电梯(安全)管理员聘用合同8篇

电梯(安全)管理员聘用合同8篇篇1#甲方（聘用单位）：公司名称：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司电话]#乙方（受聘人员）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]工作经历：[员工工作经历]联系电话：[员工电话]#鉴于：1.甲方需聘用一名电梯（安全）管理员，乙方具备相关资质和经验，愿意担任此职位。2.双方同意在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。#第一条聘用期限本合同的聘用期为[聘用年数]年，自[开始日期]起至[结束日期]止。#第二条工作内容1.乙方同意在甲方担任电梯（安全）管理员的职位，负责电梯设备的安全运行和日常维护工作。2.乙方需熟悉电梯设备的操作和维护规程，确保电梯设备的安全运行。3.乙方应按规定进行电梯设备的日常维护和保养，确保电梯设备的正常运行。4.乙方需协助甲方进行电梯设备的安全检查和隐患排查，确保电梯设备的安全使用。#第三条工作地点和工作时间1.工作地点：[工作地点]2.工作时间：[工作时间]3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定给予乙方相应的补偿。#第四条薪酬待遇1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为[工资标准]。2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。3.甲方应按国家规定支付乙方法定节假日加班费等。#第五条违约责任1.甲方违反本合同的约定，未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险费的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同的约定，未按规定进行电梯设备的维护或操作不当的，应承担相应的违约责任。#第六条合同解除和终止1.双方协商一致的，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。3.除以上情形外，甲方不得随意解除本合同。4.合同解除后，双方应按规定进行工作交接和费用结算。#第七条争议解决1.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会进行调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.双方同意在争议解决过程中遵守法律法规和公共道德，不进行恶意攻击和诽谤。#第八条其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。3.双方同意将本合同提交给劳动部门备案。如因合同内容违反法律法规的规定被劳动部门裁定为无效合同，双方应按规定承担相应的法律责任。但不影响合同中关于争议解决条款的效力。4.本合同期满后，如需续签，应提前一个月进行协商并签订新的合同。如未续签新合同，则本合同自然终止。终止后双方应按规定进行工作交接和费用结算。篇2#甲方（聘用单位）：公司名称：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司电话]#乙方（受聘人员）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]工作经历：[员工工作经历]联系电话：[员工电话]#鉴于：1.甲方需聘用一名电梯管理员，乙方具备相关资格和经验，愿意担任此职位。2.双方同意在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。#第一条聘用期限本合同的聘用期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。#第二条工作内容1.乙方同意在甲方担任电梯管理员职位，负责电梯设备的日常运行和维护保养工作。2.乙方需熟悉电梯设备的操作规程和安全规范，确保电梯设备的安全运行。3.乙方应按时参加甲方组织的电梯安全培训和演练，提高安全意识和应急处理能力。#第三条工资待遇1.甲方每月向乙方支付工资，具体金额为______元。2.甲方每年向乙方支付______个月的年终奖。3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。#第四条福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作装备和安全防护用品。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。3.甲方为乙方提供年假、病假、婚假、产假等带薪假期。4.甲方定期组织乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。#第五条违约责任1.甲方违反本合同的约定，未向乙方支付工资或未提供必要的工作条件，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。2.乙方违反本合同的约定，未履行工作职责或未遵守甲方的规章制度，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。#第六条合同变更与解除1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.双方协商一致，可以解除本合同。但应提前______天书面通知对方。3.本合同期满，双方不再续签的，应提前______天书面通知对方。4.有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，无需承担违约责任：-乙方严重违反甲方的规章制度；-乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害；-乙方被依法追究刑事责任。5.