期]合同到期解聘员工通知（范文八）[员工姓名]：您与我公司签订的劳动合同即将到期，由于市场环境变化，公司业务面临重大转型，岗位需求发生较大改变，经过全面评估，公司决定不再与您续签劳动合同。您的劳动合同起止时间为[合同起始日期]至[合同到期日期]。为确保离职工作的顺利进行，请您注意以下事项：1.工作交接：请在[交接开始时间]至[交接结束时间]内，与相关同事或部门完成工作交接。交接内容应包括但不限于工作资料、业务关系、未完成项目等。请认真填写工作交接清单，并由双方签字确认。2.离职手续办理：请于[办理离职日期]到公司人力资源部办理离职手续。办理时请携带本人有效证件、工作证、门禁卡等物品。3.薪资及经济补偿：(1)您的工资将结算至[合同到期日期]，并按照公司正常工资发放流程支付。(2)公司将依据法律规定向您支付经济补偿金，金额为[X]元，该款项将在您办理完离职手续后的[X]个工作日内支付。公司感谢您在过去工作中为公司做出的努力和贡献，希望您能够理解公司的决定。若您对离职事宜有任何疑问，请与人力资源部联系，联系电话：[电话号码]。[公司名称][通知日期]合同到期解聘员工通知（范文九）尊敬的[员工姓名]：您好！您与公司签订的劳动合同即将到期，鉴于公司组织架构调整，部分岗位被整合或取消，经过慎重考虑，公司决定不再与您续签劳动合同。您的劳动合同期限为[合同起始日期]至[合同到期日期]。以下是关于离职的相关安排：1.离职手续办理：请您在[具体日期]到公司人力资源部办理离职手续。办理手续时，请提供完整准确的个人信息，并配合完成各项离职流程。2.工资及补偿结算：1.工资结算：您的工资将结算至[合同到期日期]，并在办理完离职手续后的[X]个工作日内发放。2.经济补偿：根据公司规定和法律要求，公司将向您支付经济补偿金，共计[X]元，该款项将在离职手续办理完毕后的[X]个工作日内支付至您的工资账户。公司对您在工作期间的付出和贡献表示衷心感谢。希望您在未来的职业生涯中取得更大的成就。如有任何疑问，请随时与人力资源部联系，联系电话：[电话号码]。[公司名称][通知日期]合同到期解聘员工通知（范文十）[员工姓名]：您与本公司签订的劳动合同即将到期，由于公司业务收缩，部分岗位工作量不饱和，经过综合评估，公司决定不再与您续签劳动合同。您的劳动合同自[合同起始日期]起至[合同到期日期]止。为顺利完成离职流程，请您做好以下工作：1.工作交接：请在[交接日期]前与相关人员完成工作交接，确保工作的平稳过渡。交接内容包括工作文