【课件】新员工公司级安全教育培训

新员工公司级安全教育培训01前言02安全生产的意义03安全生产的任务04安全生产责任制的作用05安全生产的原则06我国现行的安全法律法规07三同时原则08从业人员的权利和义务09安全生产常识10职业危害与职业病11交通安全知识12用电安全知识13消防安全知识前言企业是航船，事故是冰山航船再大，也经不起冰山的碰撞安全是生产的基础安全是效益的保障安全是幸福的守护神安全生产是企业永恒的主题言前言安全生产中央决心必须坚持“以人为本”，始终把人的生命安全的理念落实到安全生产、经营、管理的全过程。人命关天，发展绝不能以牺牲人的生命为代价，始终把人民生命安全放在首位，这必须作为一条不可逾越的红线。——习近平言前言安全生产中央决心安全发展观：以对人民生命高度负责的态度，扎扎实实开展好安全生产大检查，认真整改存在问题，健全各项制度，切实维护人民群众的生命安全。——李克强前言安全培训的主要目的：前言安全生产的意义：前言安全生产的任务：安全生产的任务：生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设事故及伤亡事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损的意外事件。伤亡事故是指员工在劳动过程中发活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死安全生产的任务：工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求下的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。安全生产责任制：-根据“安全生产法律法规”和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确的一种制度。安全生产责任制的作用：安全生产的原则：管生产必须管安全！坚持谁主管谁负责的原则，安全生产人人有责。（党政同责、一岗双责制度）“安全生产，人人有责”现行国家法律 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国消防法》法律法规规定的基本方针ww三同时原则《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国职业卫生防治法》《中华人民共和国环境保护法》根据我国以上几条法律法规有关规定：新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。从业人员十项权利获得合格劳动防护权拒绝危险权工伤索赔权四项义务AACC安全生产三原则①整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。②经常维护保养设备。③按照标准进行操作。安全生产“四不动”AACC安全生产“十不准”6.不准随地把水泼6.不准随地把水泼7.上班不把孩子带8.雨衣雨伞不乱搁9.不准追跑和打闹10.灭火器材莫乱挪1.班前班中酒不喝2.不靠机器把衣脱3.不穿拖鞋高跟鞋4.不许光背打赤膊5.帽子衣服穿戴好安全生产“五必须”安全生产的“五严禁”安全生产事故“六为零”员工安全生产职责生产中最容易出现事故的四个危险时段：间安全生产中的“四不伤害”“四不伤害”解读我不伤害自己我不伤害自己位技能、工作态度、方法、精神状态、作业行为等多方我不伤害“四不伤害”解读不伤害自己要做到以下几点：①要有严谨的工作态度；不伤害自己要做到以下几点：①要有严谨的工作态度；我不伤害“四不伤害”解读保护自己免受伤害的有效措施：保护自己免受伤害的有效措施：我不伤害“四不伤害”解读工作前要思考下列问题工作前要思考下列问题我不伤害“四不伤害”解读我不伤害他人，就是我的行为或行为后果不能给他人造成伤害。