有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同，无需承担违约责任：-甲方未按照合同约定向乙方支付工资或提供必要的工作条件；-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方的合法权益。#第七条其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字）：______日期：______年______月______日乙方（签字）：______日期：______年______月______日篇3合同编号：XXXX-XXXX-XXXX甲方（雇主）：XXXX物业管理有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（雇员）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下电梯（安全）管理员聘用合同：一、合同期限本合同有效期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方指定的电梯（安全）管理岗位上工作，并履行以下职责：-定期检查电梯设备运行状况，确保电梯安全；-对电梯故障及时响应，并采取相应措施；-做好电梯维护保养记录，定期向甲方报告；-遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量。2.乙方需严格按照国家及地方的相关法律法规和标准执行电梯管理任务。三、工作时间和地点1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的工作需要安排，可能涉及加班或轮班。具体工作时间以甲方通知为准。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的电梯管理区域。四、报酬和福利1.报酬：乙方的报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成。具体工资标准根据乙方的职位、工作经验和市场行情确定，并按照甲方薪酬制度执行。2.福利：乙方享受国家规定的法定节假日休息，并享受甲方提供的员工福利，如医疗保险、工伤保险等。五、保密义务乙方应对甲方提供的所有资料和信息保密，不得泄露给外部人员。六、合同终止和解除1.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。2.合同解除：在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；-无故旷工连续X天或一年内累计旷工超过XX天的；-患疾病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。3.合同期满或解除后，乙方应归还甲方提供的所有资料和物品，并配合甲方完成工作交接。七、违约责任1.甲方违约的，应承担以下责任：-未按照约定支付报酬的；-未按约定提供劳动条件或保险福利的。2.乙方违约的，应承担以下责任：-未按照约定提供劳动成果的；-泄露甲方机密资料的；-在职期间从事其他兼职工作的。八、其他事项1.双方约定的其他事项以书面形式补充说明，并作为本合同的组成部分。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）：XXXX物业管理有限公司法定代表人：XXXX签字日期：XXXX年XX月XX日乙方（雇员）：XXXX签字日期：XXXX年XX月XX日篇4#甲方（聘用单位）：[公司名称]#乙方（受聘人）：[员工姓名]#身份证号码：[员工身份证号]#联系电话：[员工联系电话]#邮箱：[员工邮箱]#通讯地址：[员工通讯地址]#紧急联系人：[员工紧急联系人姓名]#紧急联系电话：[员工紧急联系人电话]#聘用岗位：电梯（安全）管理员#岗位职责：1.负责电梯的日常安全管理，确保电梯设备正常运行；2.定期对电梯设备进行安全检查和保养，及时发现并处理潜在的安全隐患；3.确保电梯设备符合相关安全标准和要求；4.协助处理电梯设备运行中遇到的各种技术问题；5.严格遵守公司的各项安全操作规程和安全生产管理制度；6.认真履行安全工作职责，确保电梯设备的安全运行。#工作时间：1.工作时间：每周工作XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间根据电梯设备运行情况安排；2.加班：在必要时，乙方应积极配合甲方进行加班工作，甲方将按规定支付加班工资。#薪酬待遇：1.基本工资：乙方的基本工资为人民币XX元/月；2.加班工资：乙方在加班期间将获得加班工资，具体金额根据加班时间和情况而定；3.其他补贴：乙方在特殊工作环境下工作，甲方将根据实际情况给予一定的补贴。#福利待遇：1.社会保险：甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费；2.住房公积金：甲方将按规定为乙方缴纳住房公积金；3.带薪年休假：乙方在年假期间将获得正常工资；4.其他福利：甲方将根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。#培训与发展：1.培训：甲方将定期组织电梯安全管理培训，提高乙方的安全管理技能；2.职业发展：乙方在甲方工作期间，将有机会获得职位晋升和薪资待遇提升。#违约责任：1.甲方违约：甲方如违反合同约定，需承担相应的违约责任；2.乙方违约：乙方如违反合同约定，需承担相应的违约责任。#合同生效与终止：1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效；2.合同终止：双方可协商终止合同，具体事宜需按照国家法律法规和甲方规定执行。#其他约定：1.保密义务：乙方需对工作中获取的公司商业机密和客户信息保密；2.竞业禁止：乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。#争议解决：1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决；2.管辖法院或仲裁机构：具体管辖法院或仲裁机构根据双方协商确定。#合同签订日期：XXXX年XX月XX日#合同签订地点：[合同签订地点]篇5一、合同双方1.