公司部门职能及岗位说明书

部

n

职

月匕

与

岗

位

说

明

书

人力资源部汇编

二O一四年十月

目录

1.1.1总经理岗位说明书.........................................5

1.1.2生产技术副总经理岗位说明书.................................7

1.1.3行政副总经理岗位说明书.....................................9

2.1.0财务部职能................................................11

2.1.1财务部经理岗位说明书.......................................13

2.1.2主管会计岗位说明书.........................................15

2.1.3出纳岗位说明书............................................17

2.1.4成套分公司会计岗位说明书.................................18

2.1.5助理会计岗位说明书........................................20

2.1.6发出商品管控管理管控会计岗位说明

书................................21

2.1.7发出商品管控管理管控助理会计岗位说明

书............................23

2.1.8成本会计岗位说明书........................................24

3.1.0质管部职能................................................26

3.1.1质管部经理岗位说明书......................................29

3.1.2质管部副经理岗位说明书....................................31

3.1.3质量工程师岗位说明书......................................33

3.1.4质量管控管理管控师岗位说明

书......................................34

3.1.5体系专员岗位说明书........................................35

3.1.6检验工程师岗位说明书......................................37

3.1.7五车间检验员岗位说明书....................................38

3.2.0质检室职能................................................40

3.2.1质检室主任岗位说明书......................................42

3.2.2原材料检验员岗位说明书....................................44

3.2.3成品检验员岗位说明书......................................45

3.2.4过程检验员岗位说明书......................................46

3.2.5质检室统计员岗位说明书....................................48

4.1.0制造采购部职能............................................50

4.1.1制造采购部经理岗位说明书..................................53

4.1.2制造采购部副经理岗位说明书................................56

4.1.3制造采购部经理助理岗位说明书..............................57

4.1.4采购员岗位说明书..........................................60

4.1.5制造采购部统计员岗位说明书................................62

4.1.6采购统计员岗位说明书......................................64

4.2.0一车间职能.....................................65

4.2.1一车间主任岗位说明书.....................................67

4.2.2一车间主任助理岗位说明书..................................69

4.2.3一车间主任助理岗位说明书..................................71

4.2.4一车间统计员岗位说明书....................................73

4.2.5综合组组长岗位说明书......................................75

4.2.6互感器组组长岗位说明书....................................77

4.2.7修整组组长岗位说明书......................................79

4.2.8插件组组长岗位说明书......................................81

4.2.9机架组组长岗位说明书......................................83

4.2.10调试组组长岗位说明书...................................85

4.3.0二车间职能................................................87

4.3.1二车间主任岗位说明书......................................89

