招洗头工合同协议

招洗头工合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营美发业务，需要招聘洗头工，乙方愿意应聘并为甲方提供洗头服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同双方身份1.甲方作为雇主，拥有合法的经营资质，从事美发相关业务，在本合同中负责提供工作场所、设备以及支付劳动报酬等相关事宜。2.乙方作为雇员，具备相应的劳动能力和技能，愿意按照甲方的要求提供洗头工服务，并遵守甲方的各项规章制度。二、标的物或服务具体描述1.乙方的工作内容为为甲方店内顾客提供洗头服务，包括但不限于使用专业洗发产品为顾客清洁头发、按摩头皮，根据顾客需求提供相关头部护理建议等。2.乙方应按照甲方规定的服务流程和标准进行操作，确保服务质量。在洗头过程中，需注意顾客的感受，避免因操作不当给顾客造成不适。3.乙方需积极配合甲方的工作安排，根据店内顾客流量合理安排工作时间，保证在营业时间内随时能够为顾客提供洗头服务。4.乙方应爱护甲方提供的洗头设备及用品，如发现设备损坏或用品不足，应及时向甲方报告。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方制定的规章制度提供服务。对乙方的工作进行监督、检查，对乙方的工作表现进行考核评价。根据经营状况及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作时间及劳动报酬。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于合适的工作场所、洗发设备、洗发用品等。对乙方进行必要的业务培训，使其熟悉工作流程和服务标准。依法为乙方缴纳社会保险费（如符合缴纳条件）。（二）乙方权利义务1.权利按照本合同约定获得劳动报酬。享受甲方提供的工作条件和劳动保护。对甲方的工作安排、管理等提出合理建议和意见。依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假期（如符合条件）。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。按照本合同约定及甲方要求，认真履行洗头工工作职责，提供优质服务。保守甲方的商业秘密和顾客信息，不得泄露给任何第三方。接受甲方的监督、检查和考核，根据甲方提出的意见和建议及时改进工作。如因乙方自身原因给甲方或顾客造成损失的，应承担相应的赔偿责任。四、劳动报酬及支付方式1.甲方支付乙方的劳动报酬为每月人民币______元（大写______元整）。该报酬包含乙方的基本工资、绩效奖金等所有应得收入，甲方不再另行支付其他任何费用。2.甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.乙方应按照国家法律法规及甲方规定缴纳个人所得税，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。五、工作时间和休息休假1.甲方实行______工时制度，乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间为______至______。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。乙方如需休假，应提前______天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。3.甲方因经营需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应予以配合并提供必要的个人信息。如乙方因个人原因导致甲方无法为其缴纳社会保险费的，乙方应自行承担相应后果。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如员工培训、节日福利、生日福利等，具体福利内容按照甲方的规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致发生安全事故的，乙方应承担相应的责任。八、合同的解除和终止1.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.解除或终止合同的通知甲乙双方任何一方要求解除或终止本合同的，应提前______天以书面形式通知对方。合同解除或终止后，甲方应按照法律法规的规定为乙方办理离职手续，结清工资及相关费用，并出具解除或终止劳动合同的证明。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的经济损失、客户索赔费用等。3.任何一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿。4.如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照规章制度的规定对乙方进行处罚，乙方应接受处罚并承担相应后果。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。十一、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行；国家法律法规及甲方规章制度未作规定的，由双方协商补充约定，并以书面形