甲方（聘用单位）：__________，地址：__________，联系方式：__________。2.乙方（受聘人员）：__________，性别：__________，民族：__________，出生日期：__________，住址：__________，联系方式：__________。二、合同期限1.试用期：自合同签订之日起至试用期满之日止。2.正式聘用期：自试用期满之日起至合同终止之日止。三、工作内容和职责1.工作内容：乙方同意担任甲方电梯（安全）管理员岗位工作，具体职责包括但不限于：-负责电梯的日常运行管理，确保电梯安全、正常运行。-定期对电梯进行安全检查，及时发现并处理潜在安全隐患。-负责电梯的维修、保养工作，确保电梯设备处于良好状态。-接待乘客的咨询和投诉，提供优质的服务。-严格遵守公司的规章制度和操作规程，服从领导安排。四、工资待遇1.工资构成：乙方的工资由基本工资、岗位津贴、加班费和其它补贴构成。2.工资标准：基本工资为每月______元，岗位津贴为每月______元，加班费按实际加班时间计算，其它补贴包括______等。3.支付方式：工资以______形式支付，每月______日发放上月工资。4.扣税事宜：乙方工资中已包含个人所得税，由甲方代扣代缴。五、劳动纪律和奖惩规定1.劳动纪律：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得擅自违反或拒绝执行。2.奖惩规定：甲方根据乙方的表现和业绩，可给予乙方相应的奖励或处罚。具体奖惩措施另行规定。六、合同变更、解除和终止1.合同变更：双方协商一致后，可书面变更合同内容。2.合同解除：双方协商一致后，可书面解除合同。若一方违约，另一方有权单方解除合同。3.合同终止：合同期满或双方协商一致后，可终止合同。七、违约责任1.甲方违约：甲方未按照合同约定支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。2.乙方违约：乙方未按照合同约定履行工作职责或违反劳动纪律，甲方有权要求乙方支付违约金并赔偿损失。八、其他约定事项1.保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业机密和保密信息保密，不得泄露给任何第三方。2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方相同或相似的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或提供咨询服务。3.争议解决：双方因履行合同发生争议时，应首先通过协商方式解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。4.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：__________日期：__________年______月______日乙方（签字/盖章）：__________日期：__________年______月______日篇6一、合同双方1.甲方（聘用单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。2.乙方（受聘人员）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，身份证号码：_________，家庭住址：_________，联系方式：_________。二、合同期限1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。三、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意担任甲方电梯（安全）管理员岗位工作，负责电梯的日常运行和维护保养工作。2.工作地点：工作地点位于_________。四、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间按照甲方规定执行。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。五、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资、岗位津贴、加班费等组成。2.工资标准：乙方的工资标准为每月_________元。3.支付方式：甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资。4.其他福利：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如年终奖、过节费等。六、社会保险和福利1.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。3.其他福利：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如年终奖、过节费等。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，如发放劳动保护用品、定期组织健康检查等。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的劳动条件。3.职业危害防护：甲方为乙方提供职业危害防护措施，如配备个人防护用品、定期进行职业健康检查等。八、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：-甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。-甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。-甲方应当按时向乙方支付劳动报酬。-甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和职业危害防护。-甲方应当为乙方提供社会保险和福利待遇。2.乙方的权利和义务：-乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬。-乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和职业危害防护。-乙方有权要求甲方提供社会保险和福利待遇。-乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。-乙方应当按时完成甲方交办的工作任务。-乙方应当保守甲方的商业秘密和个人隐私。九、违约责任1.甲方违约责任：如果甲方违反合同约定，未及时向乙方支付劳动报酬或提供必要的劳动条件和职业危害防护，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方违约责任：如果乙方违反合同约定，未按时完成甲方交办的工作任务或泄露甲方的商业秘密和个人隐私，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。十、合同解除和终止1.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。一方提出解除合同的，应当提前一个月书面通知对方。违约方应当赔偿因此给对方造成的经济损失。具体赔偿标准按照合同约定执行。如果合同中没有约定赔偿标准，则按照违约方违约时给对方造成的实际损失进行赔偿。2.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：双方协商一致；不可抗力致使本合同无法继续履行；法律法规规定的其他情形。合同终止后，双方应当友好协商处理相关事宜，违约方应当承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。具体赔偿标准按照合同约定执行。如果合同中没有约定赔偿标准，则按照违约方违约时给对方造成的实际损失进行赔偿。同时，双方应当返还因本合同而取得的财产并停止使用与本合同相关的商业信息资料等无形资产。篇7#甲方（聘用单位）：[公司名称]#乙方（受聘人）：[员工姓名]#联系方式：-甲方：[公司联系电话]-乙方：[员工联系电话]#电梯管理员职位概述：乙方将担任甲方的电梯（安全）管理员，负责确保电梯的安全运行，处理电梯故障，执行相关安全规定，并定期检查和维护电梯设备。#职责与义务：1.安全管理：确保电梯按照安全规定运行，防止事故发生。2.故障处理：及时响应并处理电梯故障，确保电梯正常运行。3.安全规定执行：执行与电梯安全相关的所有规定和程序。4.定期检查：定期对电梯设备进行安全检查和评估。5.维护：负责电梯设备的日常维护和保养工作。6.应急处理：在紧急情况下，迅速启动应急预案，组织人员疏散。7.培训和学习：参加甲方提供的培训课程，提高安全管理技能。8.保密义务：对工作中接触到的公司机密和隐私信息保密。#工作时间与地点：-工作时间：每天工作8小时，具体上下班时间根据甲方安排而定。-工作地点：甲方指定的电梯管理区域。#薪资待遇：-基本薪资：每月[薪资数额]元。-加班薪资：加班费用按照国家法定标准支付。-福利：享受甲方提供的员工福利和加班餐补。#试用期与考核：-试用期：试用期为3个月。-考核：试用期满后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括工作态度、技能水平、团队协作等。-续聘：考核合格后，甲方将决定是否正式聘用乙方。#违约责任：1.甲方违约：如甲方违反合同约定，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。2.乙方违约：如乙方违反合同约定，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。#合同生效与终止：-合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。-合同终止：双方协商一致的，可以终止本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。#争议解决：-争议解决方式：双方协商解决，协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或法院由双方协商确定。仲裁裁决或法院判决对双方具有法律效力。#其他未尽事宜：双方协商确定的其他未尽事宜，将作为本合同的补充条款，具有同等法律效力。如有其他未尽事宜未协商一致，双方需按照国家法律法规和甲方相关规章制度执行。如有冲突，以甲方相关规章制度为准。#甲方（盖章）：[公司名称]日期：2025年5月10日#乙方（签字）：[员工姓名]日期：2025年5月10日篇8#甲方（聘用单位）：[公司名称]#乙方（受聘人）：[员工姓名]#合同签订日期：[合同签订日期]#一、合同背景根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事电梯安全管理工作达成如下协议。#二、合同内容1.职位与职责：-乙方同意接受甲方的聘用，担任电梯安全管理员职位。-乙方的主要职责包括但不限于：-定期检查电梯的运行状况，确保电梯安全性能良好。-及时发现并解决电梯运行中的安全隐患。-负责电梯的日常维护和保养工作。-定期对电梯操作人员进行安全培训和教育。-遵守甲方的各项规章和制度，服从甲方的管理。2.工作时间与地点：-乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。-工作地点为甲方的电梯安全管理部。3.薪酬与福利：-乙方的基本工资为每月[基本工资]元，加班工资按国家法定标准计算。-甲方提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。-乙方享受甲方的带薪年休假和节假日福利。4.培训与提升：-甲方将定期组织电梯安全管理员的培训和学习活动，提升乙方的专业知识和操作技能。-乙方应积极参与培训和学习，不断提高自己的业务水平。5.违约责任：-甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。-乙方在合同期内擅自离职或从事其他职业，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。6.其他约定：-乙方在合同期内应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。