4.3.2二车间统计员岗位说明书....................................91

4.3.3二车间工艺员岗位说明书....................................93

4.3.4二车间班组长岗位说明书....................................95

4.4.0三车间职能...............................................97

4.4.1三车间主任岗位说明书.....................................100

4.4.2三车间副主任岗位说明书...................................102

4.4.3三车间主任助理岗位说明书.................................104

4.4.4三车间统计员岗位说明书...................................106

4.4.5组装组组长岗位说明书.....................................108

4.4.6断路器检验组组长岗位说明书...............................110

4.4.7总装组组长岗位说明书.....................................112

4.4.8例行检验组组长岗位说明书.................................114

4.4.9包装组组长岗位说明书.....................................116

4.4.10调试组组长岗位说明书..................................118

4.4.11老化组组长岗位说明书....................................120

4.4.12技术信息组组长岗位说明书..............................122

4.5.0五车间职能...............................................124

4.5.1五车间主任岗位说明书......................................126

4.5.2五车间统计员岗位说明书....................................128

4.5.3五车间工艺员岗位说明书....................................130

4.5.4模具工程师岗位说明书......................................132

4.5.5模具工岗位说明书.........................................134

4.5.6钳工岗位说明书...........................................136

4.5.7冲床组组长岗位说明书......................................138

4.5.8攻丝装配组组长岗位说明书..................................140

4.5.9氮化工岗位说明书.........................................142

4.6.0材料仓库职能.............................................144

4.6.1材料仓库主任岗位说明书...................................146

4.6.2仓管员（半成品线板等）岗位说明书..........................148

4.6.3仓管员（电子元器件等）岗位说明书..........................150

4.6.4仓管员（螺丝等）岗位说明书...............................152

4.6.5仓管员（排线等）岗位说明书................................154

4.6.6仓管员（配件等）岗位说明书................................156

4.6.7五金仓管员岗位说明书....................................158

5.1.0办公室职能..............................................160

5.1.1办公室主任岗位说明书.....................................164

5.1.2行政专员岗位说明书....................................167

5.1.3后勤管控管理管控专员岗位说明

书....................................168

5.1.4文控管控管理管控专员岗位说明

书....................................171

5.1.5档案管控管理管控专员岗位说明

书....................................173

5.1.6网络信息技术员岗位说明书..................................175

5.1.7厨师岗位说明书...........................................177

5.1.8门卫岗位说明书...........................................178

6.1.0人力资源部职能...........................................179

6.1.1人力资源部经理岗位说明书.................................181

6.1.2薪酬绩效专员岗位说明书....................................183

