单位实习合同规范

单位实习合同规范编号：__________

甲方（实习单位）：[甲方名称]，地址：[甲方地址]

乙方（实习生）：[乙方姓名]，地址：[乙方地址]

鉴于甲方需要实习生参与其日常工作，乙方愿意在甲方处进行实习，双方经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利、义务和责任。

本合同的目的在于规范甲方与乙方之间的实习关系，保障双方的合法权益，提高实习质量，培养实习生的工作能力。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.为乙方提供符合国家规定和行业标准的实习岗位，确保实习内容与乙方所学专业相关。

2.对乙方进行必要的岗前培训，使其了解实习岗位的相关知识和操作流程。

3.提供实习期间的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

4.指派专人负责乙方在实习期间的指导工作，及时解决乙方在工作中遇到的问题。

5.对乙方在实习期间的表现进行评价，并在实习结束后出具实习鉴定。

6.遵守国家有关劳动保护的规定，保障乙方的合法权益。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.认真学习，努力提高自己的业务能力和综合素质。

3.按时完成甲方分配的实习任务，不得无故缺勤。

4.保守甲方的商业秘密，不得泄露或传播甲方的机密信息。

5.在实习期间，不得从事与实习无关的活动，不得影响正常的工作秩序。

6.如因个人原因无法继续实习，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的要求办理相关手续。

双方权利：

1.甲方有权对乙方在实习期间的表现进行考核和评价。

2.甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，确保实习任务的完成。

3.乙方有权要求甲方提供必要的实习条件和培训。

4.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，不得侵犯其人身和财产权益。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定提供实习岗位和培训。

2.甲方有义务保障乙方的人身安全和健康。

3.乙方有义务遵守合同约定，完成实习任务。

4.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露或传播甲方的机密信息。

合同金额与支付方式：

1.实习总金额：根据双方协商一致，本实习合同的总金额为人民币[实习总金额]元。

2.支付方式：

a.实习期间，甲方将按照以下比例分批次支付实习费用：

-首次支付：乙方入职后第一个月，甲方支付实习总金额的[首次支付比例]%，即人民币[首次支付金额]元。

-第二次支付：乙方完成实习期一半后，甲方支付实习总金额的[第二次支付比例]%，即人民币[第二次支付金额]元。

-第三次支付：乙方完成实习期后，甲方支付实习总金额的剩余部分，即人民币[第三次支付金额]元。

b.支付时间：

-首次支付时间：乙方入职后的第一个月结束前。

-第二次支付时间：乙方完成实习期一半后的一个月内。

-第三次支付时间：乙方完成实习期后的一个月内。

c.支付条件：

-乙方需按照甲方的要求，在规定的时间内完成实习任务。

-乙方需按照甲方的要求，提交实习报告或相关材料。

-甲方在收到乙方提交的上述材料后，无异议的情况下进行支付。

3.额外费用：

a.在实习期间，如因甲方原因导致乙方产生额外费用（如差旅费、住宿费等），甲方应根据实际情况予以承担。

b.如乙方因个人原因产生额外费用，应由乙方自行承担。

4.付款方式：

a.甲方将以银行转账方式支付实习费用，具体账户信息由甲方提供。

b.乙方在收到甲方支付通知后，应在[支付通知后X个工作日]内完成接收款项。

5.争议解决：

a.如双方在支付过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.甲方违约情况：

-若甲方未按合同约定支付实习费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付部分金额的[违约金比例]%。

-若甲方未提供符合约定的实习岗位或培训，导致乙方无法正常实习，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。

b.乙方违约情况：

-若乙方未按合同约定完成实习任务，甲方有权扣除相应比例的实习费用。

-若乙方泄露甲方商业秘密或违反甲方规章制度，甲方有权终止实习合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.争议解决：

a.争议解决方式：

-双方应首先通过友好协商解决争议。

-如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[仲裁委员会名称]进行仲裁。

-若仲裁不成，任何一方均有权依法向[约定法院名称]提起诉讼。

b.争议解决程序：

-提起争议的一方应向对方发出书面通知，说明争议事项和请求。

-双方应自收到争议通知之日起[协商或仲裁期限]内解决争议。

-如争议未能在规定期限内解决，任何一方均可选择仲裁或诉讼。

3.适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。

4.管辖法院：

除非双方另有约定，本合同的争议解决应提交至[约定法院名称]法院，该法院具有对双方争议的最终管辖权。

5.其他：

-本合同条款的任何修改或补充均应以书面形式进行，并由双方签字确认。

-本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附则：

1.生效条件：

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本合同的生效不以任何附加条件为前提。

2.有效期：

本合同的有效期为自合同生效之日起至乙方完成实习之日止。除非合同另有约定或因法定事由终止，合同有效期不得延长。

3.变更：

本合同的任何变更必须以书面形式进行，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

4.终止条款：

a.合同终止条件：

-乙方因个人原因提前终止实习，应提前[提前通知期限]天向甲方提出书面申请，甲方有权根据实际情况决定是否同意终止。

-甲方因乙方严重违约或违反合同约定，有权立即终止合同。

-因不可抗力导致合同无法继续履行，经双方协商一致，可以终止合同。

b.终止程序：

-任何一方终止合同，均应以书面形式通知对方，并说明终止的原因。

-终止合同后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于实习费用的结算、资料的归还等。

5.合同解除：

a.合同解除条件：

-任何一方违反合同约定，经对方书面通知后，[通知期限]内未采取补救措施或继续违约的，对方有权解除合同。

-因不可抗力导致合同无法继续履行，经双方协商一致，可以解除合同。

b.合同解除程序：

-合同解除应以书面形式通知对方，并说明解除的原因。

-合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。

6.合同解除后的责任：

a.合同解除后，双方应按照合同约定承担相应的责任，包括但不限于支付已发生的费用、赔偿损失等。

b.合同解除不影响双方已经发生的权利和义务。

7.合同争议：

本合同项下的一切争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

附件：

1.实习岗位需求文档：详细说明实习岗位的工作内容、职责、所需技能和知识要求。

2.实习培训计划：包括实习期间的培训内容、时间安排、培训师资等。

3.实习协议书：双方签订的实习协议书的正式文本。

4.实习考核标准：明确实习期间乙方的考核标准和评价体系。

5.实习生个人信息表：包含乙方的个人信息、教育背景、联系方式等。

6.甲方单位规章制度：甲方单位的各项规章制度，包括考勤、福利、安全等。

7.甲方单位保密协议：甲方单位要求乙方签订的保密协议，以保护甲方商业秘密。

8.甲方单位安全责任书：甲方单位要求乙方签订的安全责任书，确保实习生在实习期间的人身安全。

9.乙方身份证复印件：乙方身份证的正反面复印件。

10.乙方学历证明复印件：乙方学历证书或学位证书的复印件。

11.乙方健康证明：乙方提供的健康检查证明，证明其身体状况适合实习。

12.其他相关文件：根据实习内容和甲方要求，可能需要的其他辅助材料。

签字、