2025实习生与公司签订的培训合同范本

2025实习生与公司签订的培训合同范本本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方：（公司名称），以下简称“甲方”，统一社会信用代码为，注册地址为。乙方：（实习生姓名），以下简称“乙方”，身份号码为，住址为。鉴于乙方希望在甲方处进行实习并接受相关培训，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同的定义与目的本合同旨在明确甲乙双方在实习期间的权利和义务，保障乙方在接受培训期间的合法权益，确保甲方能够为乙方提供高质量的培训资源和机会。本合同自签订之日起生效，至培训期结束或提前终止时失效。第二条培训期限实习及培训期限：自年月日起至年月日止，共计个月。实习期间，乙方每周实习时间为小时，具体安排由甲乙双方另行协商确定。本合同约定的培训期不得随意延长或缩短，除非经双方书面同意。第三条培训内容与安排培训目标：甲方将为乙方提供与其职业发展相关的专业知识和技能培训，旨在提升乙方的专业能力和综合素质。培训方式：包括但不限于理论课程、实践操作、岗位轮岗、导师指导等形式。具体培训计划由甲方制定，并提前通知乙方。课程安排：乙方需按照甲方提供的培训计划参加相关课程和活动，不得无故缺席或迟到早退。第四条双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务权利：有权要求乙方遵守公司的规章制度、劳动纪律以及本合同的相关条款。有权对乙方的实习表现进行评估，并根据评估结果决定是否为乙方提供进一步的职业机会。义务：负责为乙方提供必要的培训资源和工作条件，包括但不限于办公场所、学习资料、设备设施等。指派专业人员作为乙方的导师，负责乙方在实习期间的指导和监督。保障乙方在实习期间的合法权益，不得安排乙方从事与其实习内容无关的工作或危险性较高的任务。（二）乙方的权利与义务权利：有权接受甲方提供的培训资源和机会，并获得相应的知识和技能。有权在实习期间就相关问题向甲方提出疑问或建议，甲方应予以合理的回应和解答。义务：遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及本合同的相关条款，服从甲方的工作安排和培训计划。乙方需提前通知甲方并获得批准后方可请假，否则视为旷工。乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方。第五条培训费用与支付方式培训费用：甲方为乙方提供培训期间，无需向乙方支付工资。但甲方应承担与培训直接相关的必要费用，包括但不限于教材费、培训资料费等。其他费用：乙方在实习期间的交通费、住宿费及其他个人开支由乙方自行承担，除非另有书面约定。第六条考核与评估乙方在培训期结束后需接受甲方组织的考核，考核内容包括但不限于理论考试、实践操作等。甲方将根据乙方的表现和考核结果出具实习鉴定，并作为乙方未来就业的重要参考依据。第七条违约责任甲方违约：若甲方未按本合同约定提供培训资源或违反其他义务，导致乙方无法正常完成培训的，甲方应承担相应的责任。乙方违约：若乙方在实习期间严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或本合同的相关条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。第八条保密条款乙方承诺在实习期间及培训结束后，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息泄露给任何第三方。本条款的有效期自本合同签订之日起至本合同期满后年。第九条知识产权归属在乙方实习期间，若乙方参与了甲方的项目或研发活动，并产生了相关成果（包括但不限于技术方案、设计方案、研究报告等），其知识产权归属于甲方。乙方可保留与个人学习相关的成果，但不得用于商业用途或其他可能损害甲方利益的行为。第十条不可抗力因不可抗力事件（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本合同无法履行的，双方协商解除或变更本合同。受不可抗力影响的一方应在事件发生后日内书面通知另一方，并提供相关证明。第十一条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同的变更与解除本合同的任何变更或解除需经双方协商一致，并以书面形式确认。在培训期开始前，若因特殊情况需要提前终止实习，双方应协商处理相关事宜。第十三条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。第十四条签署甲方（盖章）：代表人签字：日期：年月日乙方（签字