劳动合同补充协议模板

劳动协议补充协议(一)甲方:(简称甲方)乙方:身份证号码:(简称乙方)依据《中国》、《中国劳动协议法》和国家、广东省相关要求,遵照正当、公平、平等自愿、协商一致、老实守信标准,签订此协议,作为劳动协议(协议编号:)补充条款以其共同遵守,并确定为处理双方争议时依据:一、协议前提:1.乙方愿意成为甲方职员,将其智慧贡献给甲方事业,受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务,并含有完全民事行为能力,能够签订本协议。2.甲方已通知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产情况、、规章制度以及乙方要求了解其她情况。3.乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产情况、劳动酬劳、规章制度、录用条件、岗位要求以及其她相关情况。4.乙方确保其向甲方提供与应聘相关材料信息真实性、正当性,并确保其执照、证件或资格在受雇期间维持。二、工作内容及工作地点:甲方因工作需要,在正当前提下有权对乙方工作岗位和工作地点,进行合适调整,乙方应该服从。1.甲方依据工作需要,能够临时(期限不超出3个月)调整乙方工作岗位,乙方应该服从,双方无需重新签署新劳动协议。2.甲方依据乙方工作业绩等各方面能力和表现,经考评乙方不胜任原工作岗位,甲方能够调整乙方工作岗位,乙方应该服从,不然,甲方可依据《劳动协议法》及甲方规章制度依法视乙方为旷工,直至解除劳动协议。调整工作岗位后,工资待遇亦依据岗位实际作对应调整。三、工作时间双方约定实施计时工作制,如甲方依据工作需要要求乙方加班,甲方将安排乙方补休或按国家要求支付加班费用;乙方自行加班,依据甲方管理制度和具体工作安排,乙方属完成正常工作任务,甲方不再作加班处理。四、教育培训:甲方有为乙方提供学习条件义务,负责对乙方进行职业道德、业务技术、、劳动纪律和甲方规章制度教育;乙方有义务参与甲方提供各项培训,以提升本身素养与职业技能/乙方自愿参与甲方提供培训,正常工作时间外安排培训不计入加班时间。五、规章制度:1.乙方应遵守甲方制订合理规章制度(见《》);遵守职业道德;推行所从事职位职责;服从甲方工作安排;遵守工作规范;珍惜财产;参与甲方组织培训,提升职业技能。2.乙方应自觉遵守劳动法律法规和企业各项规章制度,服从甲方管理,如有违反,甲方有权依据本企业规章制度要求对乙方作出对应处罚(包含罚款、警告、记小过、记大过、降级、免职),直至解除劳动协议。3.乙方因有意或重大过失,给甲方造成损失,甲方有权依法向乙方要求赔偿。4.乙方在劳动协议解除(含试用期解除)或终止后三日内,应该根据老实信用标准及甲方要求和协议约定办理工作交接手续。5.乙方未根据本协议约定或企业要求推行交接义务,或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失,乙方应该负担赔偿责任,甲方有权从乙方工资、赔偿中给予扣除,工资、赔偿尚不足以填补损失,乙方仍需赔偿损失。6.乙方正常离职,甲方应依法为乙方办理离职手续,但有下列情形之一,致使甲方不能立刻为乙方办理相关手续,由此产生一切责任由乙方负担:(1)未按甲方要求办妥离职手续;(2)拒不办理离职手续;(3)因无法联络致使甲方无法将相关离职资料送达乙方。六、送达条款:1.甲乙双方向对方送达任何文件,对方均应配合签收,不然发送方以可确定收悉方法,邮寄至劳动协议首部载明甲方地址、乙方现住址或户籍地址,邮件一旦发出,即视为送达。2.乙方被证实确实违反甲方规章制度,应在处分通知上署名确定,拒绝认可犯错,可由人事部门主管会同其上级、同事证实人签字,处分仍然生效,处分通知并将在甲方公告栏公告,乙方认可上述方法法律约束力。以上内容为劳动协议补充内容,是劳动协议不可分割一部分,与劳动协议含有相同法律效力。如与法律、法规相抵触,或者因法律、法规变更而不一致,以现行有效法律、法规为准。由甲乙双方签字、盖章后生效。甲方:乙方:法定代表人(或委托代理人):年月日年月日劳动协议补充协议书效力:依据《劳动法》第18条要求,违反法律、行政法规劳动协议和采取欺诈、威胁等手段签订劳动协议都是无效劳动协议。劳动协议补充协议书也是一样,引发无效原因大致有以下多个:1、协议主体不合格。如受雇一方提供了假学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不含有招聘资格等。2、协议内容不正当,即劳动协议有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不正当劳动协议不受法律保护。3、意思表示不真实。劳动协议是双方合意产物,应该是当事人真实意思表示。采取欺诈、威胁等手段签订劳动协议,违反一方真实意愿,所以是无效。4、协议形式不正当。这是指劳动协议没有采取书面形式、当事人也未实际推行关键义务,或者依法或应该事人要求应该鉴证劳动协议没有鉴证等。在通常情况下,只要当事人采取补救方法,使协议形式上正当化后,就能够认定协议有效。劳动协议补充协议(二)为了维护甲、乙双方利益,确保甲方经营活动正常开展,本着平等自愿,协商一致标准,签署以下补充协议:一、甲方在录用乙方后,同时为其处理户口问题,乙方必需为甲方服务两年。二、乙方因本人原因不能为甲方服务二年,须按每个月_____元赔偿金计算,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方作出赔偿。三、甲方为提升企业职员业务水平,依据乙方实际工作岗位给予对应业务培训,凡甲方给乙方对应业务培训,乙方必需依据本人所在岗位,为甲方服务不期限。如:培训一部:培训师服务三年;培训二部:野外运动教练服务两年;客服部:客服专员服务两年。销售部:销售代表服务一年;策划部:网页设计服务一年:四、乙方因本人原因不能达成服务期,一年须按每个月_____元赔偿金计,二年须按每个月_____元赔偿金计,三年须按每个月_____赔偿