在多人同时作业时，由于自己不遵守操作规程、对作业现场周围观察不够及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人“四不伤害”解读要想做到不伤害他人，我应该做到以下方面：“四不伤害”解读即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的错误操作或其他隐患对自己造成伤害防范措施③要避免由于其他人员失误、设备状态不良或管理缺陷遗留的隐患给自己带来我保护他人不受伤害任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示\\“四不伤害”应从我做起\\造成事故的直接原因造成事故的直接原因ftuftu造成事故的直接原因2.物的原因。包括原料、燃料、动力、设备、工具、成品、半造成事故的直接原因以上人的不安全行为、物的不安全状态及环境的恶劣状态\\造成事故的直接原因①技术缺陷。指工业建设、构筑物及机械设备、仪器仪表等的设计、选材、事故的分类与分级事故的分类事故的分类1.员工伤亡事故系是指在生产经营活动中发生造成人身伤亡、急性中毒事故。即员工在本岗位劳动或虽2.交通事故事故的分类系指公司所属机动车车辆在行驶过程中由于各种原事故的分类3.火灾事故设备、财产损失事故分类：直接经济损直接经济损直接经济损直接经济损失30-100万直接经济损失100-500直接经济损事故分级：只有轻伤的事故；只有轻伤的事故；只有重伤及以下的事故；指一次死亡1-2人的指一次死亡1-2人的事故；指一次死亡10-29人的事故；指一次死亡3-9人的事故；指一次死亡30人以上的事故。安全生产中“三违”现象“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。安全生产中“三违”现象违章包括：作业违章、指挥违章、失职违章。作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为。指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为。失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员在活动过程中，不履行安全管理责任二出现失职、渎职行为。安全生产中“三违”现象违章不一定出事（故出事故必是违章。这句话很好地诠释了事故与违章的关系。根据对全国每年百万起事故原因进行分析证明，95%以上是由于违章而导致的，违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。事故带来的影响是深远的，损失是难以估量的，会对个人、家庭带来巨大伤痛，对企业、社会、国家不可弥补的损失。“三违”成因分析通过对“三违”发生的成因和性质分析，可以分成以下六种类型：六种类型六种类型“三违”成因分析通过对“三违”发生的成因和性质分析，可以分成以下六种类型：六种类型六种类型调查处理工伤事故的“四不放过”调查处理工伤事故的“四不放过”调查处理工伤事故的“四不放过”调查处理工伤事故的“四不放过”“三无”目标管理不安全行为产生的主要原因虽然知道正确的操作方法，却为了快点干完工作而省略了不安全行为产生的主要原因内在因素内在因素和工作责任心。但是极少数从业人员由于受不安全行为产生的主要原因内在因素内在因素从业人员必须具备基本的能胜任自己本职工作不发生不安全行为。但是极少数从业人员由于文不安全行为产生的主要原因内在因素内在因素不安全行为产生的主要原因内在因素内在因素不安全行为产生的主要原因外在因素外在因素不安全行为产生的主要原因外在因素外在因素安全培训不到位是最大的安全隐患。现代化企业生产情况十分复杂，生产工艺条件要求十分严格，如果只懂得一般的生产操作规程，而不懂安全知识，不具备较强的安全意识和树立安全生产法制观念，要做到安全生产是一件不可能的事。作为企业有义务对从业人员进行培训，提高安全素质。但是在一些企业里，由于领导对安全教育培训的认识不够，对员工的安全知识、技能和安全态度培训不力，淡化三级安全教育，培训和考核走过场，致使部分员工安全素质较低，意识淡薄，为发生不安全行为和事故埋下隐患。不安全行为产生的主要原因外在因素外在因素设备安全口诀防护装置不可少。有轮部位必有罩。