6.1.3招聘培训专员岗位说明书....................................186

7.1.0营销部职能...............................................189

7.1.1营销部经理岗位说明书.....................................191

7.1.2投标专员岗位说明书.......................................193

7.1.3成品仓库管控管理管控员岗位说明

书.................................195

7.1.4营销专员（应收账款管控管理管控）岗位说明

书........................197

7.1.5营销内勤岗位说明书.......................................198

7.2.0客户服务中心职能.........................................199

7.2.1客户服务中心主任岗位说明书..............................201

7.2.2客服技术员岗位说明书....................................203

7.2.3客服内勤岗位说明书.......................................204

8.1.1研发中心主任岗位说明书...................................205

8.1.2研发中心副主任（工艺主管）岗位说明书.....................207

8.1.3研发中心副主任（综合管控管理管控）岗位说明

书209

8.1.4工艺员岗位说明书.........................................211

8.1.5研发技术员岗位说明书....................................212

8.2.0设备计量室职能...........................................213

8.2.1设备计量室主任岗位说明书.................................215

8.2.2设备计量室副主任岗位说明书...............................217

8.2.3维修电工岗位说明书.......................................219

8.2.4机修工岗位说明书.........................................220

9.1.0成套电力设备分公司职能...................................221

9.1.1成套电力设备分公司经理岗位说明书.........................223

9.1.2成套电力设备分公司副经理岗位说明书.......................226

9.1.3成套电力设备分公司车间主任岗位说明书.....................228

9.1.4成套电力设备分公司仓库管控管理管控员岗位说明

书...................230

9.1.5成套电力设备分公司统计员岗位说明书.....................232

10.1.1法务相关相关本次项目人岗位说明

书....................................233

11.1.1技改组相关相关本次项目人岗位说明

书..................................235

12.1.1车队队长岗位说明书......................................237

13.附：车间一线企业有关员工关键岗位职责与任职相关要

求.......................238

总经理岗位说明书

岗位名称总经理岗位编号ZJ0001

所在机构部门机

岗位定员1人

构

直接上级无直接下级9人

职责概述：制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管控管理管控体系与组织结构；

主持公司的日常经营管控管理管控工作，实现公司经营管控管理管控目标和发展目标。

职责与工作相关要求：

职责表述：制定公司发展战略，全面相关相关本次项目公司经营管控管理管控工作。

工作1.每5年组织制定一次发展规划与战略。

相关2.每3年组织制定公司发展方向，市场开拓策略。

要求3.每年11-12月份组织制定下年度公司发展规划。

职责表述：相关相关本次项目组织制定和完善各项管控管理管控和业务相关相关流程以及各项

职管控管理管控规章制度规章，并推动实施。

责

作

工

二

关

枇

1.每年至少一次组织对公司重在规章制度规章与流进和优化、整编、制定。

求

要

职职责表述：参与年度工作计划的制定，经批准后组织实施。

责工作

三相关1.每年11-12月份组织制定下年度公司发展规划。

要求

职责表述：相关相关本次项目定期召开机构部门机构经理会议，研究经营管控管理管控难题的

职

解决方法，并做出决策推动实施。

责

四工作2.每月月底主导一次机构部门机构经营例会，审批会议决议。

相关

要求3.参与相关专题会议，审批会议决议。

职职责表述：主持公司的基本团队建设、规范内部管控管理管控及公司内部管控管理管控机构设

责置方案。

五工作

相关1.每年1次审批公司及机构部门机构组织机构的制定。

要求

职责表述：审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办

职法并组织实施；审核签发以公司名义发出的文件。

责工作

六

相关1.根据公司运营及实况进行审批和指示。

要求

职责表述：审定整体销售战略，组织实施完整的市场营销方案和销售预算，制审定销售额，市

职场占有率等各项评价指标并做好销售业绩评估。

责

工作审定营销策略和市场规划。

七1.

相关

年底审批下年度的营销计划，对各季度的营销计划和策略进行审批。

要求2.

