学校宿舍管理员聘用合同5篇

学校宿舍管理员聘用合同5篇篇1本合同由以下双方签订：甲方（聘用方）：XXXX学校乙方（受聘方）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容1.乙方同意作为学校宿舍管理员，负责学生宿舍的日常管理和服务工作。2.主要职责包括但不限于：宿舍卫生监督、学生归寝管理、住宿登记、来访接待等。3.乙方需遵守学校的各项规章制度，认真履行岗位职责。三、工作时间和地点1.工作时间：乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体排班根据学校需求和乙方实际情况确定。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的学生宿舍区域。四、薪酬及福利1.甲方根据乙方的岗位职责和工作时间，按月支付乙方工资。工资标准为基本工资加绩效工资，具体数额根据甲方薪酬制度确定。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作工具。3.乙方享受国家规定的法定节假日休息，并享受甲方提供的带薪年休假。五、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。2.乙方在合同期内因工受伤或患病，甲方应负责医疗费用的支付，并按照国家规定给予工伤或疾病待遇。3.甲方将为乙方提供必要的健康检查和体检服务。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方违反学校规章制度或未履行岗位职责，甲方有权根据情节轻重给予纪律处分或解除合同。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资或未缴纳社会保险费用，乙方有权要求甲方补发或补缴。七、合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方因故不能履行合同义务，应提前一个月通知甲方，并办理相关离职手续。3.合同期满，甲乙双方不再续签，应办理合同终止手续。八、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXX学校乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用单位）：XXXX学校乙方（受聘人）：XXXX，性别：XXXX，民族：XXXX，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XXXX，专业：XXXX，职务：XXXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事学校宿舍管理员工作协商一致，并签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方学校从事宿舍管理员工作。2.乙方的工作地点为甲方学校宿舍楼。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间和班次由甲方安排。2.乙方享有法定节假日、寒暑假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据实际情况进行调休。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月人民币XX元整（￥XX），甲方按月支付。2.乙方享有寒暑假带薪休假的待遇。3.乙方在合同期内享受福利待遇，包括过节费、年终奖等。4.甲方为乙方购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。2.甲方应执行劳动安全卫生规定和标准，采取有效的劳动防护措施，减少职业危害。3.甲方应按规定为乙方进行健康检查，并承担相关费用。六、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.劳动合同期满或者双方约定终止条件出现时，劳动合同即行终止。5.双方协商同意可以续签劳动合同。七、违约责任及赔偿责任1.甲乙双方在履行合同过程中，若一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。3.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费的，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。4.因不可抗力因素导致双方无法履行合同的，双方均不承担违约责任。但甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费至合同期满。5.乙方在合同期内因个人原因造成自身伤害或死亡的，甲方不承担任何赔偿责任。但甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费至合同期满。篇3甲方（聘用单位）：XXX学校乙方（受聘人）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XXXX，联系方式：XXXX，紧急联系人：XXX，联系电话：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事学校宿舍管理工作达成如下协议：一、岗位职责1.乙方应严格遵守学校的规章制度，履行宿舍管理员的职责。2.负责学生宿舍的日常工作，包括宿舍卫生、安全、纪律等方面的管理。3.定期组织宿舍卫生检查，确保宿舍环境整洁、有序。4.及时处理学生宿舍内的突发事件，并向上级汇报。5.认真完成学校安排的其他相关工作。二、工作时间和地点1.工作时间：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间根据学校的实际情况安排。2.工作地点：甲方学校内的学生宿舍区域。三、工资待遇及福利1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为人民币XX元整。工资调整时间根据甲方实际情况确定。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活保障。3.乙方在工作期间享受法定节假日的休息和待遇。四、违约责任及赔偿1.甲方或乙方如有违约行为，应承担相应的法律责任。2.因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。3.乙方在任职期间，因个人原因给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。五、合同变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。六、其他事项1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：XXX学校乙方（签字或盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________甲方因学校宿舍管理需要，决定聘用乙方为宿舍管理员。为了明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、聘用期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。二、工作职责1.乙方负责学校宿舍的日常管理工作，包括宿舍分配、调整、维护等。2.乙方应确保宿舍内的设施设备完好，及时维修和保养。3.乙方应定期组织宿舍安全检查，及时发现并处理安全隐患。4.乙方应协助学校处理学生宿舍内的突发事件，维护宿舍秩序。5.乙方应完成甲方交办的其他任务。三、工资待遇1.乙方的基本工资为每月______元，甲方应按月支付。2.乙方享有寒暑假带薪休假待遇。3.乙方在职期间享受法定节假日休息待遇。4.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。5.乙方在职期间享有其他福利待遇，具体按照甲方规定执行。四、行为规范1.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。3.乙方应尊重甲方的工作人员和学生，不得无理取闹或影响正常工作秩序。4.乙方应保持宿舍内的环境卫生，不得乱扔垃圾或破坏公共设施。5.乙方应爱护宿舍内的设施设备，不得私自拆卸或损坏。五、违约责任1.甲方如有违反协议规定的行为，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的经济损失。2.乙方如有违反协议规定的行为，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。六、其他约定事项1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：______年______月______日篇5本合同由以下双方签订：甲方（聘用方）：[学校名称]地址：[学校地址]法定代表人：[校长姓名]联系电话：[校长电话号码]乙方（受聘方）：[宿舍管理员姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]住址：[家庭住址]联系电话：[管理员电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。第二条聘用岗位甲方聘用乙方为[学校名称]宿舍管理员。第三条工作内容1.乙方负责管理学生宿舍，确保宿舍的安全和秩序。2.协助学校进行宿舍分配和调整。3.负责学生宿舍的钥匙管理。4.定期检查学生宿舍设施，确保其完好。5.处理学生宿舍的日常事务，如维修、清洁等。6.配合学校进行宿舍文化建设和活动组织。7.其他与宿舍管理相关的工作。第四条工作要求1.乙方需严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。2.乙方需认真履行本合同所规定的职责和义务。3.乙方需服从甲方的管理和安排，并接受甲方的监督和检查。4.乙方需爱护甲方财产，保持工作场所的整洁和卫生。5.乙方需与其他员工团结协作，共同完成工作任务。6.乙方需不断提高自身素质和能力，以适应工作需要。7.乙方在工作期间需保持通讯畅通，以便甲方随时联系。8.乙方需遵守甲方制定的宿舍管理规定，确保学生宿舍的安全和秩序。9.乙方需及时处理学生宿舍内发生的突发事件，并立即向甲方报告。10.乙方需严格保密学生的个人信息和隐私，不得擅自泄露或传播。第五条工作报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为[工资数额]。2.甲方根据国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。3.乙方因工作需要产生的通讯费用、交通费用等，由甲方根据实际情况报销。4.甲方根据乙方的表现和贡献，定期给予乙方奖励和晋升机会。5.乙方在工作期间产生的其他合理费用，经甲方同意后，可由甲方支付。6.甲方支付乙方的工资、社保费用等，以银行转账方式支付至乙方指定账户。7.乙方需提供本人有效的银行账户信息，以便甲方及时支付相关费用。8.乙方如因个人原因导致账户信息错误或无法接收款项，需自行承担责任。9.甲方有权根据国家政策和学校规定，对乙方的工资待遇进行调整。10.乙方在特殊情况下需要加班的，甲方应按规定支付加班费或安排补休。第六条合同解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下