有轴头处必有套。有轧点必有挡板。防护装置不可少。有轮部位必有罩。有轴头处必有套。有轧点必有挡板。设备管理记心窝。有洞口处必有盖，有高平台必有栏，有特危必有连锁，安全作业五要点员工常见的8种不安全行为1.操作错误，忽视安全，忽视警告2.造成安全防护装置失效3.使用不安全设备4.手代替工具操作5.冒险进入危险场所6.攀爬、坐不安全位置7.未穿戴劳保用品8不安全装束容易产生违章行为的20种人安全生产的“四个必须”必须处处注意安全：在任何地方都要注意安全。（包括下班后的尘肺之害猛于矿难职业病防治刻不容缓//职业危害与职业病接触生产性粉尘、有害化学物质、物理因素放职业危害的来源尘肺病介绍界定法定职业病的4个基本条件产生；接触职业危害交通事故产生的原因及处理疲劳驾驶电流对人体的伤害电流通过人体，破坏人体心脏、肺及神经系统的正常功能电流对人体的伤害电流的热效应，化学效应和机械效应对人体的伤害；主要是指电弧烧伤、熔化金属溅出烫伤等电流对人体的伤害在高频磁场的作用下，人会出现头晕、乏力、记忆力减退、失眠、多梦等神经系统的症状绝缘、屏护和间距是最为常见的安全措施安全措施云母、橡胶、木材、胶木、塑料、布、纸和保证必要的安全距离。间距除用于防止触及或过分接安全用电一闸一用”严禁一闸多用”灭火器干粉灭火器灭火原理干粉=碳酸氢钠或磷酸铵盐+滑石粉或二氧化硅干粉喷射到燃烧物上会形成隔离层，阻止燃烧；同时高热会分解出二氧化碳，冲淡燃烧物周围的氧气，起到窒息作用，达到灭火目的。灭火器干粉灭火器使用方法：火灾三要、三救、三不原则、四懂四会、四个能力wvwv三要：要熟悉环境、要保持冷静、要防止有毒有害烟尘三救：通道自救、结绳下滑自救、向外求救三不：不乘电梯、不跳楼、不贪物火灾三要、三救、三不原则、四懂四会、四个能力wvwv火灾四懂原则：①懂得本部门、本岗位火灾的危险性②懂得灭火的基本方法③懂得火灾预防的措施④懂得火灾发生时的逃生方法火灾三要、三救、三不原则、四懂四会、四个能力wvwv①会报警②会使用灭火器材③会扑灭初起火灾④会组织人员安全疏散逃生自救火灾三要、三救、三不原则、四懂四会、四个能力wvwv四个能力：①检查消除火灾隐患能力②扑救初级火灾能力③组织疏散逃生能力④消防宣传教育能力常见6种不安全心理状态侥幸心理：侥幸心理是导致违章作业、发生事故的主要心理原因。有这种心态得人，不是不懂安全安全操作规程，缺乏安全知识，也不是技术水平的高低，大多数是“明知故犯”。在他们看来，“违章不一定出事，出事不一定伤人”。常见6种不安全心理状态第第2种麻痹大意，盲目自信：麻痹大意是造成违章的主要心理因素之一。这种心理在行为上多表现为操作时不认真，马马虎虎，大大咧咧，对安全工作的重要性是清楚的，但时间久了，安全就只挂在嘴边，讲起来重要，干起来不要，心里放松警惕，觉得长时间无事故，这次也不一定出事故。常见6种不安全心理状态懒惰心理：一些人在工作中总想省点事，偷点懒，而忽视了安全。对现场操作中的小缺陷、小隐患视而不见，唯恐让自己去处理，现场巡回检查中，听、摸、闻、比、看不认真，看是检查实是在走过场，这种现象在我们身边最为常见。常见6种不安全心理状态第4第4种个人英雄主义和从众心理：有一些人为了显示自己能耐，往往头脑发热，不遵守客观规律，不讲科学态度，干一些愚蠢和冒险的事。还有一些人，看见别人违章，明知不对还照着做。如防爆区打手机、安全帽不系带、随意穿行于装置区等，这种心理形成习惯性违章的主要原因之一。常见6种不安全心理状态逆反心理：这种心理表现为，“你要我这样做，我偏要那样做”，你说危险我就不信，逆风而行。如，看见检查人员来了马上穿戴好劳保用品，检查人员一走，马上原形毕露。常见6种不安全心理状态第第6种情绪波动，思想不集中：一些人往往受到社会、家庭、人为等因素影响，要么烦躁不安，思想分散，胡思乱想，顾此失彼，要么喜悦亢奋，手舞足蹈，得意忘形，这两者都会严重影响工作中注意力集中和规章制度、操作的执行。如何防止机械事故如何防止起重事故CACD如何防止起重事故其中司机应做到：起重机各机构开动时，运行线路上有人时，必须发出警告信号。（电铃或其他报警器）操纵时要“稳、准、快、安全”。（一看、二慢