职责表述：相关相关本次项目面向行业大客户的拓展及维护，进行客户分析、建立客户关系、

职挖掘用户需求，保持与之良好的合作关系，动态掌握行业发展趋势和竞争对手相关信息。

责工作

八

相关1.每年主导三次大客户的拓展及维护，客户分析会议，并批示会议决议。

要求

职责表述：相关相关本次项目寻找和遴选优秀的品牌供应商，通过提供有价值的专业服务，建

职立稳固的合作关系。

责

工作.相关领导人建立公司与客户、供应商、合作伙伴、等机构间的顺畅沟通渠道。

九1

相关

.批示供应商、合作伙伴关系的建立。

要求2

职责表述：处理公司重大突发事件。

职

工作

责

相关

十1.批示重大发事件的处理意见。

要求

职职责表述：推进公司企业文化的建设工作。

责

工作

十

一相关1.倡导指示公司价值观、企业精神、经营理念和企业有关员工行为规范。

要求

权力：

1.公司级文件、规章制度规章、相关相关流程、费用、计•划、相关有关人员异动等的审批权。

2.公司组织、相关有关人员的任免权。

3.公司战略、发展规划、经营方向的决定权。

工作协作关系：

内部协调关系公司副总、总助、顾问。

外部协调关系政府相关机构部门机构、行业机构、金融机构、大的供应商、客户。

任职资格：

教育水平全日制本科以上学历。

专业营销、管控管理管控或行业相关技术专业。

工作经验3年以上公司团队管控管理管控经验。

知识/技能1、成熟的管控管理管控风格、丰富的销售团队管控管理管控经验，擅于指导基层管控

管理管控相关有关人员，提升其管控管理管控能力；2、具有先进的管控管理管控理念,

较强的相关领导人力、沟通协调能力与执行控制能力；3、性格外向、销售特质突出、

目的性强、商机敏感，善于关系型营销；4、具备较好的语言表达能力及商务谈判能力。

考核指标（KPI）：

1.主营业务增长至

2.年度利润率。

3.成本费用利而乱

4.总资产周转H

5.客户满意率。

6.市场占有率。

任职者李乾良审核批准

日期日期日期

生产技术副总经理岗位说明书

岗位名称生产技术副总岗位编号ZJ0002

所在机构部门

岗位定员1人

机构

直接上级总经理直接下级3人

职责概述：组织制定并执行公司生产战略计划，组织、管控管理管控、控制和监督生产系统；主持公司

研发与技术管控管理管控工作，规划公司的技术发展路线与新质量本协议合同支付资金服务开发，以实

现公司发展目标。

职责与工作相关要求：

职责表述：相关相关本次项目组织制定与实施生产计划，提高公司生产能力和生产效率；根据生

职产目标，组织制定生产计划，拟定质量、成本、效率和安全措施。

责工作

相关要

求

职职责表述：重大生产现场技术问题的解决。

责工作

二相关要

求

职职责表述：根据公司总体发展战略目标，制订公司质量部，技术部战略发展规划，相关相关本次

责项目编制质管部技术部计划表，保证实现公司战略目标在质量与技术上的需求。

四工作

相关要

求

职责表述：制定公司采购战略，拟定年度采购目标。

职

责工作

五相关

要求

职责表支R：建设和维护供应商管控管理管控体系，降低采购成本及管控管理管控费用；相关相关

职本次项Em与供应商谈判，协议合同协议审定，采购资金、费用审批等。

责工作

六

相关

要求

职责表支R：组织研究行业最新质量本协议合同支付资金服务的技术发展方向，主持制定技术发展

职战略规戈九

责工作

七

相关

要求

职责表支管控管理管控公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；指导、

职审核相5W本次项目总体技术方案，对各相关本次项目进行最后的质量评估。

责工作

八

相关

要求

职责表支与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展相关要求，并解答用户提出的

职

与质量才、协议合同支付资金服务技术相关问题。

责

九工作

相关

要求

职责表述：相关相关本次项目公司安全生产、消防治安、质量体系管控。

职

责工作

十相关

要求

权力:

1.品质、生产、技术系统所有文件、规章制度规章、相关相关流程、费用、计划、相关有关人员异动的

审核或审批权。_____________________________________________________________________________________

2.公司级、跨机构部门机构的文件、规章制度规章、相关相关流程、相关有关人员异动的审核或建议权。

3.所管控管理管控机构部门机构主要相关有关人员晋升、奖惩、调配、考核等的建议权。

工作协作关系:

内部协调关系各模块副总经理、总助、相关经理。_____________________________________________

供应商、技术合作单位、认证机构、质量与安全管控管理管控监督机构、质量与技

外部协调关系

术咨询机构。

任职资格：

教育水平大专以上学历，理工类中级以上职称。

专业机构与自动化、电子电路相关专业。

工作经验10年以上电子电器行业制造或技术经理以上岗位管控管理管控经验。

1、熟悉自动化生产工艺相关相关流程，生产工艺和设备、生产相关相关流程、成本

控制及质量检查，熟悉家具生产制造各个环节的管控管理管控相关相关流程统筹;2、

熟悉生产运作体系的布局和规划，熟悉生产成本控制，生产质量控制，熟悉IS09001：

2000质量管控管理管控体系的运用；3、具备极强的均衡生产和生产进度控制能力，

能制定有效的生产绩效评定方案；4、具有较强的协调和管控管理管控能力，能组织、

知识/技能

相关领导人精干、务实、高效的管控管理管控团队：5、质量、成本、生产、现场管

控能力强，沟通、协调、执行能力强，良好的职业道德，能看懂设计图纸；6、有责

任心，有团结精神，勇于创新；沟通能力强，有较强的管控管理管控和协调能力，

有过硬的技术和丰富的经验；7、能组建生产运营管控管理管控团队，配合总经理带

领团队完成公司的下达的产能、交期、质量、成本指标及经营赢利指标。

考核指标（KPI）：

1.主营业务增长率。

2.年度利润率。

3.成本费用控制率。

4.劳动生产率。

5.安全事故率。

6.生产计划完成率。

7.客户退货率。

8.新质量本协议合同支付资金服务开发计划达成率。

任职者沈德明审核批准

日期日期日期

行政副总经理岗位说明书

岗位名称行政副总岗位编号ZJ0003

所在机构部门机

岗位定员1人

构

直接上级总经理直接下级2人

职责概述：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划、人力资源管控管理管控体系、行政管控管理管

控等政策方略，实现公司的经营管控管理管控目标及发展目标。

职责与工作相关要求：

职责表述：贯彻执行公司经营理念、核心价值观、管控管理管控思想、管控管理管控规章制度

规章，为公司业务开展及内部管控管理管控提供良好的环境和企业文化。

工作1.每3年对企业文化手册进行更新与设计。

相关要2.每季监督相关相关有关人员对公司网站、宣传栏进行更新与维护。

求

职责表述：指导公司人才队伍的建设工作。

职

责工作1.每年年底拟订下年度人力资源规划、对公司组织提出合理建议。

相关要

求

职责表述：相关相关本次项目公司组织结构设计调整方案，以及进行岗位分析，确定各岗位编

职制。

责

工作

三1.每年对公司各部职能、关键岗位岗位说明书进行整编。

相关要

求

职责表述：进行培训需求分析，组织企业有关员工进行职业生涯设计，组织公司培训体系的建

职

立，建立以绩效为导向的培训体系。

责

四工作1.每年年底审核下年度培训计划，并监督执行。

相关要

求

职责表述：了解外部市场或同类行业、竞争对手的薪资结构，并作为参考依据，适时调整公司

职的薪资体系。

责

工作

五1.每年4月份出具薪酬调查报告，提出合理薪酬规章制度规章调整方案。

相关

要求

职责表述：相关相关本次项目组织建立绩效考核规章制度规章，相关相关本次项目对各机构部

门机构的绩效考核管控管理管控工作。

职

1.按公司管控管理管控相关要求，公司整理管控管理管控相关相关流程、模式、改革

责

六工作进度拟订绩效管控管理管控方案。

相关

要求

职责表贡乱相关相关本次项目组织建立人力资源管控管理管控和行政管控管理管控的规章制度

职规章和不日关相关流程，以及各机构部门机构的岗位管控管理管控规章制度规章。

责

工作1.相关要求人力资源部、办公室每年一次对本部规章制度规章、相关相关流程进行一

七

相关次整编。

要求

职责表述：根据职能分工和机构部门机构工作计划，并组织、指导下属开展工作。

职

工作

责1.每季至少一次对直接下属进行工作探讨。

相关

八、审核管控管理管控机构部门机构工作计划，并监督、指导执行。

要求2

职责表贡协组织重要外部公关活动，为公司发展创造良好的外部环境；审核公司对外发布的重

职大信息,保证信息的准确性。

责

工作.按相关领导人指示、及机构部门机构业务需求，指导相关机构部门机构完成。

九1

相关

发面信息时与相关业务机构部门机构进行沟通，经总经理确认后发布。

要求2.

职职责表述：参与处理重大的突发、危机事件和重在公关，维护公司利益。

责

一工作1.收到通知后，第一职责进行处理。

十相关

要求

职职责表述：审批人力资源部和办公室年度计划及预算，参与公司重大决策审定会议。

责

十工作1.每年底审核所管控管理管控机构部门机构的年度预算。

一相关2.每年底，根据公司往年业务发展、下年度的规划，对机构部门机构预算提出合理建

要求议。

职责表述：协调内部工作关系、公司内部各机构部门机构外部关系、外部市场、政府、同行

职

责业关系。

十工作1.相关要求机构部门机构相关相关本次项目人对外关系进行梳理，并对通迅正式正式

三

相关合约生效整理成册。

要求2.根据外部关系的重在程度，定期走访。

职职责表述：完成总经理临时下达的任务。

责

工作

十1.按总经理相关要求，形成计划，按计划完成。

四相关

要求

权力：

L人力、行政系统所有文件、规章制度规章、相关相关流程、费用、计划、相关有关人员异动的审核或

审批权。

2.公司级、跨机构部门机构的文件、规章制度规章、相关相关流程、相关有关人员异动的审核或建议权。

工作协作关系：

内部协调关系各职能副总经理、总经理助理、顾问、相关机构部门机构经理。

外部协调关系人力机构、劳动局、卫生与安全质量监督机构、社保机构、街道办。

任职资格：

教育水平本科以上学历。

专业人力、工商、行政管控管理管控专业。

工作经验大中型制造业人力资源经理、总经办主任、人力资源总监10年以上工作经验。

1、丰富的行政管控管理管控和人力资源管控管理管控实践；2、较强的组织管控管理

管控能力和协调能力，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力；3、具

知识/技能

备优秀的培养下属能力，较强的观察力和应变能力；4、熟练操作办公软件；5、很强

的计划性和实施执行的能力。

考核指标（KPD：

1.主营业务增长率。

2.年度利润率。

3.行政、人力费用控制率。

4.人力、后勤服务工作满意率。

5.关键企业有关员工流失率。

6.劳动生产率。

7.安全事故率。

任职者韩胜生审核批准

日期日期日期

财务部职能

机构部门机

财务部编制8人（在编8人）直接上级总经理

构名称

拟订财务管控管理管控规章制度规章；对公司财务情况进行有效分析，为公司决策提供支持；会

职能概述

一计核算与现金管控管理管控；税务筹划；成本管控管理管控；及其他财务管控管理管控工作。

发

出

出

会

出

纳

纳

计

商

品

会

岗位设置计

发

出

商

品

助

理

会

计

说明：1、财务经理1人，主管会计1人，出纳1人、发出商品会计1人、发出商品助理会计1人,

成本会计1人。

2、电力设备分公司会计1人、出纳兼助理会计1人。

序号机构部门机构职责工作相关要求

建立公司的各种财务管控管理管控规章制度规章，包括会计核算、

・费用报销、管控管理管控等规章规章制度规章。

"审查各类经济协议合同协议，定期组织财务分析、专项分析，为

•公司提供决策支持。

3.组织编制企业各项财务计划，并对其实施情况进行监督。

相关相关本次项目开展企业财务预算编制、控制与管控管理管控

工作。

组织各项财务核算工作，如实记录、反映公司业务活动和资产债

5.

权、债务情况，及时向企业管控管理管控者提交相应的财务数据。

相关相关本次项目支出管控管理管控、费用报销，往来款、业务

6.

性款项支付、有价单证、现金管控管理管控等各种财务收支办理。

相关相关本次项目资金筹措和管控管理管控，优化资金合理配

7.

置，提高使用效率，加强资金安全监管，降低财务风险。

相关相关本次项目公司税务筹划，相关相关本次项目纳税申报、

8.

税款缴纳等各项事务办理。

进行各质量本协议合同支付资金服务成本计算及损益决算，统计

9.分析采购成本、生产成本，确保各项成本、费用的核算信息可靠，

支出合理。

相关相关本次项目印章、票据、协议合同协议管控管理管控及机

10.

构部门机构内部管控管理管控。

严格财务管控管理管控，加强财务监督，督促财务相关有关人员

11.

严格执行各项财务规章制度规章，遵守财经纪律。

相关相关本次项目与税务局、银行、财政局、会计事务所等外部

12.

相关单位联系、沟通，确保相关业务的顺利开展。

审核计算和发放公司相关有关人员的工资、奖金、福利及保险管

13.控管理管控，相关相关本次项目固定资产的添置、调拨、维修、

折旧、报废管控管理管控。

机构部门机构权力

1.有权制定、修订和完善本公司的财务会计管控管理管控规章制度规章。

2.对公司的经营战略和决策有参与制定权和建议权。

3.对公司的年度预算有编制、汇总平衡的权力，并对预算的执行情况有监督、提请处罚的权力。

4.对公司经营成果、财务收支、相关有关人员离职等各方面有稽核审查的权力。

5.有对本机构部门机构企业有关员工聘任、解聘、提请奖惩的建议权。

对资金调拨和使用，对外支本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或本相关本次项目联系

6.

相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章项有监督控制和在权限范围内审批的权力。

7.其他为履行职责必须拥有的权力。

机构部门机构KPI

1.各类财务报告完成及时率、有效性。

2.会计报表提交的及时率与准确率。

3.财务预算编制的准确率及时率。

4.财务规章制度规章编制计划完成率。

5.成本控制的有效性，费用支出的下降率。

6.提取、送存和保管现金，保证账账相符、账实相符准确率。

7.纳税申报及时率与准确率。

机构部门机

构相关相关

卜江莲审核批准

本次项目

（经理）

日期日期日期

财务部经理岗位说明书

岗位名称财务部经理岗位编号CW-GW-001

所在机构部门

财务部岗位定员1人

机构

直接上级总经理直接下级5人

职责概述：主持公司财务预决算、会计核算、会计监督和财务管控管理管；控工作；组织协调、指导监督

财务部日常管控管理管控工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。

职责与工作相关要求：

职责表述：协助总经理制定财务规划。

职1.根据公司发展战略，组织制定财务计划。

责工作

相关要2.参与公司重大财务问题的决策。

求3.关注外部资金市场动态，及时为公司重大经营决策提供信息支持。

职责表述：组织公司财务预算、决算。

1.根据公司经营目标，组织和指导各机构部门机构编制财务预算。

职

责工作2.汇总各机构部门机构预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划。

二相关要3.根据公司经营情况，组织审核、修正财务预算。

求4.监督各机构部门机构预算执行情况，并及时向总经理汇报。

5.定期组织财务决算，组织制作决算报告。

职责表述：组织公司成本核算。

职1.组织公司成本核算，提出成本控制指标建议。

责

工作2.参与公司销售基准价格制定及修订、采购基准价格制定及修订。

三相关要

求3.相关相关本次项目组织质量本协议合同支付资金服务销售成本核算、研发成本核算、营

销服务成本核算、人工成本等各项成本核算。

职责表述：相关相关本次项目财务监督与管控管理管控工作。

职1.监督库存质量本协议合同支付资金服务保管与出库工作，定期组织盘存•

责工作2.监督督促应收账款的回收与检查，对不良债权进行处置。

四和大女

求3.组织审核所有购销协议合同协议。

4.定期组织固定资产、流动资金清查、核实。

5.相关相关本次项目组织税务筹划，合法纳税。

职责表述：组织公司财务分析。

职1.定期组织编制会计报表。

工作

责2.定期组织编制财务状况说明书，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力，

五相关要

并提出财务建议。

求

3.组织对公司对外投资相关本次项目的财务分析与评价，并提出财务建议。

职责表述：合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求。

1.相关相关本次项目资金预算的执行与监督。

工作2.相关相关本次项目制定信贷计划，组织资金筹措、调度与清偿。

4相口辛大亚女

3.组织编写财务收支计划。

求

4.组织编写资金运用分析报告，并定期上报。

职责表述：内部组织管控管理管控工作。

1.制定和完善财务管控管理管控的各项规章制度规章，监督检查执行情况.

2.相关相关本次项目公司财务相关有关人员队伍建设，提出对下属相关有关人员的调配、

工作培训、考核意见。

相关要3.相关相关本次项目协调本机构部门机构与其它机构部门机构间关系，解决争议。

求

4.相关相关本次项目指导下属企业有关员工制定阶段工作计划，并督促执行。

5.相关相关本次项目控制机构部门机构预算，降低费用成本。

权力:

1.对公司的经营战略和决策有参与制定权和建议权。______________________________________________

2.对资金调拨和使用，对外支本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或本相关本次项目联

系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章项有监督控制和在权限范围内审批的权力。

3.对公司所有购销协议合同协议有审核权。

4.对各机构部门机构提交的预算报告有提出修改意见的权力。

5.对下级上报的各种分析表、预算报表有审批权。

6.对下级工作有检查权。_______________________________________________________________________

7.有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权。

8.对所属下级的管控管理管控水平、业务水平和业绩有考核评价权。

9.其他相关权利。

工作协作关系：

内部协调关系公司各机构部门机构。

外部协调关系税务局、审计机构部门机构、银行、财政局等。

任职资格：

教育水平大专及以上学历。

专业财务管控管理管控、会计专业。

经验5年以上会计工作经验，2年以上财务管控管理管控经验。

知识精通会计知识、财务管控管理管控知识，具备相应的行政管控管理管控知识、法律知识。

1、能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件；2、具备基本的网络知识：3、具有较

技能技巧

强的组织、协调、沟通、交际等管控管理管控能力。

考核指标（KPI）：

1.工作计划与财务规章制度规章编制计划完成率。

2.机构部门机构费用控制率。

3.机构部门机构合作满意率。

4.财务综合管控管理管控能力。

5.各类财务报告完成及时性与差错率。

6.预算准确与及时率。

任职者卜江莲审核批准

日期日期日期

主管会计岗位说明书

岗位名称主管会计岗位编号CW-GW-002

所在机构部门机

财务部岗位定员1人

构

直接上级财务部经理直接下级1人

职责概述：相关相关本次项目公司财务分析，主管公司会计核算工作。

职责与工作相关要求：

职责表述：协助财务经理制定机构部门机构工作规划。

职

责工作

相关要1.协助财务经理制定本机构部门机构的工作规划。

求

职责表述：相关相关本次项目会计核算、财务报表编制。

1.审核各类原始凭证、报销单据，确保财务数据的准确性和会计资料的完整性。

2.监督指导会计分类记账，相关相关本次项目审核会计凭证和账簿，核对调整账目。

3.相关相关本次项目高企研发费用归集、控制及协调工作。

4.相关相关本次项目财产的清查盘点工作。

职

5.不定时核算质量本协议合同支付资金服务实际结构成本，及时掌握生产成本变动情

责工作

相关要况。

求6.相关相关本次项目编制本公司的财务报表，并及时上报给有关机构部门机构。

7.相关相关本次项目统计报表编制及报送工作。

8.相关相关本次项目凭证、账簿等会计资料的保管和定期归档工作。

9.相关相关本次项目财务会计电算化软件的正常运行及数据备份工作。

10.财务专用章的保管与使用。

职职责表述：参与预算工作。

责工作

三1.参与汇总编制各机构部门机构财务预算以及公司总预算,并对预算执行情况进行分析

相关要

和监督。

求

职责表述：相关相关本次项目公司的财务分析。

职

责工作

四相关要1.相关相关本次项目对公司财务状况、经营情况进行分析并撰写分析报告。

求

职职责表述：相关相关本次项目税务筹划。

责工作1.编制所得税报表，相关相关本次项目税费汇算清缴工作。

五相关要

办理相关税务事宜，相关相关本次项目协调与税务局等相关外部单位的业务关系。

求2.

职责六职责表述：完成财务经理交付的其它任务。

权力：

1.对不符合财经法规和财会规章制度规章的原始凭证的拒绝入账权。

2.对会计凭证、账簿的审核权。

3.对没有或未被授权调阅会计档案权力的相关有关人员的拒绝调阅权。

4.对财务收支活动的监督检查权和分析评价权。

5.对各机构部门机构有关资料和报表的索取权。

6.对公司会计电算化系统技术改进的建议权。

工作协作关系：

内部协调关系公司其他机构部门机构、本部会计工作的协调，公司助理会计的指导。

外部协调关系税务局、财政局、统计局、科技局、街道办、审计机构部门机构。

任职资格：

教育水平大专及以上学历。

专业会计专业、财务管控管理管控专业。

经验3年以上会计工作经验。

知识精通会计'财务管控管理管控知识，具备相应的法律知识。

技能技巧能够熟练使用计算机和财务软件，具有网络的基本知识。

考核指标(KPI)：

1.工作计划完成率。

2.票据审核准确率。

3.工作能力。

4.各类财务报告完成及时率。

5.财务报表完成的及时与准确率。

6.财务分析有效性。

任职者蒋灿俊审核批准

日期日期日期